Travailleur(euse) social(e) - Guichet DI-TSA

Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire; Montreal; On-site; CAD 45,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Autonomie professionnelle

Formation continue

Intégration et orientation

Comité de travail innovateur

Assurances collectives

Régime de retraite à prestations

Job summary

Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire recrute pour le Guichet DI-TSA. Vous participerez à l’accueil, l’analyse et le traitement des demandes, tout en offrant un soutien psychosocial direct aux usagers et à leurs proches.

Une collaboration interdisciplinaire est encouragée et favorisée. Ce poste s’inscrit dans une équipe dédiée à l’accompagnement des personnes vivant avec RDG, DI, TSA ou déficience sensorielle, avec possibilities de développement professionnel et d’intégration

Qualifications

• Forte orientation partenariat et collaboration interdisciplinaire.
• Amélioration continue et gestion du changement en milieu de santé.
• Capacité à s’adapter dans un contexte transformationnel.
• Communication écrite et orale efficace avec usagers et proches.

Responsibilities

• Évaluer les besoins et faire des interventions à court terme.
• Offrir un service psychosocial et soutenir les familles face au diagnostic.
• Accompagner dans l’organisation et la coordination des services.
• Favoriser l’autodétermination et le développement des habiletés sociales.
• Soutenir l’intégration dans différents milieux fréquentés.
• Effectuer le renouvellement de subventions.

Skills

Orientation vers les partenaires

Orientation vers l’amélioration-contin

Capacité à œuvrer dans un contexte de-

Communication

Job description

L'équipe du programme DI-TSA est composée de divers professionnels de la réadaptation et de services psychosociaux qui travaillent activement auprès d'une clientèle âgée entre 7 à 100 ans présentant un diagnostic de retard global de développement (RDG), de déficience intellectuelle (DI), de trouble du spectre de l'autisme (TSA), de trouble de la communication sociale ou de déficience physique sensorielle et motrice dans l'optique de favoriser le maintien dans leur milieu de vie et leur participation sociale.

Au sein du Guichet DI-TSA, vous jouerez un rôle clé dans l’accueil, l’analyse et le traitement des demandes, tout en offrant un soutien psychosocial plus direct auprès des usagers et de leurs proches.

Principales responsabilités :

• Évaluer les besoins et faire des interventions à court terme;
• Offrir un service psychosocial aux personnes et aux familles en lien avec la compréhension et les impacts du diagnostic ;
• Accompagner les personnes et leur famille dans l'organisation et la coordination des services à mettre en place qui favorisent la continuité et la cohésion de ces services ;
• Favoriser le soutien éducatif visant le développement et le plein potentiel de la personne par l'autodétermination et le développement des habiletés sociales ;
• Soutenir l'intégration dans les différents milieux fréquentés;
• Effectuer le renouvellement de subventions.

Conditions particulières :

• Port d’attache : CLSC Rosemont
• Disponibilité requise pour 1 soirée par semaine (jusqu’à 20 h)
• Déplacements sur le territoire de Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire

Voici les activités prévues lors de votre première semaine de travail :

• Présentation aux membres de l'équipe ;
• Jumelage avec un professionnel sénior (mentor) ;
• Rencontres interdisciplinaires.

Les avantages de joindre notre équipe :

• Autonomie professionnelle ;
• Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.) ;
• Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu ;
• Comité de travail innovateur.

Autres avantages de joindre Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun ;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services ;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens ;
• Divers programmes de conciliation travail-famille ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• 20 jours de vacances après 1 an de service.

Compétences requises

• Orientation vers les partenaires
• Orientation vers l’amélioration continue
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
• Communication

Programme d'égalité en emploi

Santé Québec Est-de-l'Île-de-l’Montréal - Universitaire souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Organisation

CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal

Lieux de travail

CLSC de Rosemont

Description De L’établissement

Santé Québec Est-de-l'Île-de-l'Université regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de l’établissement

http://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/