Technicien.ne en ressources humaines et paie (volet RH)

Ville de Beloeil; Beloeil; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une municipalité au Québec recherche un Technicien.ne en ressources humaines et paie pour un emploi temporaire à temps plein. Les responsabilités incluent la gestion des régimes d'assurance collective et la paie, avec un salaire compétitif variant entre 35,32 $ et 45,13 $. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en gestion des ressources humaines et au moins trois ans d'expérience. Conditions de travail respectueuses et équilibre entre le travail et la vie personnelle sont offerts.

Benefits

Salaire compétitif

Avantages sociaux

Régime de retraite

Activités pour les employés

Qualifications

• Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente à la fonction.
• Bonne connaissance des applications informatiques et du cycle complet de la paie.
• Très bonne connaissance du français.

Responsibilities

• Effectuer l’administration des régimes d’assurance collective.
• S’assurer de l’administration des réclamations aux accidents de travail.
• Contribuer au processus de dotation interne et externe.

Skills

Travail d’équipe

Intégrité

Discrétion

Capacité d’adaptation

Sens des responsabilités

Education

Diplôme d’études collégiales en gestion des ressources humaines

Tools

Suite MS Office

Job description

Technicien.ne en ressources humaines et paie (volet RH)

Emploi - Temporaire Temps plein - Technicien - en ressources humaines

Bureau: Travaux publics -Beloeil Québec J3G 4A8

Début: 2026-01-05 - Fin : 0000-00-00

Horaire: Lundi au vendredi (Jour)

Salaire: 35,32$ à 45,13$

Syndiqué: Oui

Description

La personne titulaire de ce poste effectue divers travaux techniques et administratifs reliés aux opérations courantes de la direction des ressources humaines et du traitement de la paie.

Responsabilités

• Effectuer l’administration courante des régimes d’assurance collective et des régimes de retraites;
• S’assurer de l’administration courante des réclamations reliées aux accidents de travail et des absences en invalidité;
• Recevoir les demandes de remplacement temporaire et effectuer les affectations du personnel temporaire;
• Contribuer au processus de dotation interne et externe;
• Appliquer les dispositions des conventions collectives, politique de rémunération et avantages accordés aux employés cadres selon les lignes directives établies pour le traitement de la paie;
• Procéder à l’accueil des nouveaux employés, à l’ouverture des dossiers et aux suivis des probations;
• Dispenser la formation aux gestionnaires et aux employés des applications ayant trait à la paie et à la dotation;
• Enregistrer et mettre à jour diverses banques de données et fichiers informatiques et assurer la mise à jour des systèmes informatiques du service;
• Compiler et vérifier les informations pertinentes à la préparation, la saisie, la conciliation des données et à la distribution de la paie des employés et assurer la tenue des registres s’y rapportant;
• Préparer et concilier les rapports notamment; remise des déductions à la source, cotisations et libérations syndicales, aux divers plans de pension et autres;
• Assurer l’émission des relevés d’emploi et de l’émission des feuillets fiscaux et des rapports sommaires exigés par les gouvernements;
• Collaborer avec l’ensemble du personnel à l’accomplissement d’une réussite organisationnelle basée sur les valeurs et les objectifs de la Ville.

Cette description n’est pas limitative, elle contient les éléments principaux à accomplir. La personne peut être appelée à s’acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en comptabilité et gestion volet gestion des ressources humaines ou en sciences humaines volet gestion des affaires ou administration, ou l’équivalent reconnu par le ministère de l’Éducation du Québec ou encore, l’attestation d’études collégiales (AEC) agent de support à la gestion des ressources humaines;
• Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente à la fonction;
• Bonne connaissance des applications informatiques et de la Suite MS Office;
• Connaissance et expérience du cycle complet de la paie et d’un système informatisé de production de paie;
• Bonne connaissance et compréhension des lois du travail et des principes comptables afférents au domaine de la paie;
• Très bonne connaissance du français.

COMPÉTENCES

• Travail d’équipe, respect, relations interpersonnelles, engagement, capacité d’adaptation et sens des responsabilités;
• Intégrité, honnêteté et éthique;
• Discrétion et capacité à gérer de l’information de nature confidentielle;
• Capacité à gérer le stress dans un contexte de travail impliquant la gestion de plusieurs dossiers simultanément et des échéanciers serrés;
• Sens de la planification et de l’organisation du travail;
• Sens de la communication et de l’écoute;
• Souci du détail, rigueur et jugement.

Remarque

CONDITIONS D'EMPLOI

Catégorie: Syndiqué

Statut: Temporaire à temps plein (surcroît)

Horaire: 32,50h par semaine réparties du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 13h à 16h et le vendredi de 8h à 12h30

Début: 5 janvier et ce, jusqu'au3 avril 2026

Période affichage: 9 au 22 décembre 2025

Entrevue:Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception, et des entrevues pourraient être planifiées avant la date limite. Nous vous encourageons donc à postuler dès que possible.

Note : Dans le but de s’assurer que les candidats puissent remplir les exigences normales rattachées à ce poste, ils doivent accepter de se soumettre aux entrevues, aux tests d’aptitudes ou de connaissances ou à toute autre vérification requise. Les exigences normales sont celles qui sont présentées dans la section « exigences du poste » du présent concours.

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

• Salaire compétitif
• Avantages sociaux versés à chaque paie, taux de 11,50 % sur le salaire (excluant primes et temps supplémentaire)
• Régime de retraite à prestations déterminées après 700h
• Activités pour les employés (réception annuelle et dîner estival)
• Milieu de travail respectueux avec un bel esprit d'équipe

POUR POSTULER :

Vous devez déposer votre curriculum vitae sur le site Web de la Ville de Beloeil à https://beloeil.ca/decouvrir/a-propos-de-la-ville/emplois-disponibles/

Veuillez prendre note qu’aucune candidature ne doit être transmise par télécopieur, par courriel, par la poste ou remise en personne. Seules les candidatures transmises via notre plateforme mynjobs sont acceptées.

Avis aux lecteurs:

La Ville de Beloeil respecte les mesures d’accès à l’égalité en emploi afin de permettre aux femmes, aux handicapés et aux minorités visibles et ethniques de se joindre à son organisation. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. Nous remercions les postulants pour leur intérêt, mais nous communiquerons UNIQUEMENT avec les candidats retenus.