Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Le Centre de services scolaire des Mille-Îles des Laurentides recherche un(e) technicien(ne) en éducation spécialisée pour intervenir auprès des élèves dans divers milieux scolaires. Le poste implique de soutenir les élèves en difficulté, de collaborer avec les enseignants et de concevoir des activités éducatives.
Le candidat idéal doit posséder un diplôme en Techniques d'éducation spécialisée et d'excellentes compétences en communication. Cette fonction dynamique offre un environnement de travail stimulant, axé sur la réussite des élèves.
Vous souhaitez évoluer dans un milieu de travail stimulant, collaboratif et en constante évolution? Rejoignez le Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI) et contribuez à la réussite des élèves tout en bénéficiant d’un environnement qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Cette offre vise à récolter des candidatures pour des emplois qui peuvent être à temps plein, à temps partiel ou pour des remplacements sur appel.
Les technicien(ne)s en éducation spécialisée peuvent exercer leur rôle dans divers milieux, notamment les écoles primaires, les écoles secondaires et parfois en formation générale des adultes. Leur travail peut se dérouler au sein de classes spécialisées en adaptation scolaire, où ils interviennent auprès de petits groupes d’élèves ayant des besoins particuliers. Ils peuvent également être affectés à un ou plusieurs niveaux pour soutenir la clientèle du régulier, en offrant un accompagnement ciblé selon les besoins observés. Cette polyvalence leur permet de contribuer activement au développement et à la réussite de tous les élèves, qu’ils soient en difficulté ou non.
Pour être admissible, vous devez répondre à au moins un des critères suivants. Au sujet des études à l’étranger, une évaluation comparative du MIFI est requise avant de postuler. Les diplômes marqués d’un astérisque permettent d’effectuer des remplacements, mais ne donnent pas accès à un poste régulier.
Si vous avez d’autres diplômes en lien avec la fonction mais ne faisant pas partie de la liste énumérée, nous vous invitons à poser votre candidature et chaque profil sera analysé.
Le CSSMI s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
Le personnel du CSSMI est assujetti à plusieurs législations, dont la Loi sur l'instruction publique, la Loi sur la laïcité de l’État et également l'adoption du projet de loi 94 visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l'éducation. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.
Le CSSMI remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.