Technicien(ne) de service en chantier (Sous terre) / Field Service Technician (Underground mini[...]

4782 Sandvik MIN, CNS - Canada; Val-d'Or; On-site; CAD 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Opportunités d’heures supplémentaires

Programme de remboursement des outils

Plan de retraite compétitif

Formations rémunérées

Véhicule de compagnie

Job summary

Sandvik recherche un(e) Technicien(ne) de service en chantier pour travailler principalement sur l'équipement minier. Le candidat sera chargé d'inspecter, ajuster et tester l'équipement, ainsi que de participer à l'amélioration continue des opérations en respectant les normes de sécurité.

Le poste requiert un diplôme en mécanique, cinq ans d'expérience dans le domaine, et une volonté de voyager sur divers sites au Canada. Des avantages tels que l’accès à des formations et un véhicule de compagnie sont proposés.

Qualifications

• Cinq ans d'expérience avec l'équipement minier de surface.
• Capacité à lire des schémas hydrauliques et électriques.
• Permis de conduire valide et volonté de voyager au Canada.

Responsibilities

• Inspecter et ajuster l'équipement minier.
• Tester l'équipement réparé pour assurer un bon fonctionnement.
• Participer aux initiatives d'amélioration continue.

Skills

Diagnostic des systèmes électriques

Diagnostiquer des problèmes mécaniques

Communication écrite et verbale

Compétences informatiques (MS Office)

Education

Diplôme ou certificat en mécanique/électrique

Tools

Équipement minier

Job description

Sandvik Mining est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) de service en chantier (Sous terre) / Field Service Technician (Underground mining equipment).

Lieu de travail : Québec, Nunavut et Ontario (susceptible de changer). Horaire : Rotation 14-14 / 7-7 (susceptible de changer).

Responsabilités / What you will be doing

• Inspecter l’équipement pour s’assurer du bon fonctionnement et déterminer les défauts et les défaillances.
  Inspecting equipment for proper performance and determining faults and malfunctions.
• Ajuster l’équipement et réparer/remplacer les éléments constitutifs ou systèmes défectueux selon l’étendue des travaux afin de remettre l’équipement aux spécifications de fabrication originales.
  Adjusting equipment & repairing/replacing defective parts, components, or systems according to the scope of work.
• Tests de l’équipement réparé pour assurer le bon fonctionnement.
  Testing repaired equipment to ensure proper operational performance.
• Mettre en service de nouveaux équipements.
  Commissioning new equipment.
• Participer activement aux initiatives d’amélioration continue.
  Actively participate in continuous improvement initiatives.
• Remplir les relevés de temps, rapports techniques, rapports de défaillance et listes de pièces.
  Completing accurate time records, technical reports, failure reports, and parts lists.
• Se tenir au courant des développements de l’industrie, des clients, des produits et des meilleures pratiques techniques.
  Staying current with industry, customers, product developments, and technical best practices.
• Autres tâches assignées par le Manager.
  Other duties as assigned by the Manager.
• Conformité aux politiques de santé et sécurité, effectuer les évaluations de risques « Take Five », maintenir l’équipement, etc.
  Compliance with safety policies, performing “Take Five” risk assessments, maintaining tools and equipment, ensuring orderly work area, attending training, and wearing required PPE.

Qualifications / Ce que vous apporterez

• Diplôme ou certificat dans un domaine pertinent (mécanique/électrique) ou expérience équivalente en tant que mécanicien(ne) d’équipement lourd.
  Relevant trade certification (red seal considered an asset).
• Expérience de cinq ans avec l’équipement minier de surface, ou trois ans liés à l’équipement minier (at least 3 years related experience).
• Capacité à lire les schémas hydrauliques et électriques.
  Excellent proficiency in reading hydraulic and electrical schematics.
• Capacité démontrée à diagnostiquer, dépanner et réparer des problèmes électriques et mécaniques sur l’équipement d’exploitation minière.
  Demonstrated ability to diagnose, troubleshoot, and repair electrical and mechanical issues with mining equipment.
• Compétences en communication écrite et verbale, compétences informatiques (MS Office).
  Strong written and verbal communication skills, computer literacy (MS Office).
• Permis de conduire valide, volonté de voyager aux sites miniers et à travers le Canada.
  Valid driver’s license and willingness to travel to local mine sites and across Canada as required.
• Capacité et volonté de travailler des horaires variés, selon les besoins.
  Ability and willingness to work varied shifts (as required).
• Être légalement éligible pour travailler au Canada.
  Must be legally eligible to work in Canada.

Benefits / Avantages

• Opportunités d’heures supplémentaires rémunérées conformément aux normes provinciales.
  Ample opportunity for overtime paid as per provincial standards.
• Programme de remboursement des outils.
  Tool reimbursement program.
• Compensation complète incluant un plan de retraite avec cotisation de l’employeur, et des avantages sociaux compétitifs (santé, dentaire, vie, invalidité).
  A comprehensive compensation package including a pension plan with matching, competitive health, dental, life and disability benefits.
• Formations rémunérées et développement continu.
  Paid training and development opportunities.
• Véhicule de compagnie (selon l’affectation) et téléphone cellulaire fourni.
  Company vehicle (depending on assignment) and company cellphone.
• Soutien d’un réseau expérimenté de techniciens à travers le monde.
  Support from an experienced network of technicians across the globe.

Soumission de candidature & https://www.sandvik.com/careers (information)

Pour plus d’informations, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines à [e-mail].

Statement of Equality

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et s’engage à promouvoir un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Nous encourageons les candidatures de membres de communautés qui recherchent l’équité, y compris les femmes, les personnes racialisées, autochtones et handicapées, et les personnes de toutes orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles. Nous nous engageons à créer une expérience englobante et sans obstacle aux personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des adaptations à tout stade du processus de recrutement.