Responsabilités
- Trier et distribuer le courrier et les courriels
- Vérifier la documentation, le codage et les approbations de toutes les factures avant le traitement des paiements
- Saisir les factures sans bon de commande (non‑PO) dans ARIBA et/ou SAP
- Saisir les factures avec bon de commande (PO) dans Ariba et assurer le suivi des bons ouverts ou incomplets auprès des parties prenantes
- Traiter et rapprocher les dépenses des employés des magasins et du siège social selon les politiques internes
- Rapprocher mensuellement les transactions inter‑compagnies et résoudre les écarts avec les entités concernées
- Examiner les relevés fournisseurs et résoudre les écarts ou factures manquantes
- Analyser l’âge des comptes fournisseurs (AP aging) et identifier les éléments à suivre ou à escalader
- Préparer et traiter les cycles de paiements fournisseurs
- Participer à la clôture mensuelle en rapprochant les comptes fournisseurs et en préparant les rapports de soutien
- Préparer divers rapports (recyclage, services publics, nettoyage et autres dépenses opérationnelles)
- Répondre aux demandes des fournisseurs et des équipes internes dans les délais
- Assurer la conformité avec les politiques de l’entreprise concernant la facturation et le traitement des PR/PO
- Gérer et mettre à jour les données des fournisseurs
- Effectuer le rapprochement des comptes payables et du grand livre
Compétences, expérience et autres exigences
- 1–2 ans d’expérience en comptes fournisseurs ou en comptabilité générale en entreprise (atout)
- Diplôme en comptabilité (préféré)
- Bonne compréhension des principes comptables et du grand livre
- Grande attention aux détails et capacité à résoudre des écarts
- Maîtrise d’Excel, incluant la capacité de travailler avec des tableaux croisés, des recherches et des formules IF (atout)
- Maîtrise de Microsoft Word, Outlook et PowerPoint
- Expérience avec SAP, Ariba, Concur (atout)
Compétences essentielles et traits professionnels
Analytique – Capacité à analyser des informations financières et comptables complexes.
- Souci du détail – Garantit l’exactitude des données et produit des rapports clairs.
- Organisé – Sait structurer l’information pour la retrouver rapidement.
- Esprit de coopération – Travaille efficacement avec les collègues et autres départements.
- Initiative – Autonome, orienté résultats etc capable de résoudre les problèmes sans supervision constante.
- Aisance avec les chiffres – Maîtrise des calculs pour assurer l’exactitude des données.