Technicien(ne) de service en chantier (sous terre)

Sandvik AB; Val-d'Or; Vor Ort; CAD 51.000 - 73.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Régime de retraite avec cotisation del

Assurance santé/dentaire/vie/invalidit

Heures supplémentaires rémunérées

Remboursement des outils

Formations rémunérées et développement

Véhicule de société

Téléphone cellulaire

Réseau mondial de techniciens

Zusammenfassung

Sandvik Mining est à la recherche d’un(e) technicien(ne) de service sur chantier pour le dépannage, la réparation et l’entretien des éléments mécaniques et électriques des équipements miniers, avec mise en service et formation chez les clients.

Le poste exige 3 ans d’expérience dans l’industrie, maîtrise du français et de l’anglais, et disponibilité à voyager à travers le Canada. Salaire horaire de départ décrit ci-dessous, avec avantages complets.

Qualifikationen

• Diplôme ou certificat dans un domaine pertinent (mécanique/électrique) ou expérience équivalente en tant que mécanicien(ne) d’équipement lourd.
• Sceau rouge, le cas échéant.
• Trois (3) ans d’expérience connexe avec de l’équipement minier (sous-terre).
• Capacité de travailler en français et en anglais, un atout.
• Expérience antérieure avec l’équipement ou les produits de Sandvik, un atout.
• Capacité de lire des schémas hydrauliques et électriques.
• Capacité démontrée de diagnostiquer, de dépanner et de réparer des problèmes électriques et mécaniques sur l’équipement d’exploitation minière.
• Solides compétences en communication écrite et verbale.
• Compétences informatiques et expérience en matière du progiciel Microsoft.
• Permis de conduire en règle est requis et volonté de voyager aux sites miniers et à travers le Canada, selon les besoins.
• Capacité et volonté de travailler des horaires variés, selon les besoins.

Aufgaben

• Inspecter l’équipement pour s'assurer le bon fonctionnement et déterminer les défauts et les défaillances.
• Ajuster l’équipement et réparer/remplacer les éléments constitutifs ou systèmes défectueux selon l’étendue des travaux afin de remettre l’équipement aux spécifications de fabrication originales.
• Vérifier le bon fonctionnement de l’équipement réparé.
• Voir à la mise en service de nouveaux équipements.
• Maintenir l’inventaire des camions de service et assurer leur entretien.
• Remplir avec précision les relevés de temps, les rapports techniques, les rapports de défaillance et les listes de pièces.
• Se tenir au courant des développements de l’industrie, des clients, des produits et des meilleures pratiques techniques.

Kenntnisse

Bilingue (français/anglais)

Diagnostic matériel

Bonnes compétences en communication

Compétences informatiques

Capacité de travailler en équipe

Permis de conduire valide

Ausbildung

Diplôme ou certificat en mécanique/électrique

Sceau rouge (le cas échéant)

Tools

MS Office

Schémas hydrauliques et électriques

Jobbeschreibung

Sandvik Mining est à la recherche d’un(e)

Lieu de travail : Québec (susceptible de changer)

Horaire : Rotation 14-14 (susceptible de changer)

Chez Sandvik, nous vous offrons un monde de possibilités. Nos diverses activités et notre réseau mondial vous permettent d’explorer votre potentiel et de vous épanouir. Nous reconnaissons votre performance et nous vous offrons diverses façons d’alimenter votre croissance vers des réalisations exceptionnelles.

Nous avons actuellement un poste de Technicien(ne) de service en chantier à pourvoir. Le ou la Technicien(ne) de service sur chantier est chargé(e) du dépannage, de la réparation et de l’entretien des aspects mécaniques et/ou électriques des équipements et des éléments constitutifs d’exploitation minière sous-terre, conformément aux spécifications définies. Le ou la titulaire du poste est également responsable de la mise en service de nouveaux équipements et de la formation sur les sites des clients.

Avez-vous de l’expérience en tant que technicien(ne) ou mécanicien(ne) d’équipement lourd et êtes-vous à la recherche d’un emploi stable et permanent au sein d’une entreprise respectée et en pleine croissance ? Nous voulons vous connaître!

Certains des avantages de se joindre à notre équipe de service en chantier comprennent :

• Un taux horaire de départ de 45,00 $/heure, sous réserve des modalités et conditions applicables.
• Un ensemble complet de rémunération, incluant un régime de retraite avec cotisation de l’employeur, ainsi que des avantages sociaux compétitifs (assurance santé, dentaire, vie et invalidité)
• De nombreuses possibilités d’heures supplémentaires rémunérées conformément aux normes provinciales
• Un programme de remboursement des outils
• Des formations rémunérées et des opportunités de développement
• Un véhicule de compagnie (selon l’affectation)
• Un téléphone cellulaire fourni par l’entreprise
• Le soutien d’un réseau expérimenté de techniciens à travers le monde

Ce que vous ferez

• Inspecter l’équipement pour s'assurer le bon fonctionnement et déterminer les défauts et les défaillances.
• Ajuster l’équipement et réparer/remplacer les éléments constitutifs ou systèmes défectueux selon l’étendue des travaux afin de remettre l’équipement aux spécifications de fabrication originales.
• Vérifier le bon fonctionnement de l’équipement réparé.
• Voir à la mise en service de nouveaux équipements.
• Maintenir l’inventaire des camions de service et assurer leur entretien.
• Remplir avec précision les relevés de temps, les rapports techniques, les rapports de défaillance et les listes de pièces.
• Se tenir au courant des développements de l’industrie, des clients, des produits et des meilleures pratiques techniques.
• S’acquitter des autres tâches qui lui sont confiées.

Santé et sécurité environnementales

Nous agissons de manière éthique et conforme, avec un engagement envers la santé, la sécurité et le développement durable. La santé et la sécurité passent avant tout!

• Respecter les politiques de sécurité ainsi que les règlements et exigences applicables du gouvernement, des clients et de l’industrie.
• Identifier et signaler les pratiques de travail dangereuses, les incidents en milieu de travail et les quasi-accidents. Effectuer une évaluation des risques (Take 5) avant chaque tâche.
• Entretenir les outils à main et l’équipement afin d’en assurer l’utilisation sécuritaire.
• Maintenir l’aire de travail propre et ordonnée, conformément aux exigences d’entretien.
• Participer aux formations requises en environnement, santé et sécurité.
• Porter l’équipement de protection individuelle (EPI) requis pour chaque tâche.

Ce que vous apporterez

• Diplôme ou certificat dans un domaine pertinent (mécanique/électrique) ou expérience équivalente en tant que mécanicien(ne) d’équipement lourd.
• Sceau rouge, le cas échéant.
• Trois (3) ans d’expérience connexe avec de l’équipement minier (sous-terre).
• Capacité de travailler en français et en anglais, un atout.
• Expérience antérieure avec l’équipement ou les produits de Sandvik, un atout.
• Capacité de lire des schémas hydrauliques et électriques.
• Capacité démontrée de diagnostiquer, de dépanner et de réparer des problèmes électriques et mécaniques sur l’équipement d’exploitation minière.
• Solides compétences en communication écrite et verbale.
• Compétences informatiques et expérience en matière du progiciel Microsoft.
• Permis de conduire en règle est requis et volonté de voyager aux sites miniers et à travers le Canada, selon les besoins.
• Capacité et volonté de travailler des horaires variés, selon les besoins.

En échange de votre passion et de votre dynamisme, nous vous offrirons…

• L’opportunité d’avoir un impact sur le rendement de nos divisions.
• L’opportunité de faire partie d’une équipe ambitieuse, dans une entreprise leader du secteur.
• La possibilité d’atteindre votre plein potentiel.
• Un programme de perfectionnement et de formation continus.
• Un excellent programme de rémunération et d’avantages sociaux complet comprenant un régime de retraite avec contrepartie, des prestations concurrentielles en matière de santé, de soins dentaires, de vie et d’invalidité.

Notre Culture

Nos valeurs fondamentales sont au cœur de notre entreprise. Elles guident nos actions ainsi que nos décisions d’affaires au quotidien. Nous favorisons une culture d’ouverture qui encourage nos employés à partager leurs idées, à collaborer et à innover. Nous valorisons la diversité et l’inclusion et souhaitons offrir un environnement où chacun peut être pleinement soi-même au travail.

Nous sommes fiers de notre approche agile et axée sur nos clients. Nous misons sur l’autonomie et la responsabilisation de nos employés, soutenues par une gestion efficace de la performance et des occasions de développement professionnel et d’avancement de carrière.

Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt, mais communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. Les candidats qui participent à une entrevue seront informés de la décision d’embauche ou recevront une mise à jour sur l’état de leur candidature dans le délai applicable, au plus tard dans les 45 jours.

Cette occasion découle de la création d’un nouveau poste au sein de notre organisation.

Notre processus de recrutement peut faire appel à l’intelligence artificielle pour faciliter le présélectionnement des candidatures. Les outils d’IA servent à soutenir la prise de décision humaine, sans s’y substituer. Les renseignements personnels recueillis dans le cadre de ce processus sont traités conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et s’engage à promouvoir un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Nous encourageons les candidatures de membres de communautés qui recherchent l’équité, y compris les femmes, les personnes racialisées, autochtones et handicapées, et les personnes de toutes orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles.

Nous nous engageons à créer une expérience englobante et sans obstacle aux personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des adaptations à tout stade du processus de recrutement. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines à [e-mail].