Directeur(trice), diffusion et ingénierie

Cogeco Media; Montreal; On-site; CAD 140,000 - 210,000; Full time

Job summary

Cogeco Média recherche un Directeur(trice), diffusion et ingénierie pour diriger l’ingénierie des infrastructures de diffusion et la maintenance du réseau RF.

Vous superviserez l’architecture AoIP, assurerez la résilience critique IT/OT et garantirez l’intégrité et la performance de la chaîne de diffusion sur l’ensemble du réseau.

Qualifications

• Baccalauréat en génie ou DEC en télécommunications, 15 ans d’expérience progressive en ingénierie de la diffusion.
• Expérience en ingénierie de diffusion et gestion d’infrastructures complexes.
• Maîtrise des systèmes RF, AoIP et sécurité OT/Broadcast.

Responsibilities

• Diriger une équipe technique et veiller à l’excellence opérationnelle de l’ingénierie de diffusion du réseau.
• Piloter les projets majeurs et assurer la livraison selon les SLA et budgets.
• Aligner les objectifs métiers avec les solutions technologiques et favoriser l’innovation.
• Gérer les partenariats externes et les contrats d’infrastructures et de services.

Skills

Ingénierie RF

AoIP AES67/Dante/Ravenna

Réseaux de diffusion

Gestion de projets

Education

Baccalauréat en génie (électrique / télécoms)

Tools

Google Workspace

Job description

Directeur(trice), diffusion et ingénierie

À propos du poste

Our culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated.

Time Type

Regular

Cogeco Média est actuellement à la recherche d’un(e) Directeur(trice), diffusion et ingénierie. Relevant directement du Directeur général, technologies, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel de premier plan. Vous serez responsable de diriger l'ingénierie des infrastructures de diffusion, la maintenance du réseau RF, l'architecture AoIP et la résilience des systèmes IT/OT critiques afin de garantir l’intégrité, la performance et la résilience de la chaîne de diffusion, selon les plus hauts standards de l’industrie, pour l’ensemble de notre réseau.

Leader chevronné(e), vous ferez le pont entre l'excellence technique et la vision d'affaires de l'entreprise.

Principales responsabilités

Leadership et gestion des talents

• Diriger, mobiliser et inspirer une équipe de responsables techniques et de techniciens de maintenance d'infrastructures à travers le réseau.
• Superviser le développement des compétences et la formation continue des membres de l’équipe pour soutenir leur évolution professionnelle et assurer la relève technique.
• Promouvoir une culture d'excellence, de collaboration et de rigueur au sein de la direction technique.

Gestion de projets et déploiement technologique

• Piloter l’idéation, la planification et la livraison des projets majeurs d'ingénierie et de diffusion de Cogeco Média.
• Diriger l’implantation des nouvelles technologies en définissant, en synergie avec le groupe technologie, les lignes directrices, les architectures cibles, les méthodologies de travail et le suivi de livraison.
• Évaluer et recommander des solutions technologiques novatrices et robustes répondant aux besoins d'affaires et de production de l’organisation.
• Assurer la pérennité des infrastructures en gérant le cycle de vie, les évolutions et la maintenance des actifs de l’écosystème technologique.

Vision stratégique et collaboration d'affaires

• Contribuer activement à la vision technologique à long terme de Cogeco Média.
• Collaborer étroitement avec les autres directions pour anticiper et répondre efficacement aux besoins de production de contenu.
• Agir comme partenaire interne en traduisant les objectifs d'affaires et opérationnels en solutions technologiques concrètes et performantes.
• Piloter la relation avec les partenaires externes : négocier et gérer les contrats majeurs d'infrastructures (location de pylônes/tours, fournisseurs télécoms) et les ententes de niveau de service (SLA).

Performance opérationnelle et gouvernance financière

• Garantir l'intégrité de la chaîne de signal (de la source à l'émetteur), mettre en place et maintenir une architecture à haute disponibilité (SLA 99.999%) et gérer la maintenance préventive des sites d'émetteurs.
• Superviser la conformité réglementaire des sites de diffusion (normes d'exposition aux champs RF/Code de sécurité 6, exigences d'ISDE / CRTC).
• De concert avec les autres directions technologiques, élaborer et exécuter les plans de continuité des affaires et de gestion de crise pour assurer un temps d'arrêt quasi nul des opérations broadcast.
• Élaborer les dossiers de dépenses capitales (CapEx) et assurer une saine gestion des budgets d’exploitation dédiés à votre service.
• Effectuer une veille technologique active pour insuffler de l'innovation et identifier les tendances émergentes du marché.
• Analyser régulièrement la performance opérationnelle et mettre en œuvre des indicateurs de performance (KPI) et des processus visant à optimiser la productivité et la fiabilité du réseau.

Compétences Et Qualifications Requises

• Formation : Baccalauréat en génie (électrique, informatique, télécommunications) ou Diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de l'électronique / télécommunications
• Expérience : Un minimum de quinze (15) ans d’expérience progressive en ingénierie de la diffusion, télécommunications ou gestion d'infrastructures technologiques complexes (les expériences orientées uniquement sur la régie de production ne seront pas retenues).
• Expertise technique & télécoms :
• Solide expertise en ingénierie RF (émetteurs AM/FM, pylônes, systèmes d'antennes) et gestion des sites de transmission.
• Maîtrise des infrastructures de transport de signal à longue distance (liens STL, fibre dédiée, codecs, protocoles de streaming).
• Profonde connaissance des systèmes de mise en ondes, des consoles audionumériques et des TI appliquées à la radiodiffusion et à l’audionumérique.
• Maîtrise pointue des protocoles AoIP (AES67, Dante, Ravenna, Wheatnet) et architectures réseau (SIP, routage IP dédié au broadcast).
• Connaissance approfondie de l’environnement Wheatstone (un atout majeur).
• Expertise en cybersécurité opérationnelle (OT / Broadcast) appliquée aux réseaux de diffusion IP isolés et sécurisés.
• Outils : Bonne maîtrise des suites Google (Workspace).
• Leadership rassembleur : Capacité démontrée à mobiliser des équipes techniques multidisciplinaires vers l'atteinte d'objectifs ambitieux.
• Gestion de projets : Compétences confirmées dans la gestion simultanée de projets complexes, avec une maîtrise des méthodologies et outils de gestion de projets (un atout majeur).
• Rigueur administrative et financière : Fort sens de l’organisation, autonomie, capacité de jugement supérieure et gestion des priorités basée sur le sens de l’urgence.
• Communication : Excellente capacité de communication orale et écrite, permettant de vulgariser des concepts techniques complexes et de transmettre des directives claires.
• Résilience : Capacité éprouvée à travailler sous pression dans un environnement de diffusion en direct (24/7).
• Bilinguisme : Maîtrise fonctionnelle du français et de l'anglais (oral et écrit, afin de communiquer efficacement avec des partenaires anglophones).
• Mobilité : Détenir un permis de conduire de classe 5 valide et être disponible pour des déplacements fréquents à travers le réseau.

Location

Montréal, QC

Company

Cogeco Media Inc

At Cogeco, we know that different backgrounds, perspectives, and beliefs can bring critical value to our business. The strength of this diversity enhances our ability to imagine, innovate, and grow as a company. So, we are committed to doing everything in our power to create a more diverse and inclusive world of belonging.

By creating a culture where all our colleagues can bring their best selves to work, we’re doing our part to build a more equitable workplace and world. From professional development to personal safety, Cogeco constantly strives to create an environment that welcomes and nurtures all. We make the health and well-being of our colleagues one of our highest priorities, for we know engaged and appreciated employees equate to a better overall experience for our customers.

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