Technicien(ne) en instrumentation et contrôle - Bâtiment

Montréal Transit Corporation; Montreal; Hybride; CAD 65 000 - 83 000; Plein temps

Résumé du poste

Montréal Transit Corporation recherche un technicien(ne) en instrumentation et contrôle pour le secteur bâtiment, afin d’assurer le maintien et l’amélioration des systèmes d’automatisation.

Le poste, permanent et à temps plein, offre un horaire flexible avec 70 heures sur 2 semaines et une option de travail hybride. Le candidat idéal possède un DEC en électronique ou automatisation et au moins 2 années d’expérience pertinente.

Qualifications

• Diplôme collégial en électronique industrielle / automatisation ou instrumentation et contrôle.
• 2 années d'expérience liées au poste en instrumentation et contrôle de bâtiments.
• Permis de conduire classe 5.
• Attestation ASP Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction.
• Connaissance de Metasys UI; connaissance des outils de programmation est un atout.
• Connaissance minimale des normes ASHRAE est un atout.

Responsabilités

• Maintenir les programmes dans les équipements et surveiller nouvelles installations.
• Participer à la planification, conception et élaboration de projets.
• Préparer des rapports justificatifs pour l'achat d'équipement et d'outillage.
• Réaliser des estimations préliminaires de coûts de projets.
• Collaborer au choix de nouveaux équipements ou à leur modification.

Connaissances

Électronique industrielle

Instrumentation et contrôle

ASHRAE

Service public

Conduite classe 5

Formation

DEC en électronique/automation/instrumentation

Outils

Metasys UI

Description du poste

Consultation de l'offre d'emploi numéro: SGPI-26-VPERM-789320-101270

Titre d'emploi Technicien(ne) en instrumentation et contrôle - Bâtiment

Organisation Service de la gestion et de la planification des immeubles / Direction exploitation des bâtiments et énergie / Division de l'exploitation des bâtiments spécialisés - région Ouest / Section performance énergétique et mise en service

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Poste vacant permanent (col blanc)

Période d'inscription Du 20 octobre au 2 novembre 2026

Salaire

Échelle salariale (2025) : 64 605 $ à 83 470 $ | Groupe de traitement : 12-011

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Agent(e) technique en instrumentation et contrôle (789320)

Horaire: Flexible, 70 heures sur 2 semaines - possibilité de télétravail en mode hybride

Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (101270).

La division de l’exploitation spécialisée et de l’énergie a pour mission d’outiller, de sensibiliser, de guider, de former, d’accompagner et d’inspirer le personnel du Service de la gestion et de la planification des immeubles. L’objectif : orienter les actions vers une transition écologique et l'économie d'énergie.

La section de la performance énergétique et de la mise en service agit sur le parc immobilier, actuel et futur. Elle élabore des solutions durables qui intègrent les cibles de performance énergétique et de réduction des émissions de gaz à effet de serre. Elle veille aussi à assurer le confort attendu par les personnes occupant les lieux, tout en développant l'expertise immotique.

Tu participes à la modernisation, au maintien des systèmes d'automatisation ainsi qu'au suivi des bâtiments et des écosystèmes. Tu exerces un contrôle sur l'exécution des projets reliés à ce secteur d'activités, qu'ils soient effectués par des ressources internes ou des firmes externes. Au besoin, tu apportes une assistance technique au personnel d'opération et entretien. Plus spécifiquement, tu :

• assures le maintien des programmes dans les équipements, ainsi que la surveillance de nouvelles installations ou la modifications de l'existant;
• participes à la planification, conception et élaboration de projets;
• prépares des rapports justificatifs pour l'achat d'équipement et d'outillage des systèmes d'instrumentation et de contrôle;
• effectues des estimations préliminaires de coûts de projets;
• collabores au choix de nouveaux équipements ou à la modification de ceux existants.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études collégiales en technologie de l’électronique industrielle, en technologie du génie électrique (automatisation et contrôle), en instrumentation et contrôle ou autre domaine pertinent
• 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en instrumentation et contrôle de bâtiments
• Permis de conduire classe 5
• Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)
• Connaissance de la plateforme de contrôle Metasys UI ainsi que des outils de programmation associés, un atout
• Connaissance minimale des normes de confort de l'ASHRAE, un atout
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

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