Technicien(ne) en outils de forage

4782 Sandvik MIN, CNS - Canada; Val-d'Or; On-site; CAD 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

Sandvik Mining à Val-d’Or recrute un technicien(ne) en outils de forage d’entrée de gamme. Formation interne complète et supervision assurent le développement des compétences; pas d’expérience requise initialement.

Vous gérerez l'inventaire, réparerez et livrerez les outils, et collaborerez avec les équipes internes. Horaire 5-2, vous travaillerez sur des quarts avec une rémunération démarrant à 26 $/h.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires (DES).
• Connaissance ou expérience avec de l’équipement minier ou de la construction est un atout.
• Expérience Sandvik est un atout, mais non requise.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement intégré.
• Souci du détail.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale.
• Personne flexible, autonome et faisant preuve d’initiative.
• Permis de conduire valide.
• Capacité et volonté de travailler sur différents quarts (au besoin).

Responsibilities

• Gérer l’inventaire des outils de forage et suivre tous les nouveaux équipements, les rebuts et les pertes.
• Réparer et entretenir les outils selon les spécifications établies.
• Livrer les produits d’outils de forage aux clients.
• Utiliser le système de gestion des outils de forage pour surveiller et rendre compte de la performance des outils.
• Effectuer du dépannage et fournir des recommandations techniques et des améliorations au superviseur ainsi qu’aux représentants des ventes et du service Sandvik.
• Signaler toute situation pouvant indiquer une utilisation ou une sélection inappropriée des outils par les opérateurs.
• Remplir avec précision les feuilles de temps, les rapports techniques et les rapports de défaillance.
• Établir et maintenir de bonnes relations avec l’équipe des outils de forage et les clients internes et externes.
• Effectuer des inventaires quotidiens et hebdomadaires.
• Effectuer toute autre tâche pertinente assignée par le superviseur.
• Opérer un chariot télescopique et une grue montée sur camion.
• Disposé(e) à travailler des heures supplémentaires.

Skills

Service client

Travail en équipe

Souci du détail

Communication

Autonomie et initiative

Permis de conduire

Education

Diplôme d’études secondaires (DES)

Job description

Sandvik Mining est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en outils de forage Lieu : Val-d’Or Horaire : 5-2 (40h/semaine)

Chez Sandvik, nous vous offrons un monde d’opportunités. Nos activités diversifiées et notre réseau mondial vous permettent d’explorer votre potentiel et de vous épanouir. Nous reconnaissons votre performance et offrons différentes façons de stimuler votre croissance vers des réalisations exceptionnelles. Nous avons actuellement un poste à pourvoir pour un(e) technicien(ne) en outils de forage. Ce poste est responsable de soutenir les contrats liés aux outils de forage en fournissant des conseils sur leur utilisation appropriée, ainsi que sur la gestion et la distribution des produits. Ce rôle ne requiert aucune expérience préalable et constitue un point de départ vers une carrière passionnante dans l’industrie minière.

* Ce poste de niveau débutant (entry-level) est idéal pour une personne manuelle qui souhaite lancer sa carrière dans l’industrie minière. Aucune expérience préalable en outils de forage n’est requise : nous offrons une formation complète à l’interne afin de vous permettre de développer les connaissances et les compétences nécessaires à votre réussite.

Êtes-vous axé(e) sur le service à la clientèle et prêt(e) à développer de nouvelles compétences pour progresser? Vous avez peu d’expérience, mais souhaitez débuter une carrière dans le secteur minier? Nous voulons vous connaître! Pendant que vous recherchez la meilleure opportunité pour vous aujourd’hui, nous pensons déjà à votre avenir de demain. Nous vous invitons donc à franchir une étape de plus et à postuler!

Ce que vous ferez

• Gérer l’inventaire des outils de forage et suivre tous les nouveaux équipements, les rebuts et les pertes.
• Réparer et entretenir les outils selon les spécifications établies.
• Livrer les produits d’outils de forage aux clients.
• Utiliser le système de gestion des outils de forage pour surveiller et rendre compte de la performance des outils.
• Effectuer du dépannage et fournir des recommandations techniques et des améliorations au superviseur ainsi qu’aux représentants des ventes et du service Sandvik.
• Signaler toute situation pouvant indiquer une utilisation ou une sélection inappropriée des outils par les opérateurs.
• Remplir avec précision les feuilles de temps, les rapports techniques et les rapports de défaillance.
• Établir et maintenir de bonnes relations avec l’équipe des outils de forage ainsi qu’avec les clients internes et externes afin d’assurer le bon déroulement des opérations.
• Effectuer des inventaires quotidiens et hebdomadaires.
• Effectuer toute autre tâche pertinente assignée par le superviseur.
• Opérer un chariot télescopique et une grue montée sur camion.
• Disposé(e) à travailler des heures supplémentaires.

Santé et sécurité environnementales

Respecter les politiques de sécurité ainsi que les règlements ou exigences applicables du gouvernement, des clients ou de l’industrie. Identifier et signaler toute pratique de travail dangereuse, incident ou quasi-incident. Effectuer des évaluations de risques (« Prendre cinq ») avant chaque tâche. Maintenir les outils manuels et l’équipement afin d’assurer leur utilisation sécuritaire. Maintenir un espace de travail propre et ordonné. Participer aux formations en santé, sécurité et environnement. Porter l’équipement de protection individuelle (EPI) requis pour chaque tâche.

Ce que vous apporterez

• Diplôme d’études secondaires (DES).
• Une connaissance ou expérience avec de l’équipement propre à l’industrie (minière ou de la construction) est un atout.
• Une expérience avec les produits Sandvik est un atout, mais non requise.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement intégré.
• Souci du détail.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale.
• Personne flexible, autonome et faisant preuve d’initiative.
• Permis de conduire valide en règle.
• Capacité et volonté de travailler sur différents quarts (au besoin).

En échange de votre passion et de votre dynamisme, nous vous offrirons…

• L’opportunité d’avoir un impact sur le rendement de nos divisions.
• L’opportunité de faire partie d’une équipe ambitieuse, dans une entreprise leader du secteur.
• La possibilité d’atteindre votre plein potentiel.
• Un programme de perfectionnement et de formation continus.
• Un excellent programme de rémunération et d’avantages sociaux.
• Le taux horaire de départ pour ce poste est de 26$/h, l’offre finale étant déterminée en fonction de l’expérience, des qualifications et des compétences du candidat, de l’équité interne et des conditions du marché local applicables.

Notre culture

Nos valeurs fondamentales sont l’âme de notre entreprise. Elles nous guident dans nos actions et nos décisions d’affaires quotidiennes. Notre ouverture d’esprit encourage le partage d’idées et le travail d’innovation parmi nos employés. Nous encourageons la diversité et l’inclusion, et incitons chacun à faire preuve d’authenticité chaque jour au travail ! Nous sommes fiers de notre processus décisionnel agile axé sur la clientèle. Nous responsabilisons nos employés, en leur offrant un solide système de gestion du rendement et des occasions de croissance dans leur carrière.

Pour en savoir plus

Pour en savoir plus sur Sandvik, nos équipes et nos produits, veuillez consulter notre site Web : https://www.home.sandvik/fr/%C3%A0-propos-de-nos/

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et s’engage à promouvoir un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Nous encourageons les candidatures de membres de communautés qui recherchent l’équité, y compris les femmes, les personnes racialisées, autochtones et handicapées, et les personnes de toutes orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles. Nous nous engageons à créer une expérience englobante et sans obstacle aux personnes ayant des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des adaptations à tout stade du processus de recrutement. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines à [e-mail].