Technicien (ne) juridique

Conseil canadien de protection des animaux; Montreal; On-site; CAD 51,000 - 69,000; Full time

Job summary

Le CHU Sainte-Justine recherche un(e) technicien(ne) juridique pour soutenir son bureau des ententes de recherche. Le candidat idéal aura un DEC en techniques juridiques, au moins cinq ans d'expérience, et une maîtrise du français et de l'anglais. Ce poste à temps plein offre un contrat à durée indéterminée avec une rémunération compétitive et divers avantages sociaux.

Benefits

Conciliation travail-vie personnelle

Vacances, jours fériés, congés maladie

Possibilités de flexi-travail

Régime de retraite

Assurances collectives

Qualifications

• Minimum de cinq ans d’expérience pertinente.
• Expérience en recherche biomédicale ou clinique est un atout.
• Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).

Responsibilities

• Apporter un soutien administratif et juridique au bureau des ententes de recherche.
• Rédaction et révision de documents, gestion des requêtes, suivi des ententes.

Skills

Communication

Teamwork

Responsibility

Education

Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques juridiques

Tools

Microsoft Office

File Maker

Nagano

Job description

Au CHU Sainte-Justine, on a le sens de la famille. Donne un sens à ta carrière !

Mission

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine, à un stade de maturité, bénéficie de recherches d’excellence dans ses créneaux mère-enfant, soutenues par des dons majeurs. Il rassemble plus de 1200 personnes, dont 295 chercheurs, plus de 160 en recherche clinique, et 580 étudiants et stagiaires en cycles supérieurs. Travaillant étroitement avec les équipes de soins, il se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle à travers six axes de recherche.

Projet

En tant que centre hospitalier universitaire affilié à l’Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine doit offrir des infrastructures de soutien à ses 300 chercheurs. La Direction de la recherche a créé en 2005 le bureau des ententes de recherche (BER), chargé de la rédaction, révision, négociation, exécution et gestion des ententes de recherche.

Vos défis

Le/la technicien(ne) juridique, sous l’autorité de la Directrice adjointe, administration et infrastructures, et en collaboration avec l’équipe du BER, apportera un soutien administratif et juridique pour assurer le bon fonctionnement du bureau. Il/elle sera responsable de diverses tâches telles que la rédaction et la révision de documents, la gestion des requêtes, le suivi des ententes, et autres tâches connexes.

Profil

Vos acquis

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques juridiques
• Minimum de cinq ans d’expérience pertinente
• Expérience en recherche biomédicale ou clinique est un atout
• Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit)
• Connaissance avancée de Microsoft Office, File Maker et Nagano est un atout

Vos talents

• Sens des responsabilités et bonnes compétences en communication
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités
• Esprit d’équipe, dynamisme, bonnes relations interpersonnelles et sens du service
• Habileté rédactionnelle

Conditions d’emploi

Contrat à durée indéterminée, à temps complet (36.25h/semaine), non syndiqué, avec période de probation d’un an. La rémunération oscille entre 51 204$ et 68 360$, selon expérience. Les autres conditions sont conformes aux normes du CHU Sainte-Justine.

Date d’entrée

Immédiate

Les candidats étrangers doivent posséder un permis de travail valide. Les demandes de permis avec restrictions non éligibles.

Procédure de candidature

Postulez en ligne via notre site de recrutement avec CV et lettre de motivation. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Avantages

• Conciliation travail-vie personnelle
• Vacances, jours fériés, congés maladie, et autres avantages sociaux
• Possibilités de flexi-travail
• Régime de retraite, assurances collectives, services sur place, etc.

Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine encourage l’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à postuler, en précisant tout besoin d’aménagement lors du processus de sélection.