AGENT DE RELATIONS HUMAINES - APPLICATION DES MESURES (DPJ) - ST-JEAN

Santé Montréal; Saint-Jean-sur-Richelieu; Hybrid; CAD 65,000 - 114,000; Full time

Benefits offered by this job

Vacances après un an de service

Congés maladie annuels

Aide aux employés

Assurances collectives

Régime de retraite

Télétravail possible

Rabais corporatifs

Job summary

Santé Québec Montérégie-Est, situé à Saint-Jean-sur-Richelieu, recherche un agent de relations humaines – protection de la jeunesse pour un remplacement à temps plein. Le poste vise à protéger les jeunes, collaborer avec les familles et les partenaires locaux dans un contexte bilingue et multidisciplinaire.

Le rôle implique l’application des mesures, la gestion de plans d’intervention et l’accompagnement des familles sur le territoire de la Montérégie-Est, avec possibilités de télétravail

Qualifications

• Diplôme universitaire pertinent ou cumul de certificats en lien avec l’intervention et reconnu par le MSSS.
• Permis de conduire valide et voiture
• Bilingue un atout

Responsibilities

• Applique la loi sur la protection de la jeunesse et les protocoles associés.
• Offre des services psychosociaux aux jeunes de 0 à 18 et à leur famille.
• Analyse, conçoit et actualise des plans d’intervention individualisés.
• Accompagne la famille pour mettre fin à la situation de compromission des enfants.
• Suit des familles à court, moyen et long terme selon la mesure prescrite.
• Crée des liens et participe à des changements longitudinaux en collaboration avec les partenaires.

Skills

Capacité à travailler sous pression

Capacité à travailler en équipe multid

Rigueur

Education

Diplôme universitaire pertinent ou cumul certificats liés à l’intervention

Job description

Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

CISSS de la Montérégie - Est

Lieu de travail : Saint-Jean-sur-Richelieu

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire :

Taux horaire entre 31,06$ et 55,04$ Affichage : du 1 octobre 2026 au 15 octobre 2026

Quart :

liste de rappel

Mission

Fais partie d’une mission essentielle.

Santé Québec Montérégie-Est, c’est plus de 16 200 employés et près de 900 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 15 CLSC, 2 GMF-U et plus de 20 installations dédiées aux jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la bienveillance, la collaboration, l’excellence et l’engagement qu’on travaille tous ensemble.

Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Profil

Agent de relations humaines – Protection de la jeunesse

Contribue à la mission de protéger la jeunesse dans ta région.

Travailler en Montérégie. tranquillité de la banlieue, mais en étant proche de l’effervescence de la ville et encore plus ! Deviens agent de relations humaines à Saint-Jean. Un établissement de Santé Québec Montérégie-Est.

Opportunité d’emploi temps plein de jour (remplacement).

À titre d’agent de relations humaines au sein de la protection de la jeunesse, vous aurez à travailler avec des enfants âgés entre 0-18 ans qui sont touchés par la négligence, le rejet et les abus physiques, sexuels et/ou psychologiques et troubles de comportements ainsi que leur parent. De plus, vous travaillerez avec une clientèle diversifiée bilingue issus de communautés diverses (culturelles, ethniques, LGBTQ2SIA+, etc.) à travers l’ensemble du territoire de la Montérégie.

Marque notre communauté en :

• Étant au cœur d’une équipe dynamique et multidisciplinaire
• Dépassant tes limites et en découvrant ton potentiel dans un milieu enrichissant
• Rencontrant des familles et des enfants dans leur milieu
• Témoignant à la Cour, chambre de la jeunesse, en fonction de la situation
• Rédigeant de rapports selon certains délais
• Travaillant en partenariat avec la communauté (policiers, écoles, hôpitaux, CLSC, organismes communautaires, etc.)
• Ayant une responsabilité partagée avec ton équipe

Application des mesures :

• Applique la loi sur la protection de la jeunesse, la loi sur les services de santé et services sociaux et les protocoles qui en découlent
• Offre des services psychosociaux aux jeunes de 0 à 18 et à leur famille, possibilité de travailler spécifiquement avec une clientèle enfance ou adolescence
• Analyse, conçois et actualise des plans d’intervention individualisés
• Accompagne la famille dans le but de mettre fin à la situation de compromission des enfants
• Suit des familles à court, moyen, long terme en fonction de la mesure prescrite
• Crée des liens et assiste à des changements longitudinaux

Les avantages qui t’attendent :

• Salaire entre 31,06 $ et 55,04 $ selon ton expérience
• Un emploi à temps complet de jour - 35 heures par semaine
• 4 semaines de vacances après un an de service
• 9,6 jours de congés maladie par année
• Accompagnement personnalisé et soutenu dans le développement de tes compétences
• Participation groupes de discussion, formations, développement professionnel
• Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit
• Un régime d'assurances collectives et un régime de retraite
• Possibilité de faire du télétravail lorsque la fonction du poste le permet
• Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activités physiques, restaurants, hôtelleries, centres d’activités plein air, compagnies de télécommunication, etc.)
• Ref : PJCISSSME

Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux) :

• Diplôme universitaire terminal en criminologie ou service social ou sexologie ou psychologie ou en psychoéducation ou avoir complété un baccalauréat par cumul de certificats (en lien avec l'intervention et reconnue par le ministère de la santé et des services sociaux)
• Détenir un permis de conduire valide et une voiture
• Bilingue un atout
• Être disponible en soirée selon les besoins de la clientèle

Qualités requises :

• Capacité à travailler sous pression et dans un contexte d’autorité
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
• Faire preuve de rigueur

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Santé Québec Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relatively au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.

Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques