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Ontario Northland recherche un Technicien/Technicienne d’entretien des immeubles à Cochrane pour veiller à la sécurité et à l’efficacité des opérations d’entretien du portefeuille de la division Installations. Le poste exige des certificats pertinents et une expérience en entretien de biens immobiliers, ainsi que des compétences en CMMS et en sécurité.
Le candidat retenu participera à la gestion des installations, à la coordination des sous-traitants et à l’entretien des systèmes mécaniques,
POSTE: Technicien/technicienne, Entretien des immeubles
SUPERVISEUR: Superviseur/superviseure, Installations
DIVISION: Installations
LIEU: Cochrane
RÉFÉRENCE: 800-149-27
SALAIRE : De 83,538 $ à 98,280 $
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1200 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
Le technicien ou la technicienne, Entretien des immeubles, doit veiller à la sécurité et à l’efficacité des opérations d’entretien menées à l’égard de tous les immeubles relevant du portefeuille de gestion de la division des Installations de Northlander.
le 2 novembre 2026, au plus tard à 23 h 59.
Le candidat retenu ou la candidate retenue fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+. Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines. La CTON n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour prendre ou éclairer des décisions d’embauche. Nous utilisons bien un système externe, soit un système de suivi des candidats (système ATS), pour nous aider à gérer efficacement les candidatures. Même si le système ATS peut appliquer des fonctions de tri ou des filtres automatisés de base, toutes les candidatures sont examinées et évaluées par des agentes et agents de recrutement humains.