TECHNICIEN(NE) EN RESSOURCES HUMAINES

Transport Scolaire Sogesco inc.; Drummondville; Vor Ort; CAD 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gamme complète d’avantages sociaux

Flexibilité d’horaire

Zusammenfassung

Transport scolaire Sogesco inc. à Drummondville recherche une personne dynamique pour assister le service des ressources humaines.

Sous la supervision du vice‑président des ressources humaines et avec les partenaires RH, vous soutiendrez les collaborateurs et contribuerez à des projets d’amélioration continue, tout en assurant un service à la fois humain et efficace. Vous gèrerez les dossiers administratifs, les contrats, les absences et les congés, participerez au recrutement et à

Qualifikationen

• AEC – Agent en support à la gestion des ressources humaines ou certificat pertinent.
• 1–2 ans d’expérience en gestion des ressources humaines dans un milieu syndiqué.
• Sens de l’organisation, planification et rigueur.
• Capacité à prioriser et gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Bonne communication écrite et verbale en français; anglais un atout.

Aufgaben

• Soutenir les collaborateurs afin de faire vivre une expérience employé hors pair et contribuer à des projets d’amélioration continue en RH.
• Offrir un soutien administratif et organisationnel aux membres de l’équipe RH et suivre les dossiers.
• Gérer les contrats, absences, congés, déclarations et rapports CNESST; extraire des rapports et créer des tableaux de bord.
• Rédiger et préparer des documents administratifs et outils de gestion; participer à l’optimisation des processus RH.
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation.
• Coordonner les formations, le suivi budgétaire et les demandes de formation; agir comme ressource auprès des formateurs.
• Soutenir les relations de travail et la communication interne; diffuser les politiques internes.

Kenntnisse

Support RH

Expérience RH syndiquée

Organisation

Priorisation

Communication

Diplomatie

Anglais (atout)

Ausbildung

AEC – Agent en support à la gestion des ressources humaines

Certificat en gestion des ressources humaines

Jobbeschreibung

Nom du poste

Nom de la filiale

Transport scolaire Sogesco Inc.

Adresse

1125 Boulevard Saint-Joseph, Drummondville, QC, Canada

Description du poste

Qui sommes-nous?

Transport scolaire Sogesco est le siège social d’un regroupement de 28 filiales spécialisées en transport scolaire, nolisé, parascolaire, adapté et urbain.

Joins toi à une équipe RH engagée et passionnée!

Nous croyons que le succès d’une entreprise repose sur son équipe. C’est pourquoi nous plaçons l’humain au premier plan.

Chez Transport scolaire Sogesco, tu occuperas un rôle important, dans lequel ton opinion et ton expertise est entendue et respectée. Tu feras partie d’une partie d’une grande famille!

Lorsque nous choisissons les membres de notre équipe, notre priorité, au-delà des compétences, est la compatibilité de nos valeurs fondamentales : la passion du métier, le respect et l’intégrité.

Ce Que Nous T'offrons

• Poste permanent à tempsplein de jour du lundi au vendredi
• Tu rejoindras une équipe qui a la volonté de régler les enjeux quotidiens, mais toujours dans leplaisir!
• Le meilleur des 2mondes :les ressources d’une grande entreprise dans une ambiancefamiliale
• Une équipe passionnée, à l’écoute et engagée versl’excellence
• Flexibilité d’horaire qui vous permet de concilier travail et viepersonnelle
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Rémunération globale à la hauteur de tes compétences

Voici Quelles Seront Tes Responsabilités

Sous la supervision du vice-président des ressources humaines et en collaboration avec les partenaires RH, tu auras la responsabilité de soutenir les différents collaborateurs afin de faire vivre une expérience employé hors pair! Tu contribueras également à différents projets d’amélioration continue en RH.

Volet Administratif

• Offrir un soutien administratif et organisationnel aux membres de l’équipe RH et effectuer les suivis;
• Coordonner et assurer le suivi des dossiers du personnel (contrats, absences, congés, déclarations et rapports requis par la CNESST, etc.);
• Extraire des rapports, colliger les données et mettre à jour différents tableaux de bord et indicateurs de gestion et de performance;
• Concevoir et préparer des graphiques, des outils et des présentations visuelles sur des sujets variés;
• Rédiger, réviser, mettre en page et assurer le suivi de différents documents administratifs, rapports, procédures, formulaires, communications et outils de gestion;
• Participer à l’optimisation des processus administratifs et collaborer à la mise en place de pratiques favorisant l’efficacité du service des ressources humaines.
• Procéder aux divers traitements administratifs et aux saisies de données en lien avec le Service des ressources humaines;
• Effectuer toute autres tâche en lien avec le poste;

Recrutement Et Intégration

• Effectuer les affichages de postes internes et externes lors que requis;
• Trier et présélectionner les candidatures et coordonner les suivis des candidats avec les filiales;
• Assurer la conformité de l’intégration des nouveaux collaborateurs (documents d’embauche complétés, suivis post-embauche);
• Contribuer à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Effectuer les validations pré-emploi;
• Rédaction de divers documents d’embauche : contrats de travail, confirmation d’emploi, etc.;
• Participer à des activités de recrutement et autres campagnes;

Formation Et Développement

• Coordonner les formations avec les directions de filiale et les employés;
• Supporter la coordonnatrice à la formation dans la gestion, la planification, le suivi et la documentation en lien avec le volet formation;
• Tenir à jour le suivi des activités et de dépenses en formation (loi 1%);
• Documentation, formulaires, questionnaire satisfaction, etc…
• Effectuer les différentes réservations logistiques, coordonner les inscriptions et agir comme personne ressource auprès des formateurs internes et externes;
• Accompagner les gestionnaires dans le traitement des demandes de formation, de stage ou de subvention;

Relations Sociales Et Communication Interne

• Soutenir l’équipe RH dans la mise en œuvre d’initiatives de communication, de mobilisation et d’engagement des employés.
• Participer à la planification et à l’organisation des activités sociales, de reconnaissance et de bien-être destinées aux employés des deux usines.
• Diffuser et appliquer les politiques internes en matière de ressources humaines
• Supporter l’équipe RH dans la gestion des relations de travail et de l’application de la convention collective.

Exigences

• AEC – Agent en support à la gestion des ressources humaines ou Certificat en gestion des ressources humaines, ou toute autre formation connexe;
• 1-2 ans d’expérience en gestion des ressources humaines dans un milieu syndiqué (Atout);
• Démontrer un grand sens de l’organisation, de la planification et de la rigueur;
• Détenir une capacité marquée à établir ses priorités tout en étant flexible pour gérer plusieurs dossiers simultanément dans le but d’assurer un service de qualité;
• Communiquer efficacement, notamment en s’exprimant clairement verbalement et par écrit;
• Démontrer des habiletés interpersonnelles, notamment en faisant preuve de tact et de diplomatie
• Maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (Atout).