Technologue en échographie 2 (SN02)

Vitalité Health Network; City of Moncton; On-site; CAD 59,000 - 83,000; Full time

Job summary

Vitalité Health Network à Moncton recrute un(e) Gestionnaire adjoint(e) du réseau de services intégrés de la Santé et des Services communautaires. Poste permanent à temps plein, lieu Moncton - Zone 1B, avec une horaire de jour et relais de 8 heures du lundi au vendredi.

Le titulaire participe à la gestion, l’approbation des paies et des demandes des employés, et assure la coordination des demandes d’équipement et d’accès, tout en soutenant l’évaluation du rendement, l’assiduité et les

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline liée à l’administration de la santé.
• Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de la santé.
• Connaissances en soins de santé primaires un atout.
• Expérience en mise en œuvre et suivi de politiques et programmes.
• Expérience en gestion des ressources humaines et financières et de l’information.
• Capacité à voyager dans le territoire du Réseau Vitalité.

Responsibilities

• Soutien à la gestion et à l’approbation des paies et des demandes des employés.
• Coordination et gestion des demandes d’équipement et d’accès.
• Participation aux évaluations du rendement, gestion de l’assiduité et amélioration de la qualité.
• Contribution au développement et fonctionnement du réseau de services intégrés dans la région de Moncton.

Skills

Leadership

Communication efficace

Résolution de problèmes

Esprit d'équipe

Gestion du changement

Sens de l'organisation

Voyager

Education

Baccalauréat en administration de la santé ou domaine connexe

Tools

Microsoft 365

Job description

Gestionnaire adjoint(e) du réseau de services intégrés de la Santé et des Services communautaires

Endroit: Zone 1 - Beauséjour (Vitalité), _Professionnel(le) en gestion et affaires - Moncton, Nouveau-Brunswick - Permanent temps plein

Numéro de compétition : 166872 EXT

Affiché : 17 septembre 2026

Date de clôture : 30 septembre 2026 à 23:59 Heure normale de l'Atlantique

Date de début prévue : 26 octobre 2026

Lieu : Santé et services communautaires - Réseau de services intégrés - Administration (Moncton - Zone 1B)

Régional ~ Réseau de santé Vitalité ~ Réseau de santé

Classification de l'emploi : Non syndiqué

Type de classe d'emploi : Cadre et non syndiqué

Type d'emploi : Permanent temps plein

Horaire : Jour, Relais de 8 heures. Du lundi au vendredi. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

Exigence linguistique : Bilingue essentiel

Salaire : de 59 046 $ à 82 576 $ par année

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

Sous l’autorité immédiate de la gestionnaire du réseau des services intégrés de la Santé et des Services communautaires de la région de Moncton de la zone 1B, la personne titulaire du poste assume des fonctions qui peuvent comprendre le soutien à la gestion, l’approbation des paies et des demandes des employés ainsi que la coordination et la gestion des demandes d’équipement et d’accès. Elle offre son soutien dans le cadre des appréciations du rendement, de la gestion de l’assiduité, du processus de gestion de la performance et de l’amélioration de la qualité et de la sécurité en soins de santé primaires par l’élaboration de politiques et de procédures ainsi qu’en participant aux exercices d’agrément. La personne titulaire du poste participe également, en très étroite collaboration avec la gestionnaire du réseau de services intégrés de la Santé et des Services communautaires – Moncton à voir au développement et au fonctionnement optimal du réseau de services intégrés dans la région de Moncton en soutenant la gestion des opérations du Centre de santé du Grand Moncton, du centre d’aiguillage et des équipes locales de santé familiale. La personne titulaire du poste peut recevoir d’autres mandats, selon les besoins opérationnels.

• Baccalauréat dans une discipline liée à l’administration de la santé, à la santé ou un autre domaine pertinent;
• Minimum trois (3) ans d’expérience dans le domaine de la santé;
• Connaissances et expérience en soins de santé primaires considérées comme un atout;
• Expérience en mise en œuvre et en suivis de politiques et de programmes/ d’initiatives ainsi qu’en évaluation considérée comme un atout;
• Expérience en gestion des ressources humaines et financières et de l’information en général considérée comme un atout;
• Combinaison équivalente de formation et d’expérience peut être considérée;
• Connaissance de la suite Microsoft 365 et des autres logiciels utilisés au sein du Réseau;
• Facilité à établir des partenariats internes et externes grâce à son esprit rassembleur;
• Bon sens du leadership et bonnes habiletés à communiquer;
• Bonnes aptitudes pour la résolution de problèmes et la planification;
• Facilité à travailler dans un contexte changeant et fortes aptitudes pour la mise en œuvre de stratégies de gestion du changement;
• Disponibilité à voyager à l’intérieur du territoire du Réseau de santé Vitalité;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique d’effectuer le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau de santé Vitalité et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité;
• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.