Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Dexter, leader manufacturier, recherche un assembleur de pneus pour rejoindre son site de production. Vous assemblerez et préparerez les commandes de pneus et de roues en vous conformant aux procédures et aux exigences clients, en utilisant les machines de montage et d’équilibrage et en veillant au respect des normes de sécurité.
Le poste est permanent à temps plein, horaires de jour (lundi-vendredi, 8 h à 17 h).
Dexter est le principal fabricant et fournisseur d’essieux, de systèmes de suspension, de freins, de portes, de produits de ventilation, de pièces et d’accessoires pour remorques ainsi que de composants de remorquage, desservant les marchés des remorques commerciales, des véhicules récréatifs (VR), du transport lourd, du secteur maritime, de l’agriculture et de l’habitation manufacturée.
Ayant son siège social à Elkhart, en Indiana, Dexter possède des installations de fabrication et des centres de distribution partout aux États-Unis et au Canada. Grâce à des technologies de pointe, notamment la robotique, des équipements de soudage de précision et des procédés d’usinage automatisés, Dexter connaît un succès soutenu depuis de nombreuses années, fondé sur son engagement envers une qualité supérieure, l’amélioration continue et un service à la clientèle inégalé.
Titre du poste?: Assembleur de pneus
L’assembleur de pneus est responsable de l’assemblage, de l’inspection et de la préparation des commandes de pneus et de roues conformément aux spécifications de l’entreprise et du client. Ce poste implique l’utilisation de machines de montage et d’équilibrage de pneus, la réalisation de contrôles de qualité et le respect des normes de sécurité et d’efficacité tout au long du processus de production.
Ce que nous offrons
Les offres d’emploi sont conditionnelles à la réussite des vérifications d’antécédents et de références.
Dexter s’engage à l’équité en matière d’emploi et considère toutes les candidatures sans distinction de race, de couleur, de religion, de genre, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, de citoyenneté ou de tout autre statut protégé.
Fréquence / mode / distance des déplacements : Aucune
Environnement de travail : Environnement d'entrepôt
Exigences physiques : Capacité de soulever jusqu'à 50 lb (22,7 kg)
La politique de l'entreprise est d'offrir l'égalité des chances à toutes les personnes qualifiées, sans égard à la race, à l'origine ethnique, à l'origine nationale, au sexe, à l'âge, à l'orientation sexuelle, au niveau de scolarité, au handicap, à la religion ou à tout autre motif protégé en vertu des lois provinciales applicables en matière de droits de la personne. Cette politique s'applique à toutes les décisions relatives au personnel, y compris le recrutement, l'évaluation, la sélection, la promotion, la rémunération, la formation et la cessation d'emploi.
Lorsqu'une demande de mesure d'adaptation est fondée sur des motifs religieux et qu'une divulgation de renseignements est nécessaire afin d'évaluer et de mettre en œuvre cette mesure, le candidat ou la candidate est responsable de fournir les renseignements suffisants pour appuyer sa demande. Tous les renseignements communiqués seront traités de manière confidentielle et utilisés uniquement aux fins d'évaluer et de mettre en place des mesures d'adaptation raisonnables, conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée et de droits de la personne.