TECHNICIEN(NE) EN RESSOURCES HUMAINES

Transport Scolaire Sogesco inc.; Drummondville; On-site; CAD 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance maladie

Horaires de jour et flexibles

Gamme complète d’avantages sociaux

Job summary

Transport scolaire Sogesco inc. à Drummondville recherche un(e) technicien(ne) en ressources humaines pour rejoindre une équipe engagée.

Vous ferez partie d’un service RH axé sur la sécurité, le respect et l’intégrité, avec des enjeux variés et une ambiance professionnelle. Vous assurerez le soutien administratif et organisationnel, la gestion des dossiers du personnel (contrats, absences, congés, CNESST), la production de rapports et la préparation d’outils visuels; formation et intégration

Qualifications

• AEC ou Certificat en gestion des ressources humaines ou formation connexe.
• 1–2 ans d’expérience en RH dans un milieu syndiqué.
• Bonnes capacités d’organisation, de planification et de rigueur.
• Capacité à établir des priorités et à gérer plusieurs dossiers.
• Excellente communication écrite et orale.
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit est un atout.

Responsibilities

• Offrir un soutien administratif et organisationnel aux membres de l’équipe RH.
• Coordonner et suivre les dossiers du personnel (contrats, absences, congés, CNESST, etc.).
• Produire des rapports et mettre à jour les tableaux de bord RH.
• Concevoir et préparer des graphiques, des outils et des présentations sur des sujets RH.
• Rédiger, réviser, mettre en page et assurer le suivi de documents administratifs et procédures RH.
• Contribuer à l’amélioration des processus administratifs.
• Procéder aux saisies de données liées au Service des ressources humaines.
• Effectuer toute autre tâche en lien avec le poste.

Skills

Gestion des ressources humaines

Organisation

Planification

Rigueur

Communication écrite

Anglais (atout)

Education

AEC – Agent en support à la gestion des ressources humaines

Certificat en gestion des ressources humaines

Job description

Transport scolaire Sogesco Inc.

1125 Boulevard Saint-Joseph, Drummondville, QC, Canada

Description du poste

Joins-toi à une équipe RH engagée et passionnée !

Transport scolaire Sogesco recherche un(e) technicien(ne) en ressources humaines à Drummondville !

Chez nous, ton expertise compte et tes idées sont entendues. Tu intégreras une équipe passionnée, où la collaboration, le plaisir et le respect occupent une place importante.

Nous partageons des valeurs fortes : la sécurité, le respect, l’intégrité et la passion. Au-delà des compétences, nous recherchons une personne qui partage ces valeurs et souhaite contribuer à notre réussite collective.

Ce Que Nous T’offrons

• Poste permanent à tempsplein de jour du lundi au vendredi
• Tu rejoindras une équipe qui a la volonté de régler les enjeux quotidiens, mais toujours dans leplaisir!
• Le meilleur des 2mondes :les ressources d’une grande entreprise dans une ambiancefamiliale
• Une équipe passionnée, à l’écoute et engagée versl’excellence
• Flexibilité d’horaire qui vous permet de concilier travail et viepersonnelle
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Rémunération globale à la hauteur de tes compétences

Volet Administratif

• Offrir un soutien administratif et organisationnel aux membres de l’équipe RH et effectuer les suivis;
• Coordonner et assurer le suivi des dossiers du personnel (contrats, absences, congés, déclarations et rapports requis par la CNESST, etc.);
• Produire des rapports et mettre à jour les tableaux de bord RH et les indicateurs de performance.
• Concevoir et préparer des graphiques, des outils et des présentations visuelles sur des sujets variés;
• Rédiger, réviser, mettre en page et assurer le suivi de différents documents administratifs, rapports, procédures, formulaires, communications et outils de gestion;
• Contribuer à l’amélioration des processus administratifs pour rendre notre service RH toujours plus efficace.
• Procéder aux divers traitements administratifs et aux saisies de données en lien avec le Service des ressources humaines;
• Effectuer toute autres tâche en lien avec le poste;

Recrutement Et Intégration

• Effectuer les affichages de postes internes et externes lors que requis;
• Trier et présélectionner les candidatures et coordonner les suivis des candidats avec les filiales;
• Assurer la conformité de l’intégration des nouveaux collaborateurs (documents d’embauche complétés, suivis post-embauche);
• Contribuer à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Faire les validations pré-emploi;
• Rédaction de divers documents d’embauche : contrats de travail, confirmation d’emploi, etc.;
• Participer à des activités de recrutement et autres campagnes;

Formation Et Développement

• Coordonner les formations avec les directions de filiale et les employés;
• Supporter la coordonnatrice à la formation dans la gestion, la planification, le suivi et la documentation en lien avec le volet formation;
• Tenir à jour le suivi des activités et de dépenses en formation (loi 1%);
• Documentation, formulaires, questionnaire satisfaction, etc…
• Effectuer les différentes réservations logistiques, coordonner les inscriptions et agir comme personne ressource auprès des formateurs internes et externes;
• Accompagner les gestionnaires dans le traitement des demandes de formation, de stage ou de subvention;

Relations Sociales Et Communication Interne

• Soutenir l’équipe RH dans la mise en œuvre d’initiatives de communication, de mobilisation et d’engagement des employés.
• Participer à la planification et à l’organisation des activités sociales, de reconnaissance et de bien-être destinées aux employés des deux usines.
• Diffuser et appliquer les politiques internes en matière de ressources humaines
• Supporter l’équipe RH dans la gestion des relations de travail et de l’application de la convention collective.

Exigences

• AEC – Agent en support à la gestion des ressources humaines ou Certificat en gestion des ressources humaines, ou toute autre formation connexe;
• 1-2 ans d’expérience en gestion des ressources humaines dans un milieu syndiqué (Atout);
• Démontrer un grand sens de l’organisation, de la planification et de la rigueur;
• Détenir une capacité marquée à établir ses priorités tout en étant flexible pour gérer plusieurs dossiers simultanément dans le but d’assurer un service de qualité;
• Communiquer efficacement, notamment en s’exprimant clairement verbalement et par écrit;
• Démontrer des habiletés interpersonnelles, notamment en faisant preuve de tact et de diplomatie
• Maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (Atout).

Nom du responsable

Virginie Roy

Téléphone

819-313-8499