Technicien.ne en ressources humaines

LAPORTE; Montreal; Hybrid; CAD 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Mode hybride

Assurances collectives

3 semaines de vacances

REER employeur 4%

Frais OIQ payés

Remboursement transport

Bornes EV

Équilibre travail-vie

Job summary

LAPORTE, firme de génie-conseil, offre un rôle RH hybride à Montréal, Canada, touchant à diverses facettes des ressources humaines. Vous accompagnerez les employés, gérerez les dossiers administratifs et soutiendrez les gestionnaires avec un service orienté solutions.

Exigeant une maîtrise du français et de l’anglais, des compétences interpersonnelles et une expérience pertinente ou des diplômes en RH. Avantages: assurances, vacances, REER, et plus encore.

Qualifications

• Exigences: AEC/SRH ou DEC Administration RH, ou équivalent.
• Maîtrise de la suite Office et bilinguisme exigés.
• Excellentes compétences interpersonnelles et sens de l’analyse.

Responsibilities

• Accompagner les employé.e.s tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise, de l’intégration au suivi des dossiers administratifs.
• Être une personne-ressource pour les employé.e.s et les gestionnaires en assurant un service professionnel et orienté solutions.
• Veiller à l’exactitude des feuilles de temps, des banques de congés et des données de paie.
• Administrer et maintenir les systèmes RH pour garantir qualité et fiabilité des informations.
• Mettre en valeur les curriculums vitae et documents professionnels des employé.e.s.
• Collaborer à la rédaction de politiques, communications et attestations.
• Produire des rapports et analyses et soutenir les gestionnaires et équipes techniques.
• Contribuer à la vie de l’entreprise et participer à des projets RH et amélioration continue.

Skills

Office Suite

Français et Anglais

Compétences interpersonnelles

Esprit d’équipe

Rigueur et discrétion

Education

AEC en SRH

DEC en administration RH

Certificat ou expérience

Job description

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires, biotech industrielles et industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 30 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 500 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Vous recherchez un rôle varié qui vous permettra de toucher à plusieurs facettes des ressources humaines? Joignez-vous à une équipe dynamique où le partage des connaissances, la polyvalence et la collaboration sont au cœur du quotidien. Vous contribuerez à des dossiers et projets variés tout en développant votre expertise dans un environnement professionnel stimulant qui encourage l'autonomie et l'évolution professionnelle.

Responsabilités :

• Accompagner les employé.e.s tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise, de leur intégration jusqu'au suivi de leurs dossiers administratifs;
• Être une personne-ressource pour les employé.e.s et les gestionnaires en assurant un service professionnel, efficace et axé sur les solutions;
• Veiller à l'exactitude des feuilles de temps, des banques de congés et des données nécessaires au traitement de la paie;
• Administrer et maintenir à jour les différents systèmes RH afin d'assurer la qualité et la fiabilité des informations;
• Mettre en valeur l'expertise de nos employé.e.s en créant, mettant à jour et révisant leurs curriculums vitae et autres documents professionnels;
• Collaborer à la rédaction de politiques, communications, attestations et autres documents soutenant les activités de l'entreprise;
• Produire des rapports et analyses tout en offrant un soutien administratif aux gestionnaires, associés et équipes techniques;
• Contribuer à la vie de l'entreprise en participant à l'organisation d'activités, à des projets RH et à l'amélioration continue de nos pratiques.

Exigences :

• AEC en support à la Gestion des ressources humaines, DEC en administration option ressources humaines; Certificat dans une discipline pertinente ou expérience pertinente;
• Maitrise de la suite Office;
• Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit, 50% des interactions sont en anglais pour supporter les employé.e.s de nos bureaux à travers le Canada;
• Excellentes compétences interpersonnelles.

Qualités recherchées :

• Professionnalisme, jugement et capacité à gérer les priorités;
• Excellente habileté pour la communication et les relations interpersonnelles ;
• Esprit d’équipe;
• Rigueur, tact et discrétion.

Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE