Sales and product service Published: 24 Sep 2026 Technicien(ne) d’atelier Val-d’Or, Quebec, Canada

Sandvik AB; Val-d'Or; Hybride; CAD 52 000 - 78 000; Plein temps

Résumé du poste

Sandvik Mining recherche un technicien(ne) d’atelier à Val-d’Or pour prendre en charge le dépannage, la réparation et l’entretien des équipements miniers selon les spécifications.

Le candidat idéal possède un diplôme ou certificat en mécanique/électrique et 3 à 5 ans d’expérience dans l’équipement minier, avec la capacité de lire des schémas et de diagnostiquer des pannes électriques et mécaniques.

Qualifications

• Diplôme ou certificat en mécanique/électrique ou expérience équivalente en tant que mécanicien(ne) d’équipement lourd.
• 3 à 5 ans d’expérience avec équipement minier.
• Connaissance des schémas hydrauliques et électriques.

Responsabilités

• Suivre l’étendue des travaux en respectant les contraintes de temps.
• Inspecter l’équipement pour assurer le bon fonctionnement et identifier les défauts.
• Dépanner et réparer les éléments mécaniques et électriques.
• Estimer pièces et main-d’oeuvre et les communiquer au superviseur.

Connaissances

Mécanique/Électrique

Lecture schémas

Diagnostic/Dépannage

Communication écrite

Formation

Diplôme en mécanique

Certificat en électrique

Outils

MS Office

Description du poste

Sandvik Mining est à la recherche d’un(e)

Lieu : Val-d’Or

Chez Sandvik, nous vous offrons un monde de possibilités. Nos diverses activités et notre réseau mondial vous permettent d’explorer votre potentiel et de vous épanouir. Nous reconnaissons votre performance et nous vous offrons diverses façons d’alimenter votre croissance vers des réalisations exceptionnelles.

Nous avons actuellement un poste à pourvoir de Technicien(ne) d’atelier. Le ou la Technicien(ne) d’atelier est chargé(e) du dépannage, de la réparation et de l’entretien des aspects mécaniques et/ou électriques des équipements et des éléments constitutifs d’exploitation minière, conformément aux spécifications définies.

Avez-vous de l’expérience en tant que technicien(ne) ou mécanicien(ne) d’équipement lourd et êtes-vous à la recherche d’un emploi stable et permanent au sein d’une entreprise respectée et en pleine croissance ? Nous voulons vous connaître!

Tout en recherchant la meilleure possibilité pour vous aujourd’hui, nous pensons déjà à votre avenir et à votre succès. Voici l’occasion de vous joindre à notre équipe. Nous vous invitons donc à postuler!

Ce que vous ferez

• Suivre l'étendue du travail en respectant les contraintes de temps pour atteindre les objectifs de livraison établis.
• Inspecter l’équipement pour s'assurer le bon fonctionnement et déterminer les défauts et les défaillances.
• Ajuster l’équipement et réparer/remplacer les éléments constitutifs ou systèmes défectueux selon l’étendue des travaux afin de remettre l’équipement aux spécifications de fabrication originales.
• Identifier les réparations supplémentaires, compiler les estimations des pièces et de la main-d'œuvre et les communiquer au superviseur.
• Vérifier le bon fonctionnement de l’équipement réparé.
• Remplir avec précision les relevés de temps, les rapports techniques, les rapports de défaillance et les listes de pièces.
• Établir de bonnes relations avec l'équipe de l'atelier ainsi qu'avec les clients internes et externes pour assurer le bon déroulement des opérations.
• Se tenir au courant des développements de l’industrie, des clients, des produits et des meilleures pratiques techniques.
• S’acquitter des autres tâches qui lui sont confiées.

Santé et sécurité environnementales

• Se conformer aux politiques de sécurité et à la réglementation ou les exigences pertinentes du gouvernement, du client ou de l’industrie.
• Responsable d’identifier et de signaler toute habitude de travail dangereuse, tout incident sur le lieu de travail et/ou tout incident évité de justesse. Effectuer une évaluation des risques « Take 5 » avant chaque tâche.
• Entretenir les outils à main et l’équipement afin d’assurer un fonctionnement sûr.
• Maintenir un lieu de travail ordonné et s’assurer que les exigences en matière des règles sont respectées.
• Participer aux formations sur l’environnement, la santé et la sécurité.
• Porter l’équipement de protection individuelle (EPI) requis pour chaque tâche.

Ce que vous apporterez

• Diplôme ou certificat dans un domaine pertinent (mécanique/électrique) ou expérience équivalente en tant que mécanicien(ne) d’équipement lourd.
• Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience connexe avec de l’équipement minier.
• Expérience antérieure avec l’équipement ou les produits de Sandvik, un atout.
• Capacité de lire des schémas hydrauliques et électriques.
• Capacité démontrée de diagnostiquer, de dépanner et de réparer des problèmes électriques et mécaniques sur l’équipement d’exploitation minière.
• Solides compétences en communication écrite et verbale.
• Compétences informatiques et expérience en matière du progiciel Microsoft.
• Capacité et volonté de travailler des horaires variés, selon les besoins.

En échange de votre passion et de votre dynamisme, nous vous offrirons…

• L’opportunité d’avoir un impact sur le rendement de nos divisions.
• L’opportunité de faire partie d’une équipe ambitieuse, dans une entreprise leader du secteur.
• La possibilité d’atteindre votre plein potentiel.
• Un programme de perfectionnement et de formation continus.
• Un excellent programme de rémunération et d’avantages sociaux.

Notre culture

Nos valeurs fondamentales sont l’âme de notre entreprise. Elles nous guident dans nos actions et nos décisions d’affaires quotidiennes. Notre ouverture d’esprit encourage le partage d’idées et le travail d’innovation parmi nos employés. Nous encourageons la diversité et l’inclusion, et incitons chacun à faire preuve d’authenticité chaque jour au travail !

Nous sommes fiers de notre processus décisionnel agile axé sur la clientèle. Nous responsabilisons nos employés, en leur offrant un solide système de gestion du rendement et des occasions de croissance dans leur carrière.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et s’engage à promouvoir un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Nous encourageons les candidatures de membres de communautés qui recherchent l’équité, y compris les femmes, les personnes racialisées, autochtones et handicapées, et les personnes de toutes orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles.

Nous nous engageons à créer une expérience englobante et sans obstacle aux personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des adaptations à tout stade du processus de recrutement. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines à [e-mail] .