Chef d'unité

Purolator Inc.; Outaouais; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Régime de pension

Avantages sociaux complets

Programme d’aide aux employés

Plan d’achat d’actions

Job summary

Purolator Inc. recherche un(e) superviseur/supervisrice d’opérations pour Gatineau. Vous gérerez les activités quotidiennes liées à la préparation des remorques et dirigerez une équipe syndiquée, avec responsabilité sur le recrutement, l’évaluation et le développement des compétences.

Ce poste exige le bilinguisme anglais-français, une expérience de leadership et une capacité à prendre des décisions sous pression, dans un environnement de dépôts et de bureau.

Qualifications

• D.E.C. ou équivalent requis.
• Expérience de 2 ans dans les opérations et bonne connaissance des méthodes, politiques et procédures.
• Expérience dans la gestion et l’encadrement de personnel syndiqué.
• Leadership, crédibilité et capacité à mobiliser les employés.
• Aptitude en relations de travail et relations interpersonnelles.
• Bonnes communications verbales et écrites bilingues.
• Esprit analytique, prise de décision et résolution de problèmes.
• Autonomie, capacité de travail en équipe et sous pression.
• Organisation, planification et contrôle; connaissances d’applications informatiques.

Responsibilities

• Gérer et superviser les activités quotidiennes liées à la préparation des remorques, y compris la répartition du personnel et la planification.
• Gérer les opérations de productivité au chargement et déchargement des remorques, le cubage et le contrôle des frais de manutention.
• Gérer un groupe d’employés syndiqués : sélection, embauche, assignment, évaluation, encadrement et formation.
• Assurer la mise en œuvre du système et des outils de Qualité et contribuer à l’amélioration continue du service.
• Gérer les relations de travail et appliquer les dispositions des conventions collectives (griefs, horaires, sécurité).
• Communiquer les politiques, pratiques, règlements et programmes de l’entreprise.
• Compléter et soumettre quotidiennement les rapports d’activités du quart.
• Créer un environnement positif favorisant l’esprit d’équipe et la collaboration.
• Autres tâches connexes.

Skills

Leadership

Relations de travail

Communication bilingue

Esprit analytique

Autonomie

Esprit d'équipe

Connaissances informatiques

Education

DEC ou équivalent

Job description

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons – tout cela est possible grâce à nos employés. Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté.

Description de l’emploi

Établissement : 328 Chemin Industriel, Gatineau, QC J8R 3N9

Contrat de travail : temps plein, 37.5 heures par semaine (des heures additionnelles peuvent être requises).

• Environnement syndiqué*

Description d’emploi

• Gérer et superviser les activités quotidiennes reliées à la préparation des remorques pour diverses destinations, incluant la répartition du personnel, l’analyse et la planification;
• Gérer les opérations de la productivité au chargement et au déchargement des remorques, la capture du revenu (cubage, contrôle des frais de manutention, etc.), les CDS, MD;
• Gérer un groupe d’employés syndiqués, incluant la sélection et l’embauche, l’assignation, l’évaluation du rendement, l’encadrement, le développement et la formation, la présence au travail, la discipline;
• Assurer la mise en œuvre du sytème et des outils de la Qualité et contribuer à l’amélioration continue du service;
• Gérer les relations de travail dont l’application des dispositions des conventions collectives incluant le règlement des griefs, les horaires de travail, la santé et la sécurité;
• Communiquer les informations émanant de l’entreprise dont les politiques, pratiques, règlements, procédures, et programmes;
• Compléter et soumettre quotidiennement les rapports sur les activités opérationnelles du quart de travail;
• Créer un environnement de travail positif favorisant l’engagement des employés à l’intérieur d’un esprit d’équipe et de collaboration;
• Autres tâches connexes.

Qualifications

• D.E.C. ou l’équivalent;
• Expérience de 2 ans dans les opérations et bonne connaissance des méthodes, politiques et procédures;
• Expérience dans la gestion et l’encadrement de personnel syndiqué;
• Démontrer du leadership, de la crédibilité et la capacité à mobiliser les employés;
• Aptitude en relations de travail et relations interpersonnelles;
• Bonnes communications verbales et écrites bilingues;
• Esprit analytique, capacité de prendre des décisions et de résoudre les problèmes;
• Autonomie, capacité de travailler en équipe et sous pression;
• Esprit positif et proactif, aptitudes démontrées en matière d’organisation, de planification et de contrôle;
• Connaissances des applications informatiques reliées au travail.

Avantages

• Un salaire compétitif;
• Un régime de pension compétitif;
• Un ensemble complet d'avantages sociaux payé par l'employeur;
• Un programme d'aide aux employés et à leur famille;
• Un plan d'achat d'actions pour les employés;Un programme de réduction pour les employés.

Exigence linguistique: La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste en raison des communications fréquentes à effectuer en anglais avec divers intervenants. Cette exigence est justifiée par la nature des responsabilités et les besoins opérationnels.

Détails de l'affichage

Établissement: 197 - Gatineau (Hull)

Conditions de travail: Environnement de bureau; Environnement de dépôt

La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste en raison des communications fréquentes à effectuer en anglais avec divers intervenants. Cette exigence est justifiée par la nature des responsabilités et les besoins opérationnels.

Numéro de poste 69666

Purolator est un employeur offrant l’égalité des chances, déterminé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous accueillons toutes les personnes qualifiées et offrons des mesures d’adaptation sur demande durant le processus de recrutement.

Purolator se conforme aux lois canadiennes dans toutes ses pratiques de recrutement. Durant la présélection, nous pouvons utiliser un outil d’intelligence artificielle (IA), soutenu par une supervision humaine, afin de gérer efficacement des tâches comme le tri de CV et l’appariement des candidats, ce qui permet à notre équipe de se connecter plus rapidement avec les candidats qualifiés.

Les renseignements personnels sont utilisés uniquement aux fins de recrutement et sont gérés conformément aux lois sur la protection de la vie privée. Pour les questions liées uniquement à l’IA, veuillez communiquer avec [e-mail]

Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont essentiels à notre réussite. Nous nous efforçons d’offrir un milieu de travail sain, sécuritaire et favorable, en veillant à ce que les bonnes personnes disposent des outils dont elles ont besoin pour s’épanouir.

Chaque jour chez Purolator est une occasion de créer des liens avec des collègues, des clients et des communautés pour avoir un impact positif. Pour en savoir plus sur nos valeurs, visitez www.purolator.com.