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La Ville de Repentigny recherche une personne technicien(ne) en nouvelles technologies pour rejoindre le Créalab des bibliothèques municipales. Poste temporaire et remplacements selon les besoins organisationnels et vos disponibilités; horaire de travail variable, idéal pour un profil autonome et orienté service.
Le titulaire assure l’installation, le maintien et le soutien des équipements et logiciels, accueille et forme les usagers, gère les réservations et participe à des projets spéciaux en
Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et reconnu(e) pour votre autonomie, votre esprit d’équipe et votre sens du service à la clientèle? Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d’un environnement collaboratif et stimulant?
La Ville de Repentigny est à la recherche d’une personne à titre de technicien(ne) en nouvelles technologies pour se joindre à l’équipe du Créalab des bibliothèques municipales. La personne sélectionnée sera appelée à effectuer des remplacements selon les besoins organisationnels et ses disponibilités. L’horaire de travail est donc variable.
La personne titulaire du poste participe à l’implantation, au maintien et à l’exploitation des équipements technologiques et des logiciels disponibles au Créalab. Elle veille au bon fonctionnement des équipements, effectue le soutien technique et établit des diagnostics lors des défectuosités ou pannes. Elle travaille en collaboration avec diverses personnes-ressources (équipe bibliothèque, division des TI, fournisseurs externes) afin de solutionner les problèmes techniques. Elle participe à l’accueil, à l’animation et à la formation des différentes clientèles. Elle s’assure que les ressources adéquates soient disponibles pour réaliser les activités. À l’occasion, elle peut être appelé à participer à la réalisation de projets spéciaux en collaboration avec l’équipe des bibliothèques ou d’autres services.
La Ville de Repentigny propose un environnement de travail qui place le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion au cœur des priorités.
Par son programme d'accès à l'égalité en emploi et les diverses mesures en place pour favoriser l’intégration de son personnel, la Ville prend des moyens concrets pour composer des équipes de travail qui reflètent la richesse de son territoire.
Accessible et inclusive, la Ville continue de mettre en place tous les moyens nécessaires pour s’assurer que l’ensemble de son personnel puisse s’épanouir dans un cadre sécuritaire et équitable.
Merci de contribuer à enrichir la fonction publique repentignoise !