Technicienne ou technicien juridique

Ministère de la Justice du Québec (MJQ)

Estrie

On-site

CAD 49,000 - 70,000

Full time

6 days ago

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Benefits offered by this job

Gym à proximité

Cafétéria avec tables de pique-nique

Club social

Proximité de parcs et lacs

Job summary

Ministère de la Justice du Québec (MJQ) à Sherbrooke cherche un technicien juridique pour assurer le soutien à la magistrature et à la clientèle. Vous travaillerez en mode présentiel et analyserez des problématiques juridiques, déterminerez les actions et préparerez les audiences avec rigueur et professionnalisme.

Le poste exige un DEC en techniques juridiques ou équivalent, une maîtrise des outils bureautiques et une aptitude à coordonner le déroulement des activités liées au dossier.

Qualifications

Diplôme collégial en techniques juridiques ou équivalent reconnu.
Toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative.

Responsibilities

Recevoir la demande du justiciable et définir le besoin avec information juridique pertinente.
Analyser les demandes et vérifier leur conformité selon les lois applicables.
Coordonner le déroulement des audiences et assister la magistrature et la clientèle.
Réaliser des recherches et analyses pour les dossiers judiciaires confiés.
Gérer la procédure et soutenir les dossiers administratifs et la saisie informatique.

Skills

PowerPoint

Word

Education

Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques

Job description

Renseignements généraux

L'emploi est à pourvoir au Service du greffe criminel, pénal et jeunesse du palais de justice de Sherbrooke

La personne titulaire de l'emploi doit travailler en mode présentiel uniquement

Au quotidien

La personne titulaire de l'emploi assure la réalisation des diverses activités des services de justice. Elle analyse des problématiques de nature juridique, détermine les actions, réalise des entrevues avec les citoyens, communique de l’information sur différents sujets reliés à ses fonctions et agit comme intervenant principal en appui à la magistrature et à la clientèle dans la coordination du déroulement des activités pour assurer la poursuite du traitement du dossier judiciaire. À ce titre, elle peut être appelée à:

Recevoir la demande adressée par le justiciable, définir son besoin, lui fournir l’assistance requise et les informations juridiques pertinentes à sa situation, selon le secteur et la matière applicable;
Exercer les pouvoirs et devoirs d’officier de justice et de juge de paix qui lui sont confiés en recevant et en analysant les différentes demandes qui relèvent de sa compétence, les vérifier, les accepter ou les refuser conformément aux lois;
Agir en appui à la magistrature dans la coordination du déroulement des audiences dans le but de faire une utilisation efficiente du temps d’audience;
Effectuer divers travaux de recherche et d’analyse pour les dossiers judiciaires qui lui sont confiés;
Assurer le traitement de la procédure et agir en soutien en ce qui a trait aux dossiers de nature administrative et à la saisie informatique;
Assurer la mise au rôle des dossiers afin d’assurer le bon déroulement des audiences;
Agir comme personne-ressource auprès des agents aux activités judiciaires et paratechniciens judiciaires en assurant notamment la vérification de la conformité de la production des documents légaux et des procédés opérationnels;
Collaborer au développement et à l’implantation des nouveaux procédés administratifs en documentant les façons de procéder et en proposant des modifications. La personne titulaire de l’emploi peut également participer à divers comités opérationnels.

Échelles de traitement : Échelles de traitement :

49 237 $ à 70 477 $*.

Le traitement de 70 477 $ fait référence à la majoration de 102 % du traitement attribué à l’employé qui a séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.

Les montants associés à l’échelle de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Les avantages de travailler au palais de justice de Sherbrooke :

Travaillez dans des espaces ouverts et lumineux, équipés de matériel ergonomique pour un confort optimal tout au long de la journée. Des rénovations futures amélioreront encore davantage votre environnement de travail.
Profitez de la proximité des centres commerciaux et de nombreux restaurants pour des repas variés et des courses faciles
Bénéficiez d’un gym à proximité pour maintenir votre forme physique et profiter d’une cafétéria avec des tables à pique-nique sur place pour des pauses agréables.
Participez à des événements et des activités avec le club social pour renforcer les liens avec vos collègues.
Découvrez les parcs, lacs, rivières, pistes cyclables et montagnes situées à proximité pour des moments de détente en plein air et des activités récréatives.

Profil recherché et modalités de postulation

Les essentiels :

Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Une personne peut également soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente qui ne fait pas partie du DEC non pertinent ou par un DEC non pertinent et six années d’expérience pertinente de niveau soutien, technique ou professionnel.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.

Les qualités que nous recherchons :

Bon sens de l’organisation;
Capacité à communiquer de manière efficace;
Connaissance de PowerPoint et Word;
Un bon sens des responsabilités;
Un bon jugement;
Une rigueur alliée à l’ouverture d’esprit dans la recherche de solutions.

Votre candidature devra être soumise au plus tard le 6 octobre 2026 à 23 h 59.

Conseils pour votre candidature

Inscription :

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.

Informations sur le processus de sélection

Équipe des processus de sélection

equipe.ps@justice.gouv.qc.ca

Direction de l’acquisition des talents

Informations sur les attributions de l’emploi

Mme Mylène Antaya

mylene.antaya@justice.gouv.qc.ca

Directrice du greffe criminel, pénal et jeunesse du Palais de justice de Sherbrooke

Informations sur les modalités d’inscription en ligne

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

Les heures de disponibilité du Centre d’assistance en dotation Candidat :

Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30

Mercredi : de 10 h à 12 h et de 13 h à 16 h 30

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes. Ainsi, nous vous encourageons à remplir la section Accès à l’égalité de votre dossier de candidature.

Certains frais liés aux accommodements pour les personnes handicapées peuvent être remboursés, notamment l’achat ou la location d’équipements, d’outils d’aide (lecture, écriture, mobilité, audition, communication, posture), de services spécialisés comme l’interprétation en langue des signes ou l’ergothérapie, ainsi que tout autre matériel ou mesure nécessaire pour permettre à la personne d’exercer ses fonctions. Renseignez vous sur cette possibilité lors de votre entrevue de sélection.

Type d’offre: