Technicien ressources humaines/Technicienne ressources humaines

Guilbault inc.; Quebec; On-site; CAD 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Temps plein du lundi au vendredi

Horaire flexible 37h30

24 congés par année (11 fériés, 10 mal

Congés personnels remboursés à la fin

Congé payé le jour de votre birthday

Job summary

Guilbault inc. recherche un technicien(ne) aux ressources humaines pour soutenir le département RH et participer au processus de recrutement des postes syndiqués.

Vous effectuerez les présélections, réaliserez des entrevues et maintiendrez les dossiers; vous interagirez avec les gestionnaires et les employés; l'équipe vous soutiendra.

Le poste est à temps plein, du lundi au vendredi, avec un horaire de 37h30, congés, télémédecine et avantages.

Qualifications

• Diplôme collégial en ressources humaines ou administration ou équivalent.
• Baccalauréat en relations industrielles, administration ou équivalent.
• Expérience pertinente est un atout; maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux recommandée.

Responsibilities

• Soutenir le département des ressources humaines au quotidien.
• Effectuer les appels de présélection et de recrutement auprès des candidats.
• Réaliser les entrevues de sélection pour certains postes syndiqués.
• Tenir à jour les dossiers employés, permis de conduire et autres documents.
• Préparer des documents d’embauche et gérer le programme d’uniformes.
• Répondre aux messages sur les réseaux sociaux et gérer les candidatures.
• Afficher les postes offerts sur les plateformes de recrutement et représenter l’entreprise lors des activités de recrutement.

Skills

Anglais intermédiaire

Sens de l’humour

Bonne communication

Education

Diplôme d’étude collégial en ressources humaines ou administration

Baccalauréat en relations industrielles ou administration

Tools

MS Office

Réseaux sociaux

Job description

Vous aimez être assis à un bureau pour travailler, êtes à l’aise avec un clavier d’ordinateur et appréciez les conversations près de la machine à café? Faites un bout de chemin avec nous! Être technicien(ne) aux ressources humaines chez Guilbault, c’est bien plus que du travail de bureau : soutenir le département des ressources humaines et participer aux différentes étapes du processus de recrutement des postes syndiqués. Il répond aux questions, soutient les gestionnaires et les employés et peut toujours compter sur son équipe, du début à la fin du quart de travail.

Voici les avantages offerts par Guilbault :

• Emploi à temps plein du lundi au vendredi;
• Un horaire flexible de 37h30, de jour;
• 24 congés par année (dont 11 fériés, 10 congés pour maladie et 3 congés personnels remboursés à la fin de l’année si non utilisés);
• Congé payé le jour de votre anniversaire;
• Télémédecine;
• Paie par dépôt direct chaque semaine;
• Programme d’aide aux employés;
• Systèmes de paie à la fine pointe de la technologie;
• Et une équipe accueillante, dynamique et toujours prête à collaborer!

Et voilà les principales missions d’un(e) technicien(ne) aux ressources humaines dans l’équipe de Mireille, Conseillère principale aux ressources humaines :

• Soutenir le département des ressources humaines au quotidien;
• Effectuer les appels de présélection et de recrutement auprès des candidats;
• Réaliser les entrevues de sélection pour certains postes syndiqués;
• Tenir à jour plusieurs dossiers tel que les dossiers d’employés, permis de conduire, dossier de conduite, matières dangereuses, probation, etc.;
• Préparer des documents d’embauche;
• Gérer le programme d’uniformes;
• Répondre aux messages reçus sur nos réseaux sociaux et gérer les candidatures reçues sur ces plateformes;
• Afficher les postes offerts sur les différentes plateformes de recrutement;
• Représenter la compagnie et participer aux activités de recrutement pour renforcer la notoriété de notre marque employeur;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Avez-vous ce qu’il faut pour relever le défi?

• Diplôme d’étude collégial en ressources humaines, en administration ou l’équivalent;
• Baccalauréat en relations industrielles, en administration ou l’équivalent;
• Expérience pertinente, un atout;
• Aisance dans l’utilisation de divers logiciels informatiques et réseaux sociaux (Suite MS Office, Facebook, etc.);
• Anglais intermédiaire.
• Facultatif (mais agréable quand même) : posséder un excellent sens de l’humour;
• Et avoir le pouce vert, pour prendre soin des plantes décorant votre bureau, pourquoi pas!

Sommes-nous faits pour nous entendre?

Chez Guilbault, nous avons pour mission de simplifier la mobilité des marchandises de nos clients. Nous désirons nous démarquer par le professionnalisme de nos employés, la fiabilité de notre service, l'utilisation de technologies innovatrices, et la sécurité de nos équipements.

Nos valeurs : respect, agilité, collaboration et authenticité

Groupe Guilbault valorise la diversité et s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande à toutes les étapes du processus de recrutement.