Technicien RH – Santé et Sécurité (Hybride)

FCNQ-Ilagiisaq; Baie-D'Urfé; Hybrid; CAD 48,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

REER collectif avec participation de l

PAE

Congé maladie

Télémédecine

Job summary

FCNQ-Ilagiisaq recherche un Technicien(ne) RH pour soutenir les processus de santé au travail et de formation dans un cadre matriciel, sous la supervision du DRH et l'autorité fonctionnelle des responsables de dossiers SST et recrutement.

Le poste s’exerce en mode hybride après la période d’essai, avec collaboration étroite au sein de l’équipe RH et des autres services, et implique la gestion de dossiers d’accidents, CNESST, et formation SST.

Qualifications

• Formation collégiale en administration ou discipline pertinente.
• Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissance des lois, normes et règlements en SST.
• Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec (atout).
• Autonomie et rigueur.
• Bonne maîtrise d'Excel et de la suite MS Office.
• Capacité à communiquer en français et en anglais.
• Professionnalisme et confidentialité.

Responsibilities

• Assurer le suivi rigoureux des dossiers d'accident de travail.
• Gérer l'espace employeur CNESST et SGSST.
• Recevoir les certificats médicaux et informer le supérieur.
• Transmettre les informations et assurer le lien avec la Mutuelle de prévention.
• Compléter les formulaires CNESST et assurer le suivi pour la paie.
• Suivre PMSD avec CNESST et l'employé.
• Mettre à jour les documents électroniques dans SGSST.
• Collaborer avec le Service RH sur les dossiers SST.
• Suivre les formations SST en ligne pour les entreprises.
• Soutenir l'équipe dans les affichages de poste.
• Développer de nouveaux outils de travail.
• Accomplir d'autres tâches demandées par le superviseur.

Skills

Autonomie

Rigueur

Bilingue FR/EN

Education

Collège en administration ou discipline pertinente

Tools

Excel

MS Office

Job description

FCNQ-Ilagiisaq recherche un Technicien(ne) RH pour soutenir les processus de santé au travail et de formation dans un cadre matriciel, sous la supervision du DRH et l'autorité fonctionnelle des responsables de dossiers SST et recrutement.

Le poste s’exerce en mode hybride après la période d’essai, avec collaboration étroite au sein de l’équipe RH et des autres services, et implique la gestion de dossiers d’accidents, CNESST, et formation SST.