Technicien(ne) en outils de forage

Sandvik Group; Val-d'Or; On-site; CAD 40,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation interne

Programme de perfectionnement

Bonnes rémunérations et avantages Soc.

Job summary

Sandvik Mining recherche un(e) Technicien(ne) en outils de forage à Val-d’Or. Poste débutant avec formation interne, idéal pour démarrer une carrière dans l’industrie minière. Vous contribuerez au soutien des contrats et à la distribution des outils, avec formation assurée.

Le rôle exige des compétences en service client, esprit d’équipe et souci du détail. Horaires 11,5 heures, rotation 5 jours/4 jours, possibilité d’heures supplémentaires; prise en charge sécurité et qualité garanties.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires (DES) exigé.
• Connaissance ou expérience avec l’équipement minier est un atout.
• Aucune expérience préalable requise; formation interne fournie.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Permis de conduire valide et disponibilité sur différents quarts.

Responsibilities

• Gérer l’inventaire des outils de forage et suivre les équipements et pertes.
• Réparer et entretenir les outils selon les spécifications.
• Livrer les produits d’outils de forage aux clients.
• Utiliser le système de gestion des outils et suivre la performance.
• Effectuer du dépannage et recommander des améliorations au superviseur.
• Reporter les défaillances et maintenir les consignes de sécurité.

Skills

Service client

Travail en équipe

Souci du détail

Bonne communication

Education

DES

Job description

Sandvik Mining est à la recherche d’un(e)
Technicien(ne) en outils de forage
Lieu : Val-d’Or

Horaire : 5-2

Chez Sandvik, nous vous offrons un monde d’opportunités. Nos activités diversifiées et notre réseau mondial vous permettent d’explorer votre potentiel et de vous épanouir. Nous reconnaissons votre performance et offrons différentes façons de stimuler votre croissance vers des réalisations exceptionnelles.

Nous avons actuellement un poste à pourvoir pour un(e) technicien(ne) en outils de forage. Ce poste est responsable de soutenir les contrats liés aux outils de forage en fournissant des conseils sur leur utilisation appropriée, ainsi que sur la gestion et la distribution des produits. Ce rôle ne requiert aucune expérience préalable et constitue un point de départ vers une carrière passionnante dans l’industrie minière.

Ce poste de niveau débutant (entry-level) est idéal pour une personne manuelle qui souhaite lancer sa carrière dans l’industrie minière. Aucune expérience préalable en outils de forage n’est requise : nous offrons une formation complète à l’interne afin de vous permettre de développer les connaissances et les compétences nécessaires à votre réussite.

Êtes‑vous axé(e) sur le service à la clientèle et prêt(e) à développer de nouvelles compétences pour progresser? Vous avez peu d’expérience, mais souhaitez débuter une carrière dans le secteur minier? Nous voulons vous connaître!

Ce que vous ferez

• Gérer l’inventaire des outils de forage et suivre tous les nouveaux équipements, les rebuts et les pertes.
• Réparer et entretenir les outils selon les spécifications établies.
• Livrer les produits d’outils de forage aux clients.
• Utiliser le système de gestion des outils de forage pour surveiller et rendre compte de la performance des outils.
• Effectuer du dépannage et fournir des recommandations techniques et des améliorations au superviseur ainsi qu’aux représentants des ventes et du service Sandvik.
• Signaler toute situation pouvant indiquer une utilisation ou une sélection inappropriée des outils par les opérateurs.
• Remplir avec précision les feuilles de temps, les rapports techniques et les rapports de défaillance.
• Établir et maintenir de bonnes relations avec l’équipe des outils de forage ainsi qu’avec les clients internes et externes afin d’assurer le bon déroulement des opérations.
• Effectuer des inventaires quotidiens et hebdomadaires.
• Effectuer toute autre tâche pertinente assignée par le superviseur.
• Opérer un chariot télescopique et une grue montée sur camion.
• Horaire de quarts de 11,5 heures, selon une rotation de 5 jours de travail suivis de 4 jours de congé, puis 4 jours de travail suivis de 5 jours de congé.
• Disposé(e) à travailler des heures supplémentaires.

Santé et sécurité environnementales

• Respecter les politiques de sécurité ainsi que les règlements ou exigences applicables du gouvernement, des clients ou de l’industrie.
• Identifier et signaler toute pratique de travail dangereuse, incident ou quasi-incident. Effectuer des évaluations de risques (« Prendre cinq ») avant chaque tâche.
• Maintenir les outils manuels et l’équipement afin d’assurer leur utilisation sécuritaire.
• Maintenir un espace de travail propre et ordonné.
• Participer aux formations en santé, sécurité et environnement.
• Porter l’équipement de protection individuelle (EPI) requis pour chaque tâche.

Ce que vous apporterez

• Diplôme d’études secondaires (DES).
• Une connaissance ou expérience avec de l’équipement propre à l’industrie (minière ou de la construction) est un atout.
• Une expérience avec les produits Sandvik est un atout, mais non requise.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement intégré.
• Souci du détail.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale.
• Personne flexible, autonome et faisant preuve d’initiative.
• Permis de conduire valide en règle.
• Capacité et volonté de travailler sur différents quarts (au besoin).

En échange de votre passion et de votre dynamisme, nous vous offrirons…

• L’opportunité d’avoir un impact sur le rendement de nos divisions.
• L’opportunité de faire partie d’une équipe ambitieuse, dans une entreprise leader du secteur.
• La possibilité d’atteindre votre plein potentiel.
• Un programme de perfectionnement et de formation continus.
• Un excellent programme de rémunération et d’avantages sociaux.

Notre culture

Nos valeurs fondamentales sont l’âme de notre entreprise. Elles nous guident dans nos actions et nos décisions d’affaires quotidiennes. Notre ouverture d’esprit encourage le partage d’idées et le travail d’innovation parmi nos employés. Nous encourageons la diversité et l’inclusion, et incitons chacun à faire preuve d’authenticité chaque jour au travail !

Nous sommes fiers de notre processus décisionnel agile axé sur la clientèle. Nous responsabilisons nos employés, en leur offrant un solide système de gestion du rendement et des occasions de croissance dans leur carrière.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et s’engage à promouvoir un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Nous encourageons les candidatures de membres de communautés qui recherchent l’équité, y compris les femmes, les personnes racialisées, autochtones et handicapées, et les personnes de toutes orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles.

Nous nous engageons à créer une expérience englobante et sans obstacle aux personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des adaptations à tout stade du processus de recrutement. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines à [e-mail].