TRAVAILLEUR SOCIAL/SOCIAL WORKER - APPLICATION DES MESURES (DPJ) - VALLEYFIELD

Santé Montréal; Valleyfield; On-site; CAD 57,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire horaire compétitif

35 heures/semaine

4 semaines de vacances

Assurances collectives

Régime de retraite

Télétravail possible

Rabais corporatifs

Job summary

Le poste de travailleur social au sein du CISSS de la Montérégie-Est, implanté à Valleyfield, est un remplacement à temps plein de jour. Vous interviendrez auprès de jeunes de 0 à 18 ans et colaborerez avec une équipe multidisciplinaire.

Le poste exige un diplôme universitaire en travail social, un permis de conduire valide et une bonne maîtrise du français; la bilinguité est un atout. Le régime d’assurances et les congés sont offerts et le télétravail peut être envisagé selon les besoins.

Qualifications

• Diplôme universitaire terminal en travail social ou équivalent reconnu par le MSSS

Responsibilities

• Appliquer la loi sur la protection de la jeunesse et les protocoles qui en découlent
• Élaborer et actualiser des plans d'intervention individualisés
• Accompagner les familles et les jeunes et assurer un suivi à court et long terme
• Travailler en partenariat avec la communauté (policiers, écoles, hôpitaux, CLSC, organismes communautaires)

Skills

Travail en équipe multidisciplinaire

Capacité à gérer le stress

Education

Diplôme universitaire en travail social

Job description

Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

CISSS de la Montérégie - Est

Lieu de travail : Valleyfield

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre
31,06$ et 55,04$ Affichage : du 22 septembre 2026
au 6 octobre 2026

Quart : liste de rappel

Mission

Fais partie d’une mission essentielle.
Santé Québec Montérégie-Est, c’est plus de 16 200 employés et près de 900 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 15 CLSC, 2 GMF-U et plus de 20 installations dédiées aux jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la bienveillance, la collaboration, l’excellence et l’engagement qu’on travaille tous ensemble.
Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.
Profil
Travailleur social/Social Worker - Application des mesures (DPJ) - Protection de la jeunesse - Laisse ton empreinte à Valleyfield.
Contribue à la mission de protéger la jeunesse dans ta région.
Travailler en Montérégie....tranquillité de la banlieue, mais en étant proche de l’effervescence de la ville et encore plus ! Deviens travailleur social à Valleyfield. Un établissement de Santé Québec Montérégie-Est.
Opportunité d’emploi temps plein de jour (remplacement).
À titre de travailleur social au sein de la protection de la jeunesse, vous aurez à travailler avec des enfants âgés entre 0-18 ans qui sont touchés par la négligence, le rejet et les abus physiques, sexuels et/ou psychologiques et troubles de comportements ainsi que leur parent. De plus, vous travaillerez avec une clientèle diversifiée bilingue issus de communautés diverses (culturelles, ethniques, LGBTQ2SIA+, etc.) à travers l’ensemble du territoire de la Montérégie.
Marque notre communauté en :
Étant au cœur d’une équipe dynamique et multidisciplinaire
Dépassant tes limites et en découvrant ton potentiel dans un milieu enrichissant
Rencontrant des familles et des enfants dans leur milieu
Témoignant à la Cour, chambre de la jeunesse, en fonction de la situation
Rédigeant de rapports selon certains délais
Travaillant en partenariat avec la communauté (policiers, écoles, hôpitaux, CLSC, organismes communautaires, etc.)
Ayant une responsabilité partagée avec ton équipe
Application des mesures :
Applique la loi sur la protection de la jeunesse, la loi sur les services de santé et services sociaux et les protocoles qui en découlent
Offre des services psychosociaux aux jeunes de 0 à 18 et à leur famille, possibilité de travailler spécifiquement avec une clientèle enfance ou adolescence
Analyse, conçois et actualise des plans d'intervention individualisés
Accompagne la famille dans le but de mettre fin à la situation de compromission des enfants
Suit des familles à court, moyen, long terme en fonction de la mesure prescrite
Crée des liens et assiste à des changements longitudinaux

Les avantages qui t’attendent :

• Salaire entre 31.06 $ et 55,04 $ selon ton expérience
• Un emploi à temps complet de jour - 35 heures par semaine
• 4 semaines de vacances après un an de service
• 9,6 jours de congés maladie par année
• Accompagnement personnalisé et soutenu dans le développement de tes compétences
• Participation groupes de discussion, formations, développement professionnel
• Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit
• Un régime d’assurances collectives et un régime de retraite
• Possibilité de faire du télétravail lorsque la fonction du poste le permet
• Rabais corporatifs (centre d’entraînement et activités physiques, restaurants, hôtelleries, centres d’activités plein air, compagnies de télécommunication, etc.)

Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):

• Diplôme universitaire terminal en criminologie ou service social ou sexologie ou psychologie ou en psychoéducation ou avoir complété un baccalauréat par cumul de certificats (en lien avec l’intervention et reconnue par le ministère de la santé et des services sociaux)
• Détenir un permis de conduire valide et une voiture
• Bilingue un atout
• Être disponible en soirée selon les besoins de la clientèle

Qualités requises :

• Capacité à travailler sous pression et dans un contexte d’autorité
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
• Faire preuve de rigueur

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Santé Québec Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.

Ref : PJCISSSME

Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques