Technicien.ne recrutement

Goodwill Renaissance Québec; Montreal; Hybrid; CAD 48,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

Assurances maladie et dentaires

REER avec contribution

Programme d’aide aux employés et à la

Gym au bureau

Rabais transport

Congés personnels

Bon Noël jusqu’à 500$

Job summary

Goodwill Renaissance Québec recherche une technicienne en recrutement passionnée par les ressources humaines et l’accompagnement des candidats. Vous piloterez le cycle complet de dotation, de l’attraction à l’intégration, en utilisant les meilleures pratiques et les outils disponibles, tout en promouvant l’image de l’organisation.

Vous collaborerez avec les gestionnaires pour comprendre les besoins, rédiger des annonces attrayantes et réaliser les entretiens et vérifications pré-embauche, tout

Qualifications

• Formation en ressources humaines ou domaine connexe.
• 2 à 3 années d’expérience en recrutement.
• Maîtrise des outils et plateformes de sourcing.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Bonne communication et esprit d’équipe.
• Flexibilité et bon sens de l’organisation.
• Envie du plaisir au travail et culture inclusive.

Responsibilities

• Collaborer avec les gestionnaires pour cerner les besoins et définir les stratégies de recrutement.
• Rédiger et diffuser des annonces attrayantes sur les plateformes et réseaux sociaux.
• Piloter le cycle complet du recrutement, de l’attraction à l’offre et au processus d’intégration.
• Faire du sourcing pour les postes cadres et bâtir des banques de talents.
• Offrir une expérience candidat positive et engageante.
• Contribuer à des projets d’amélioration continue en RH et maintenir les outils de suivi.

Skills

Bonne communication

Esprit d'équipe

Discrétion

Organisation

Flexibilité

Education

Formation en ressources humaines

Tools

ADP Workforce Now

Job description

Passionné.e par les gens et par le recrutement? Tu as envie de faire une vraie différence dans la carrière des candidats? Notre équipe d’acquisition de talents t’attend!

Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence !

Nos avantages sont aussi pas mal du tout! Tu pourrais profiter…

• D’un horaire flexible et hybride à 50%;
• D’assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER avec contribution en plus d’un programme d’aide aux employés et la famille et de bien-être gratuits;
• D’un environnement dynamique, des activités sociales et d’un gym au bureau;
• D’un rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun;
• De cinq (5) jours de congés personnels avec possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’année;
• De la possibilité de boni de Noël pouvant aller jusqu’à 500 $!

Ton rôleserait…

Relevant de la cheffe acquisition de talents, tu serais, en tant que technicienne en recrutement, au cœur des activités des ressources humaines. Nous assurons le processus complet de dotation via les meilleures pratiques d’attraction et de sélection jusqu’à l’intégration.

Tes responsabilités au quotidien seraient…

• Collaborer avec les gestionnaires pour cerner leurs besoins et définir les meilleures stratégies de recrutement;
• Rédiger et diffuser des annonces attrayantes sur les plateformes et réseaux sociaux;
• Piloter le cycle complet de recrutement, de l’attraction des talents jusqu’à l’offre d’embauche, en passant par les entrevues, les évaluations et les vérifications pré-embauche;
• Faire du sourcing pour les postes cadres et bâtir des banques de talents selon notre plan de recrutement annuel;
• Offrir une expérience candidat positive, fluide et engageante;
• Tenir à jour nos outils de suivi (ADP Workforce Now);
• Faire rayonner notre marque employeur en optant pour des stratégies innovantes (par exemple stratégie auprès de cégeps, universités, CLE, réseaux sociaux, etc.);
• Gérer les demandes de stage, les bénévoles et les dossiers internationaux;
• Promouvoir la diversité et l’équité à chaque étape du processus;
• Contribuer à des projets d’amélioration continue en ressources humaines et réaliser toute autre tâche connexe.

Le profil de notre prochain.e collègue ressemblerait idéalement à…

• Une formation en ressources humaines ou dans un domaine connexe (tous niveaux d’études considérés);
• 2 à 3 années d’expérience pertinente, idéalement en recrutement;
• Une bonne maîtrise des outils de recrutement et des plateformes de sourcing (un atout!);
• Une grande aisance à manipuler des renseignements confidentiels et personnels avec discrétion;
• Un excellent esprit d’équipe et de belles habiletés de communication;
• De la flexibilité, un bon sens de l’organisation et une intégrité à toute épreuve.
• Et bien sûr, l’envie du plaisir au travail!

Pour en savoir un peu plus sur Renaissance

Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement.

Travailler, donner et acheter chez Renaissance, c’est aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail et poser un geste écologique grâce au détournement des sites d’enfouissement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers, chaque année.

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.

Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tou.te.s. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.