TRAVAILLEUR SOCIAL - ÉVALUATION ET ORIENTATION (DPJ) - SOREL-TRACY

Santé Montréal; Sorel-Tracy; On-site; CAD 43,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Régime de retraite

4 semaines de vacances

Congés maladie 9,6 jours

Télétravail possible

Remboursement frais véhicule

Job summary

Le CISSS de la Montérégie - Est recherche un travailleur social à Sorel-Tracy pour évaluer et orienter les signalements DPJ. Poste à temps plein, remplacement, travail en journée, 35 heures par semaine.

Le salarié intervient auprès d’enfants 0–18 ans et collabore avec les intervenants du réseau; le poste exige bilinguisme et adhésion à l’ordre professionnel. Rémunération horaire entre 31,06 $ et 55,04 $ selon expérience.

Qualifications

• Diplôme universitaire terminal en service social requis.
• Être membre de son ordre professionnel.
• Bilinguisme exigé.
• Disponible en soirée selon les besoins.

Responsibilities

• Évaluer les situations et les conditions de vie des enfants signalés.
• Décider si sécurité et/ou développement sont compromis.
• Orienter et proposer des mesures aux familles en collaboration avec le réseau et le chef de service.
• Rédiger les rapports dans les délais prévus et collaborer avec les partenaires.

Job description

Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

CISSS de la Montérégie - Est

Lieu de travail :

Sorel-Tracy

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre 31,06$ et 55,04$

Affichage : du 22 septembre 2026 au 6 octobre 2026

Quart : jour

Mission

Fais partie d’une mission essentielle.

Santé Québec Montérégie-Est, c’est plus de 16 200 employés et près de 900 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 15 CLSC, 2 GMF-U et plus de 20 installations dédiées aux jeunes en difficulté).

Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la bienveillance, la collaboration, l’excellence et l’engagement qu’on travaille tous ensemble.

Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Profil

Travailleur social - Évaluation et orientation des signalements (DPJ)

Contribue à la mission de protéger la jeunesse dans ta région.

Travailler en Montérégie....tranquillité de la banlieue, mais en étant proche de l’effervescence de la ville et encore plus ! Deviens travailleur social à Sorel-Tracy. Un établissement de Santé Québec Montérégie-Est.

Opportunité d’emploi temps plein de jour (remplacement).

À titre de travailleur social au sein de la protection de la jeunesse, vous aurez à travailler avec des enfants âgés entre 0-18 ans qui sont touchés par la négligence, le rejet et les abus physiques, sexuels et/ou psychologiques et troubles de comportements ainsi que leur parent.

De plus, vous travaillerez avec une clientèle diversifiée bilingue issue de communautés diverses (culturelles, ethniques, LGBTQ2SIA+, etc.) à travers l’ensemble du territoire de la Montérégie.

Marque notre communauté en :

• Étant au cœur d’une équipe dynamique et multidisciplinaire
• Dépassant tes limites et en découvrant ton potentiel dans un milieu enrichissant
• Rencontrant des familles et des enfants dans leur milieu
• Témoignant à la Cour, chambre de la jeunesse, en fonction de la situation
• Rédigeant de rapports selon certains délais
• Travaillant en partenariat avec la communauté (policiers, écoles, hôpitaux, CLSC, organismes communautaires, etc.)
• Ayant une responsabilité partagée avec ton équipe

Évaluation :

Applique la loi sur la protection de la jeunesse, la loi sur les services de santé et services sociaux et les protocoles qui en découlent

Évalue la situation et les conditions de vie des enfants pour qui un signalement a été reçu

Décide si la sécurité et/ou le développement sont compromis

Applique l’entente multisectorielle dans les situations d’abus sexuels, abus physiques et négligences graves

Orientation :

Oriente et propose des mesures aux familles afin de mettre fin à la situation de compromission

Travaille avec les intervenants du réseau et ceux de notre organisation sous la supervision du chef de service

Détermine les meilleures mesures ainsi que la durée

Clarifie le projet de vie de l’enfant

Les avantages qui t’attendent :

• Il est maintenant acquis que la personne salariée détenant un poste à temps complet, lorsque l’appartenance à cet ordre professionnel est une exigence du poste, pourra se faire rembourser 50 % du paiement de la cotisation à son ordre professionnel jusqu’à un montant annuel de 400$.
• Salaire entre 31,06 $ et 55,04 $ selon ton expérience
• Un emploi à temps complet de jour - 35 heures par semaine
• 4 semaines de vacances après un an de service
• 9,6 jours de congés maladie par année
• Accompagnement personnalisé et soutenu dans le développement de tes compétences
• Participation groupes de discussion, formations, développement professionnel
• Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit
• Un régime d'assurances collectives et un régime de retraite
• Possibilité de faire du télétravail lorsque la fonction du poste le permet
• Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activités physiques, restaurants, hôtelleries, centres d’activités plein air, compagnies de télécommunication, etc.)
• Véhicule requis : Un montant forfaitaire est offert, incluant le remboursement de la prime d’assurance affaires (jusqu'à 224 $) ainsi qu’une vignette de stationnement payée.

Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):

• Diplôme universitaire terminal en service social
• Être membre de son ordre professionnel
• Bilinguisme
• Véhicule requis et permis de conduire valide (sans restriction)
• Être disponible en soirée selon les besoins de la clientèle

Qualités requises :

• Capacité à travailler sous pression et dans un contexte d’autorité
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
• Faire preuve de rigueur

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Santé Québec Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.

Ref : PJCISSSME

Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques