Technicien(ne) en travail social - DI-TSA

Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire; Montreal; Hybrid; CAD 39,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible par moments

Job summary

Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire recherche un technicien(ne) en travail social pour l'équipe DI-TSA au CLSC Olivier-Guimond à Montréal. Le poste est un remplacement à temps plein dans un environnement multidisciplinaire, avec déplacement possible à domicile ou au CLSC.

Vous évaluerez les besoins, élaborerez des plans d'intervention et offrirez un soutien psychosocial aux usagers et à leurs familles.

Qualifications

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de travail social.
• Expérience avec la clientèle DI-TSA est un atout.
• Disponibilité une soirée par semaine jusqu'à 20h.

Responsibilities

• Réaliser l'évaluation et élaborer des plans d'intervention pour la clientèle DI-TSA et leurs familles.
• Offrir un service psychosocial et aider au maintien dans le milieu de vie et la participation sociale.
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et coordonner les services à mettre en place.

Skills

Expérience DI-TSA

Orientation vers les partenaires

Autonomie professionnelle

Education

DEC en techniques de travail social

Job description

Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux del'Est-de-l'île-de-Montréal

Description de l'emploi - Technicien(ne) en travail social - DI-TSA (2600000474)

Description de l'emploi

Organisation

: CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal

Lieux de travail

Montréal H1N 1B2

Offre d'emploi publiée le

Statut de l'employé : Temporaire temps plein

Salaire

Salaire

: Horaire 28,40 - 40,88

Période

Période

: Emploi de jour

Description de l’établissement Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de l’établissement : http://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/

Vous avez de l'expérience avec la clientèle DI-TSA et vous recherchez de nouveaux défis ? Venez vous joindre à notre superbe équipe DI-TSA en CLSC !

L'équipe duprogramme DI-TSA est composée de divers professionnels de la réadaptation et de services psychosociaux qui travaillent activement auprès d'une clientèle âgée entre 7 à 100 présentant un diagnostique de retard global de développement (RDG), de déficience intellectuelle (DI), de trouble du spectre de l'autisme (TSA), de trouble de la communication sociale ou de déficience physique sensorielle et motrice dans l'optique de favoriser le maintien dans leur milieu de vie et leur participation sociale.

L'autonomie des professionnels est encouragée et nous offrons un encadrement clinique structuré qui permet de partager le vécu clinique et réfléchir en équipe aux interventions à préconiser. Le travail d'évaluation et d'intervention des professionnels s'effectue à domicile chez les usagers, et au CLSC ou en télétravail pour le travail clinico-administratif et les rencontres d'équipes.

L’un des services que nous offrons est le soutien à la famille (SAF) qui est une subvention visant à offrir du soutien et du répit aux familles vivants avec un proche qui présente une DI ou un TSA.

L'essentiel de la pratique :

• Cueillette des données pour les demandes de renouvellement de soutien à la famille ;
• Cueillette des données pour les demandes de renouvellement des fournitures d'élimination ;
• Évaluer les besoins et élaborer des plans d'intervention ;
• Offrir un service psychosocial aux personnes et aux familles en lien avec la compréhension et les impacts du diagnostic ;
• Accompagner les personnes et leur famille dans l'organisation et la coordination des services à mettre en place qui favorisent la continuité et la cohésion de ces services ;
• Favoriser le soutien éducatif visant le développement et le plein potentiel de la personne par l'autodétermination et le développement des habiletés sociales ;
• Soutenir l'intégration dans les différents milieux fréquentés.

Afin de joindre nos équipe, nous offrons un remplacement à temps complet dans l'installation suivante :

CLSC Olivier-Guimond situé au 5810, rue Sherbrooke Est, Montréal, H1N 1B2

À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Voici les activités d'intégration et de soutien prévues lors de votre première semaine de travail :

• Présentation aux membres de l'équipe ;
• Jumelage avec un professionnel sénior (mentor) ;
• Visites à domicile d'observation ;
• Rencontres interdisciplinaires.

Les avantages de joindre notre équipe :

• Télétravail possible par moments ;
• Autonomie professionnelle ;
• Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.) ;
• Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu ;
• Comité de travail innovateur.

Choisir Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire , c'est aussi :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun ;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services ;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens ;
• Divers programmes de conciliation travail-famille ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• 20 jours de vacances après 1 an de service.

Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez sesemployés.Iltravaille continuellementà créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de travail social ;
• Expérience avec la clientèle DI-TSA, un atout ;
• Être disponible une soirée par semaine jusqu'à 20h.

Compétences requises :

• Orientation vers les partenaires
• Orientation vers l’amélioration continu
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation

À Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.