Travailleur(euse) social(e) - Déficience physique (CLSC)

Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire; Montreal; On-site; CAD 64,000 - 114,000; Full time

Benefits offered by this job

Quatre semaines de vacances et jours f

Régime de retraite à prestations

Assurances collectives

Programme d’aide aux employés

Possibilité télétravail

Formation continue

Job summary

Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire présente une offre de travailleur social(e) - déficience physique (CLSC) à Montréal. Poste temporaire et temps plein, activité hybride, avec évaluation psychosociale et coordination des services.

Le rôle vise l’autonomie et l’inclusion sociale des usagers, avec supervision possible et support professionnel. Horaires de jour, salaire Horaire 31,03 - 54,98 CAD.

Qualifications

• Évaluer les facteurs psychosociaux et l’autonomie des usagers.
• Élaborer et actualiser les plans d’intervention en équipe.
• Intervenir en contexte de déficience physique et de vulnérabilité sociale.

Responsibilities

• Évaluer la situation psychosociale et l’impact sur l’autonomie.
• Identifier les besoins de soutien et de ressources.
• Élaborer et suivre les plans d’intervention avec l’équipe.
• Accompagner les usagers et leurs proches dans l’adaptation et l’inclusion sociale.
• Coopérer avec les partenaires du réseau de santé et social.
• Promouvoir les droits et la participation sociale des usagers.

Skills

Évaluation psychosociale

Jugement clinique

Coordination des services

Collaboration interdisciplinaire

Education

Baccalauréat en travail social

Job description

Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux del'Est-de-l'île-de-Montréal

Description de l'emploi - Travailleur(euse) social(e) - Déficience physique (CLSC) (2600000408)

Description de l'emploi

Travailleur(euse) social(e) - Déficience physique (CLSC) - 2600000408

Organisation

CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal

Lieux de travail

Montréal H1L 6P2

Autres emplacements

CLSC de Pointe-aux-Trembles—Montréal-Est

Statut de l'employé

Temporaire temps plein

Salaire

Horaire 31,03 - 54,98

Période

Emploi de jour

Description de l’établissement

Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de l’établissement : https://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/

L'équipe de déficience physiqueest composée d'une centaine d'employés répartis sur l'ensemble du territoire du CIUSSS de l'Est-de-l'île-de-Montréal (ergothérapeutes, physiothérapeutes, technologues en physiothérapie, nutritionnistes, travailleurs sociaux, techniciens en assistance sociale, psychoéducateurs, éducateurs spécialisés et spécialistes en activités cliniques).

L'équipe travaille activement auprès d'une clientèle 0-100 ans vivant avec une déficience physique, dans l'optique de favoriser leur maintien dans leur milieu de vie et leur participation sociale (travail, bénévolat, implication communautaire, études, rôle parental, etc.)

Le travail des professionnels s'effectue présentement sous une forme hybride de mobilité, c'est-à-dire en partie à domicile chez les usagers pour le volet évaluation et intervention, et au CLSC ou en télétravail pour le travail clinico-administratif et les rencontre d'équipes.

Sommaire de la fonction

À titre de travailleuse sociale ou de travailleur social, vous évaluerez les facteurs psychosociaux ayant un impact sur la santé, l'autonomie et le maintien à domicile des usagers présentant une déficience physique ou une condition de santé physique nécessitant un accompagnement dans la communauté.

Vous exercerez des activités d'évaluation, d'intervention, de consultation et de coordination auprès des usagers, de leurs proches et des partenaires du réseau. Vous contribuerez à l'élaboration de plans d'intervention adaptés à la réalité de chaque personne afin de favoriser son autonomie, son inclusion sociale et sa qualité de vie.

Principales responsabilités

• Évaluer la situation psychosociale des usagers et l'impact des limitations fonctionnelles sur leur vie quotidienne.
• Identifier les besoins de soutien de l'usager et de ses proches.
• Élaborer et actualiser les plans d'intervention en collaboration avec l'équipe interdisciplinaire.
• Accompagner les usagers dans leur processus d'adaptation à une perte d'autonomie, une maladie chronique ou un handicap physique.
• Soutenir les proches aidants et favoriser leur mobilisation.
• Assurer la coordination des services et la concertation avec les partenaires du réseau de la santé, des services sociaux et de la communauté.
• Intervenir dans les situations complexes touchant notamment la vulnérabilité, l'isolement, le logement, les enjeux financiers ou les transitions de vie.
• Promouvoir le respect des droits, l'autodétermination et la participation sociale des usagers.

Selon votre expertise et votre intérêt, vous pourriez aussi être sollicité pour assurer la supervision de stagiaires.

À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Voici les activités prévues lors de votre première semaine de travail :

• Présentation aux membres de l'équipe;
• Jumelage avec un professionnel sénior (mentor);
• Visites à domicile d'observation;
• Rencontres uni et interdisciplinaires.

Les avantages de joindre l'équipe de soutien à domicile :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Une grande autonomie professionnelle;
• Possibilité d'un horaire de travail de 9 jours sur 2 semaines;
• Possibilité d'effectuer du télétravail;
• Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
• Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu;
• Comité de travail innovateur.

Autres avantages de joindre le Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire

• Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel);
• Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable;
• Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);
• Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit.

Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

• Être membre en règle de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec ou en voie de le devenir;
• Avoir de l'expérience avec la clientèle constitue un atout, mais n’est pas requis;
• Détenir un permis de conduire valide.

Vous êtes reconnu pour:

• Évaluation psychosociale et jugement clinique
• Collaboration interdisciplinaire
• Capacité d'intervention auprès d'une clientèle en perte d'autonomie ou vivant avec des limitations fonctionnelles
• Coordination des services et mobilisation des ressources
• Autonomie professionnelle et sens de l'organisation

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécesstrait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.