Technicien.ne, production télévisuelle

Cogeco; Salaberry-de-Valleyfield; On-site; CAD 50,000 - 76,000; Full time

Job summary

Le Technicien.ne à la production télévisuelle chez Cogeco Connexion Inc est chargé de réaliser, tourner, monter, éclairer et prendre le son sur des projets télévisuels; il/elle collabore avec l’équipe pour produire des contenus conformes à la programmation et à la diffusion.

Ce poste exige créativité, leadership et organisation; formation DEC et deux années d’expérience; permis de conduire; travail à Salaberry-de-Valleyfield; horaire hebdo de 37,5 heures et programmation variable selon les

Qualifications

• Créativité et leadership démontrés
• Organisation et capacité à gérer les imprévus
• Bonne communication et capacité à travailler avec les acteurs locaux
• Passionné.e de télévision et sens aigu du public
• Capacité à livrer des contenus conformes en respectant les échéances

Responsibilities

• Réalisation, tournage, montage, éclairage et prise de son.
• Assurer la qualité technique jusqu’à l’exportation des documents.
• Former employés, bénévoles et stagiaires et les soutenir dans leurs missions.
• Collaborer à la rédaction et à l’animation de textes, d’analyses ou d’entrevues.
• Manipuler caméras, éclairage, matériel audio et le logiciel Premiere.

Skills

Créativité

Leadership

Organisation

Bonne communication

Adaptabilité

Education

D.E.C. Art et technologie des médias ou en communications ou dans un domaine connexe

Tools

Adobe Premiere

Job description

Our culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated.

Time Type:

Regular

Job Description :

TECHNICIEN.NE À LA PRODUCTION TÉLÉVISUELLE

Un rôle de caméraman ET de réalisateur, ça t’intéresse si :

• Dès que tes amis te parlent de leurs projets, tu imagines déjà une série d’émissions ?
• Un studio de télévision est, pour toi, synonyme de terrain de jeu ?
• Tu trouves que la vie est toujours plus belle à travers une lentille ?
• En plus, tu rêves d’exercer ton métier loin des bouchons, en pleine nature ?

Ça te parle ? Si oui, il faut se rencontrer !

Nous recherchons un Technicien.ne à la production télévisuelle à temps plein.

Ce qu’on recherche :

• Créativité
• Leadership
• Une personne organisée qui carbure aux défis et aux imprévus
• Quelqu’un de gang et qui connecte avec les acteurs locaux
• Passionné.e de télévision
• Aptitude à communiquer l’information de façon succincte et efficace
• Calme sous pression et capable de livrer dans des échéanciers serrés
• Flexible face au changement
• Attitude positive et optimiste

Ton quotidien :

• Ton terrain de jeu est vaste!
• Les tâches d’un technicien.ne à la production télévisuelle chez nous sont multiples, et comprennent entre autres, la réalisation, le tournage, le montage, l’éclairage et la prise de son.
• Tu auras la possibilité d’assurer la qualité technique de tes productions jusqu’à l’exportation des documents réalisés en vue de la diffusion.
• À l’occasion, tu pourras transmettre tes connaissances en veillant à la formation d’employé, de bénévole et stagiaire (animation et technique), et à apporter à ces derniers le soutien nécessaire à la bonne marche de la production.
• Tu auras l’occasion de collaborer à des travaux de recherche et de rédaction de textes aux fins d’animation, de narration, d’analyse, de reportage ou d’entrevue.
• Tu auras à manipuler des caméras, des éclairages, équipement de captation audio, système de montage Adobe Premiere. Les tâches de production comprennent entre autres la réalisation, le montage, l’éclairage, la prise de son, la prise de vue, la synthétisation d’écriture, l’opération de logiciel d’infographie, la production audio, effectue la confection de décors, le transport et l’installation de l’équipement.

Compétences recherchées Exigences

Formation

• D.E.C. Art et technologie des médias ou en communications ou dans un domaine connexe.
• Deux (2) années d’expérience pertinente reliée au contenu des responsabilités.
• Posséder un permis de conduire et peut être appelé à utiliser sa voiture.
• Avoir le souci constant de produire des émissions centrées sur les intérêts des téléspectateurs et de la communauté.
• Être à l’écoute de son entourage afin de saisir les opportunités de projets d’émissions.

Autres détails Importants

• Le lieu de travail est à Salaberry-de-Valleyfield.
• La semaine régulière de travail est de 37,5 heures. Ces heures peuvent être réparties du dimanche au samedi. Pour NousTV, en raison de la nature des activités, il n’y a pas d’horaire de travail « régulier », puisque le travail dépend de la programmation et de l’heure des événements, etc.
• Ce rôle est syndiqué et le taux horaire est établi par la convention collective ; l’échelle salariale se situe entre 25,78 $ et 38,90$ l’heure.
• Le titulaire relève du gestionnaire de la programmation de la région concernée ou de toute autre personne déterminée par l’employeur.

18 mai, 2026

Selon le palmarès Forbes 2026 des meilleurs employeurs au Canada, Cogeco est reconnue comme l’un des meilleurs employeurs du secteur des télécommunications.

Chez Cogeco, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles. Nous mettons tout en œuvre afin de composer des équipes qui reflètent les divers profils et origines de nos clients parce que nous croyons fermement que cela contribue à notre signature d’excellence.

La programmation de NousTV propose un large éventail de contenus variés, qui sont conçus et produits par une équipe d’employés, de pigistes et de bénévoles, en collaboration avec différents organismes locaux. La programmation de NousTV est le reflet des préoccupations et des intérêts des communautés qu’elle dessert.

Location :

Valleyfield, QC

Company :

Cogeco Connexion Inc

At Cogeco, we know that different backgrounds, perspectives, and beliefs can bring critical value to our business. The strength of this diversity enhances our ability to imagine, innovate, and grow as a company. So, we are committed to doing everything in our power to create a more diverse and inclusive world of belonging.

By creating a culture where all our colleagues can bring their best selves to work, we’re doing our part to build a more equitable workplace and world. From professional development to personal safety, Cogeco constantly strives to create an environment that welcomes and nurtures all. We make the health and well-being of our colleagues one of our highest priorities, for we know engaged and appreciated employees equate to a better overall experience for our customers.