Technicienne ou technicien juridique principal

Ministère de la Justice du Québec (MJQ)

Saguenay–Lac-Saint-Jean

On-site

CAD 54,000 - 77,000

Full time

26 hours ago

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Benefits offered by this job

Emplacement idéal près des commerces

Accès autobus et stationnement gratuit

Environnement de travail lumineux

Équipe exceptionnelle

Job summary

Le Ministère de la Justice du Québec (MJQ) à Chicoutimi recherche un chef d’équipe pour diriger une équipe de techniciens juridiques et de personnel de soutien, afin d’assurer des activités essentielles des services de justice.

Le candidat assure la coordination opérationnelle, le contrôle qualité et peut réaliser certaines activités grâce à sa polyvalence. Leadership et formation des nouveaux employés sont essentiels.

Qualifications

Expérience en supervision d'équipe et répartition du travail.
Capacité à former et évaluer le personnel.
Gestion des ressources et outils administratifs du greffe.
Connaissance des procédures juridiques et du traitement des dossiers.

Responsibilities

Diriger une équipe de techniciens juridiques et de personnel; répartir le travail et gérer les horaires.
Former et superviser les stagiaires et collaborateurs; évaluer la performance.
Exécuter des travaux techniques liés aux procédures et assister à des audiences.
Assurer la mise à jour des connaissances et agir comme référence pour magistrature et citoyens.

Skills

Leadership d’équipe

Coordination opérationnelle

Formation des nouveaux employés

Maître de stage / encadrement

Évaluation de performance

Education

Diplôme d'études collégiales en techniques juridiques

Attestation équivalente reconnue par l’autorité compétente

Job description

Renseignements généraux – L'emploi est à pourvoir au Palais de justice de Chicoutimi - Direction des greffes – La personne titulaire de l'emploi doit travailler en mode présentiel uniquement – Au quotidien, sous le leadership de votre supérieur immédiat, la personne titulaire de l’emploi agit à titre de chef d’équipe pour une équipe constituée de techniciens juridique et de personnel de soutien qui assure la réalisation d’activités essentielles aux services de justice. Elle agit également à titre de spécialiste et de personne-ressource dans son champ d’expertise. Au sein d’une organisation en pleine transformation, la personne titulaire est partie prenante dans l’amélioration du soutien et dans l’accompagnement des citoyens en matière de justice. Plus précisément, la personne titulaire doit :

Diriger une équipe de techniciens juridique et de personnel, réparti le travail entre les membres de son équipe et assure les horaires de travail et la gestion des assignations. Elle assure la coordination opérationnelle en vérifiant l'exécution du travail par un contrôle qualité et, au besoin, en assurant elle-même la réalisation de certaines activités grâce à sa polyvalence dans les diverses fonctions.
Participer à la formation des nouveaux employés de son secteur et agit à titre de maître de stage, collabore à leur plan de leur développement et participe à l'évaluation de la performance. Elle peut aussi être appelée à accompagner le gestionnaire pour la réalisation de certaines fonctions administratives.
Prendre en charge la réalisation des travaux les plus complexes, assure le soutien de 2e ou de 3e niveau et, au besoin, elle transmet les informations nécessaires au professionnel pour le traitement du dossier. Elle collabore à la réalisation des activités des autres équipes au sein du greffe, participe à des comités de travail, entre autres pour documenter les façons de procéder ou proposer des modifications et elle s’assure de l’implantation des changements opérationnels.
Veiller à la mise à jour des connaissances des membres de l’équipe et à la bonne application des procédés opérationnels. Elle documente les problématiques et suggère des solutions d'amélioration. Finalement, elle agit comme personne-ressource auprès de la magistrature, des intervenants et des citoyens.
Exécuter divers travaux techniques reliés aux opérations et activités des services de justice. Elle analyse des problématiques de nature juridique, détermine les actions appropriées, réalise des entrevues avec les citoyens, donne de l’information sur différents sujets reliés à ses fonctions. Elle exerce les pouvoirs et devoirs d'officier de justice qui lui sont délégués. Agir en soutien judiciaire à l’audience en s’acquittant des travaux administratifs et des procédures avant, pendant et après les audiences.

Échelle de traitement : De 53 675 $ à 76 887 $* – Le traitement de 76 887 $ fait référence à la majoration de 102 % du traitement attribué à l’employé qui a séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle. Ces montants ne tiennent pas compte de l’ajustement de 0,11%, basé sur l’indice des prix à la consommation (IPC). Cet ajustement sera fait ultérieurement, de façon rétroactive au 31 mars 2026. Les montants associés à l’échelle de traitement, incluant l'ajustement de 0,11%, basé sur l’indice des prix à la consommation (IPC) peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le MJQ vous offre

Emplacement idéal : Situé sur la rue commerçante Racine, le palais de justice est entouré de nombreux restaurants et de quelques boutiques. Il est aussi à proximité de la zone portuaire et de la Place du citoyen.
Accessibilité : Bénéficiez d’un parcours d’autobus, d'espaces à vélo et d'un stationnement gratuit, facilitant vos déplacements quotidiens.
Environnement de travail : Offrez-vous un cadre de travail agréable et confortable avec des espaces de travail ouverts et lumineux.
Personnel exceptionnel : Vous travaillerez avec une équipe exceptionnelle, rendant chaque jour au travail enrichissant et plaisant.

Profil recherché et modalités de postulation

Les essentiels

Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou tout autre diplôme d’études collégiales techniques pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente qui ne fait pas partie du DEC non pertinent.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Détenir cinq années d’expérience dans l’exercice d’attributions de la classe de technicien juridique, à ce titre ou à un titre équivalent.

Un candidat qui a un nombre d’années d’expérience inférieur à celui exigé peut compenser un maximum de deux années d’expérience pertinente manquante par une année de scolarité pertinente et additionnelle, de niveau supérieur à la scolarité minimale exigée ou par un DEC non pertinent et six années d’expérience pertinente de niveau soutien, technique ou professionnel.

Les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail de même que celles acquises en dehors du marché du travail sont reconnues. De plus, les expériences pertinentes acquises au cours d’une même période peuvent être cumulées sans toutefois constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance.

Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.

Les qualités que nous recherchons

Excellent sens de l’organisation.
Grande capacité à communiquer de manière efficace et professionnelle.
Excellente capacité d’écoute et aptitude à entretenir des relations de collaboation harmonieuses.
Un bon sens des responsabilités et un bon jugement.
Une rigueur alliée à l’ouverture d’esprit dans la recherche de solutions.

Type d’offre