Technicien(ne) en travail social - Guichet DI-TSA

Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire; Montreal; On-site; CAD 39,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Autonomie professionnelle

Formation continue

Équipe dynamique

Régime de retraite

Vacances 20 jours

Job summary

CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal recherche un(e) technicien(ne) en travail social pour le Guichet DI-TSA. Vous accueillerez et analyserez les demandes et offrirez un soutien psychosocial aux usagers et à leurs proches. Le poste implique la coordination des services et des tâches administratives liées aux demandes.

Le rôle s’intègre au sein du CLSC Rosemont, avec disponibilité un soir par semaine et déplacements sur le territoire. Formation continue et travail d’équipe sont au cœur du poste.

Qualifications

• Diplôme d'études collégiales en techniques de travail social exigé ou équivalent.
• Expérience avec la clientèle DI-TSA souhaitée.
• Disponibilité pour une soirée/semaine et déplacements sur le territoire.

Responsibilities

• Accueillir et analyser les demandes, orienter vers les services appropriés.
• Offrir un soutien psychosocial de première ligne et accompagner usagers et familles.
• Contribuer à la coordination et à la mise en place des services.
• Collaborer avec partenaires internes et externes.
• Gérer le traitement administratif des demandes et certains suivis financiers.

Skills

Partenariats

Amélioration continue

Transformation organisationnelle

Education

Diplôme d'études collégiales en techniques de travail social

Job description

Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux del'Est-de-l'île-de-Montréal

Description de l'emploi - Technicien(ne) en travail social - Guichet DI-TSA (2600000414)

Description de l'emploi

Technicien(ne) en travail social - Guichet DI-TSA - 2600000414

Organisation

CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal

Statut de l'employé : Temporaire temps plein

Salaire

Horaire 28,40 - 40,88

Période

Emploi de jour

Description de l’établissement Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de l’établissement : http://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/

L'équipe duprogramme DI-TSAestcomposée de divers professionnels de la réadaptation et de services psychosociaux qui travaillent activement auprès d'une clientèle âgée entre 7 à 100 ans présentant un diagnostic de retard global de développement (RDG), de déficience intellectuelle (DI), de trouble du spectre de l'autisme (TSA), de trouble de la communication sociale ou de déficience physique sensorielle et motricedans l'optique de favoriser le maintien dans leur milieu de vie et leur participation sociale.

Votre rôle
Au sein du Guichet DI-TSA, vous jouerez un rôle clé dans l’accueil, l’analyse et le traitement des demandes, tout en offrant un soutien psychosocial plus direct auprès des usagers et de leurs proches.

Principales responsabilités :

• Accueillir et analyser les demandes, puis orienter vers les services appropriés;
• Offrir un soutien psychosocial de première ligne et accompagner les usagers et leurs familles dans leurs démarches;
• Contribuer à la coordination et à la mise en place des services;
• Collaborer avec les partenaires internes et externes;
• Assurer le traitement administratif des demandes, incluant certains suivis liés aux aides financières.

Conditions particulières :

• Port d’attache : CLSC Rosemont
• Disponibilité requise pour 1 soirée par semaine (jusqu’à 20 h)
• Déplacements sur le territoire de Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire

À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Voici les activités prévues lors de votre première semaine de travail :

• Présentation aux membres de l'équipe ;
• Jumelage avec un professionnel sénior (mentor) ;
• Rencontres interdisciplinaires.

Les avantages de joindre notre équipe :

• Autonomie professionnelle ;
• Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.) ;
• Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu ;
• Comité de travail innovateur.

Autres avantages de joindre Santé Québec Est-de-l'Île-de-l'Université :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun ;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services ;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens ;
• Divers programmes de conciliation travail-famille ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• 20 jours de vacances après 1 an de service.

Santé Québec Est-de-l'Île-de-l'Université contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez sesemployés.Nous travaillons continuellementà créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs aux employés.

• Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques de travail social ;
• Expérience avec la clientèle DI-TSA (un atout).

Compétences requises

• Orientation vers les partenaires
• Orientation vers l’amélioration continu
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation

Santé Québec Est-de-l'Île-de-l'Université souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.