Technology development and innovation manager

BMO Financial Group; Toronto; On-site; CAD 95,000 - 176,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé

Remboursement des frais de scolarité

Assurance accident et vie

Régimes d’épargne-retraite

Job summary

BMO Financial Group recherche un expert en développement pour concevoir et optimiser des plateformes complètes, frontales et dorsales, avec une forte orientation vers l’expérience utilisateur et l’intégration API. Vous gérerez le cycle de vie logiciel, des tests à la production, tout en visant la stabilité et l’évolutivité.

Le rôle exige une expertise technique avancée, des capacités de gestion de projets et une capacité à diriger des équipes, tout en alignant les livrables sur les valeurs et la

Qualifications

• Langages et cadres frontaux
• Technologies et cadres dorsaux
• Base de données et antémémoire
• Capacités de base en matière de conception
• Serveurs
• Architecture Web
• Contrôle des versions
• Plateformes d’hébergement Web
• Agilité d’apprentissage
• Établissement et gestion de relations
• Rédaction technique et documentation
• Compétences en communication orale et écrite
• Compétences en organisation
• Aptitudes pour la collaboration et le travail d’équipe
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes
• Capacité d’influence
• Prise de décisions fondées sur les données
• Expérience 7+ ans dans le domaine
• Postsecondaire dans un domaine connexe

Responsibilities

• Créer des applications et des produits logiciels dynamiques, frontend et backend, attrayants.
• Gérer l’ensemble du processus de développement logiciel, de la conception au déploiement.
• Mettre à jour et maintenir le logiciel après déploiement.
• Gérer le cycle de vie de production de bout en bout.
• Superviser l’analyse, la rédaction, le développement et le déploiement.
• Superviser les tests automatisés et interpréter les résultats.
• Modifier les programmes existants et tester les changements.
• Aligner les activités sur les valeurs et la stratégie de BMO et incarner les comportements attendus.
• Favoriser la diversité et l’inclusion au sein des équipes.
• Mettre en place des équipes interfonctionnelles et créer de la valeur pour les parties prenantes.
• Attirer et retenir les talents et favoriser leur avancement.
• Améliorer le rendement de l’équipe et coacher les employés.
• Gérer des situations complexes et ambiguës en utilisant l’expertise et la créativité.
• Mettre en œuvre des changements pour suivre les tendances.

Skills

Front-end languages

Back-end frameworks

Databases

UX design basics

Servers

Web architecture

Version control

Hosting platforms

Agilité apprentissage

Relations professionnelles

Rédaction technique

Communication écrite

Communication orale

Organisation

Collaboration

Analyse et résolution

Prise de décisions données

Expérience sectorielle

Education

Expérience postsecondaire dans un domaine connexe

Job description

Date limite pour présenter sa candidature :

09/10/2026

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Technologie

Mettre en application son expertise en matière de développement au codage des systèmes frontaux et dorsaux des systèmes, ainsi que son expérience en gestion de projet et ses compétences en administration de systèmes. Concevoir la stratégie en ce qui a trait à l’amélioration continue, à l’optimisation du rendement, à la stabilité et à l’adaptabilité. Concevoir, développer et tenir à jour des plateformes entièrement opérationnelles à l’aide de bases de données ou de serveurs. Concevoir l’expérience utilisateur, l’interaction utilisateur, la conception réactive et l’architecture complète. Travailler avec des bases de données, des serveurs, des interfaces API, des systèmes de contrôle des versions et des applications de tiers. S’assurer de la compatibilité entre les plateformes et résoudre les problèmes pendant les phases de mise à l’essai et de production.

• Créer des applications et des produits logiciels dynamiques, attrayants sur le plan visuel et novateurs, y compris les composantes frontales et dorsales.
• Gérer l’ensemble du processus de développement de logiciels, de la conception au déploiement.
• Tenir à jour et mettre à niveau le logiciel après son déploiement.
• Gérer le cycle de vie de la production de logiciels et d’applications de bout en bout.
• Superviser et guider l’analyse, la rédaction, le développement et le déploiement de logiciels.
• Superviser les mises à l’essai automatisées et fournir des renseignements sur les résultats.
• Modifier les programmes déjà développés et effectuer la mise à l’essai des changements apportés.
• Favoriser une culture conforme à la raison d’être, aux valeurs et à la stratégie de BMO et incarner les valeurs et les comportements de BMO en tout temps.
• Assurer l’harmonisation entre les valeurs et les comportements afin de favoriser la diversité et l’inclusion.
• Faire régulièrement des liens entre le travail et la raison d’être de BMO, établir des objectifs inspirants, définir des attentes précises envers les résultats et assurer une responsabilisation claire en matière de suivi.
• Mettre sur pied des équipes interdépendantes qui collaborent avec les groupes fonctionnels et d’exploitation afin de créer le plus de valeur possible pour toutes les parties prenantes.
• Attirer et retenir les meilleurs talents et favoriser leur avancement professionnel.
• Améliorer le rendement de l’équipe, reconnaître et récompenser le rendement, coacher les employés, appuyer le perfectionnement et gérer le rendement insatisfaisant.
• Exercer ses activités à l’échelle du groupe d’exploitation ou de l’organisation et être un spécialiste-ressource pour la haute direction et les parties prenantes.
• User de son expertise et de sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës et trouver des solutions à des problèmes pouvant être complexes et inhabituels.
• Mettre en œuvre des changements pour suivre l’évolution des tendances.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
• Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.

Qualifications :

Compétences de niveau avancé :

• Langages et cadres frontaux.
• Technologies et cadres dorsaux.
• Base de données et antémémoire.
• Capacités de base en matière de conception.
• Serveurs.
• Architecture Web.
• Contrôle des versions.
• Plateformes d’hébergement Web.
• Agilité d’apprentissage.
• Établissement et gestion de relations.
• Rédaction technique et documentation.
• Compétences en communication orale et écrite.
• Compétences en organisation.
• Aptitudes pour la collaboration et le travail d’équipe.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Capacité d’influence.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données.
• Professionnel chevronné possédant une combinaison de scolarité, d’expérience et de connaissances du secteur.
• Généralement sept années et plus d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.

Salaire :

$94,600.00 - $176,000.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

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