Technicienne ou technicien en administration - Prévention jour/soir

Ministère de la Sécurité intérieure (MSI); Montreal (administrative region); On-site; CAD 47,000 - 66,000; Full time

Job summary

Ministère de la Sécurité intérieure (MSI) recrute un technicien en administration pour la prévention jour/soir au Centre de Montréal. Vous gérerez les dossiers administratifs etappliquerez les procédures liées à l’incarcération et à la remise en liberté.

Poste présentiel à Montréal, 35 heures par semaine. Diplôme collégial requis et connaissance approfondie des documents légaux et des systèmes DACOR/Horizon.

Qualifications

• Excellente communication écrite et orale en français.
• Autonomie et sens de l’organisation démontrés.
• Maîtrise des outils informatiques et des règles administratives.

Responsibilities

• Gérer les dossiers administratifs et sociaux.
• Réaliser le traitement informatique au système DACOR/Horizon des documents légaux à chaque étape de l’incarcération.
• Agir comme référence pour le personnel sur les informations contenues dans les documents légaux.
• Collaborer avec les partenaires pour obtenir les documents légaux nécessaires.
• Veiller à l’application des procédures et à la vérification des documents lors des libérations et des décisions d’incarcération.
• Entretenir les liens avec les partenaires (greffes, services judiciaires, police, établissements de détention) pour l’échange d’informations.

Skills

Bonnes habiletés de communication

Autonomie

Maîtrise des outils informatiques

Education

DEC en administration

Tools

Logiciels informatiques

Job description

Renseignements généraux

Vous cherchez un milieu propice à l’innovation où votre expertise sera mise de l’avant? Nous avons l’emploi qu’il vous faut!

Technicienne ou technicien en administration - Prévention jour/soir

Offre d’emploi : Recrutement

Adresse de travail : 800, boul. Gouin Ouest à Montréal

Prestation de travail : Présentiel seulement

Période d'inscription : Du 7 au 21 septembre 2026, à 23 h 59

Ministère de la Sécurité intérieure (MSI) : Sous-ministériat des services correctionnels (SMSC) - Direction générale réseau correctionnel de Montréal (DGRCM) – Établissement de détention de Montréal (EDM).

Notre grande mission : Assurer la sécurité du Québec par la prévention, l’intervention et le partenariat.

Mission : Le Sous-ministériat des services correctionnels (SMSC) contribue à assurer à la population un milieu de vie sécuritaire. En effet, en collaboration avec les institutions et les organismes avec lesquels elle partage cette mission, elle éclaire les tribunaux et assure la prise en charge, dans la communauté ou en détention, des personnes qui lui sont confiées en favorisant leur réinsertion sociale. Les établissements de détention sont responsables des programmes de garde, d’hébergement, d’évaluation, d’encadrement et d’accompagnement des personnes prévenues et des personnes condamnées à une peine d’incarcération de moins de deux ans. L’établissement de détention de Montréal héberge quotidiennement environ 1400 personnes prévenues, détenues ou condamnées à une peine discontinue. Il assure la gestion des quartiers cellulaires du Centre des services judiciaires Gouin (CSJG) des palais de Laval et Valleyfield.

Vos nouvelles responsabilités

• Assurer la gestion des dossiers administratifs et sociaux;
• Assurer le traitement informatique au système DACOR/Horizon des données inscrites sur les différents documents légaux et administratifs (mandats de renvoi, de dépôt, d’amener et/ou d’incarcération, perte de bon temps, etc.) à toutes les étapes de la période d’incarcération de la personne incarcérée. Versement au PDEC de tous les documents traités;
• Agir à titre de référence auprès du personnel en matière d’expertise et d’analyse lors des questionnements soulevés par les informations contenues aux documents légaux;
• Prendre des actions appropriées auprès des partenaires afin d’obtenir les documents légaux nécessaires à la prise en charge des personnes incarcérées, en les instructions;
• S’assurer de l’application de l’instruction 2 1 L 01 « Libération d’une personne incarcérée ». À cet égard, vérifier les conditions de remise en liberté, l’exactitude du montant et la perception de l’amende, la présence de documents légaux et s’assurer de la présence du document 2 1 L 01-F1 « Vérifications à effectuer lors d’une libération » dûment rempli et effectuer sa validation;
• Entretenir les liens avec les différents partenaires (greffes, services judiciaires, corps policiers, établissements de détention fédéraux et provinciaux, Commission québécoise des libérations conditionnelles, etc.) dans le but de favoriser l’échange d’information requise dans l’exécution des différentes activités (comparutions, transferts et retours, sentences, évaluations et validation d’informations);
• Analyser la situation et les circonstances ayant conduit à une libération par erreur ou à la détention illégale d’une personne. Le processus de gestion de l’incarcération est un processus complexe, tenant compte des règles de droit et des nombreuses exceptions qui peuvent s’appliquer tout au long du séjour d’une personne en détention. Toute erreur ou mauvaise décision peut entraîner des conséquences importantes sur l’atteinte des objectifs du mandat des services correctionnels;
• Agir à titre de rôle-conseil auprès des gestionnaires et des partenaires en regard des activités liées à la gestion de l’incarcération.

Échelle de traitement

De 47 119 $ à 66 112 $*

• Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Profil recherché et modalités de postulation

Les indispensables pour faire partie de notre équipe

• Détenir un diplôme d’études collégiales techniques dans le domaine de l’administration ou tout autre diplôme d’études collégiales techniques pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
• La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
• Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année d’études pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être admise.
• La personne qui détient un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent et six années d’expérience pertinente acquises dans un emploi de niveau immédiatement inférieur, collégial ou professionnel peut également être admise.
• Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Les candidats qui ne détiennent pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peuvent pas être embauchés.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
• Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
• La personne retenue pourrait devoir satisfaire aux exigences d’une enquête de sécurité.

Autres éléments du profil recherché

• Détenir des connaissances particulières en matière de calcul de sentence, d’analyse de documents légaux et de diverses lois.
• Être capable d’effectuer occasionnellement des recherches et des solutions originales et créatives. Exige de la coordination avec d’autres unités administratives et nécessite des échanges d’informations techniques et des discussions pour la réalisation des objectifs.
• Démontrer de grandes habiletés de communication lors des échanges avec les différents partenaires. La personne titulaire du poste doit démontrer un haut niveau d’autonomie. Elle doit proposer à son supérieur, recommander et contribuer au développement du plan de travail de l’équipe en vue de l’atteinte des objectifs, en conformité avec le mandat des services correctionnels.
• Faire preuve de vigilance et de fermeté dans l’application des mécanismes de contrôle des documents légaux afin d’éviter les erreurs (libérations par erreur et détentions illégales). La personne titulaire de ce poste est imputable de l’exécution du travail et du service rendu.

Atouts

• Détenir une bonne maîtrise de l’outillage informatique.
• Avoir une facilité d’apprentissage.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Laval.

Informations sur les attributions de l’emploi

Madame Valérie Choma, Chef d’unité – responsable de la gestion des sentences, [e-mail]

Lieu de travail

• 800 Boulevard Gouin Ouest, Montréal, Québec, Canada, H3L1K7

Région administrative

• Montréal

Domaine d’emploi

• Administration, affaires, comptabilité et finance
• Justice et protection du public

Catégorie d’emploi

Emplois techniques

Corps - Classe d’emploi

264.10 - Technicien en administration

Disponibilité

Semaine

Horaire

Jour, Soir

Nombre d’heures/semaine

35 heures

Date de fin de publication

21 septembre 2026

La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu'apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d'équité, de diversité et d'inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d'accès à l'égalité en emploi à l'intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.