Technicien(ne) en administration RH - Volet acquisition de talents - multisite

Charles LeMoyne Hospital; Sherbrooke; Hybrid; CAD 38,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime retraite et assurances

4 semaines vacances

13 jours fériés

Mode de travail hybride

Aide aux employés

Job summary

Groupe Champlain Inc. recherche un Technicien(ne) en administration RH – acquisition de talents, multisite, avec port d'attache flexible. Poste hybride, près des 9 régions administratives, et activement impliqué dans le recrutement et les partenariats éducatifs.

Diplôme collégial requis et expérience dans le domaine; la fonction s’inscrit dans les conditions et avantages du réseau public de la santé, avec régimes et congés avantageux.

Qualifications

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou équivalent.
• Expérience pertinente dans des fonctions similaires est un atout.
• Capacité à opérer les programmes de la suite office.

Responsibilities

• Participer au processus de mise à jour des outils liés à l'acquisition de talents.
• Prendre en charge le processus complet de recrutement selon les processus organisationnels et légaux.
• Accompagner les gestionnaires dans le processus de sélection et de suivi des candidatures.
• Tenir à jour les outils de suivi et de statistiques.
• Réaliser le processus de qualification interne avec les équipes RH et gestion.
• Planifier et assister à des activités de recrutement (salons, évènements carrière).
• Développer et maintenir des partenariats avec le monde de l'éducation.
• Réaliser toutes autres tâches liées à l'acquisition de talents.

Skills

prise d'initiative

minutieux

travail d'équipe

Education

DEC en administration

Tools

Suite Office

Job description

Technicien(ne) en administration RH - Volet acquisition de talents - multisite

• Entre 27.75$ et 37.04$ brut/heure
• Moins de 2 ans d’expérience
• Diplôme d'études collégiales (DEC)

Groupe Champlain : Proximité - Stabilité - Agilité

Publiée le 2026-09-15

Le Groupe Champlain Inc. est un regroupement de treize (13) centres d'hébergement privés conventionnés situés dans plusieurs régions du Québec. Plus que jamais, le Groupe Champlain entend devenir la référence première au Québec reconnue pour son humanitéet l'excellence opérationnelle de son continuum de services.

Notre équipe et nos résidents sont présentement à la recherche d’un(e)

Technicien(ne) en administration RH - Volet acquisition de talents - multisite

Port d'attache flexible vu notre présence dans 9 régions administratives

incarnant des valeurs deBientraitance, d'Excellenceet deResponsabilisation.

Vous possédez de grandes qualités relationnelles et le sens de l’organisation ?

Vous faites preuve de leadership et avez une culture de l’amélioration continue ?

Si c’est le cas, n’hésitez pas à nous rejoindre, nous partageons la même philosophie !

Description de fonction sommaire :

Personne qui exerce un rôle de soutien administratif en assumant principalement un ensemble de travaux à caractère administratif et/ou bureautique, et ce, dans le respect des procédures et les standards établis par la direction responsable. Ce titre d'emploi effectue également, de façon autonome, le suivi de certains dossiers.

De façon plus spécifique, la personne est responsable des activités suivantes :

• Participer au processus de mise à jour des différents outils liés à l'acquisition de talents;
• Prendre en charge le processus complet de recrutement, et ce, en fonction des processus organisationnels et légaux qui entourent la pratique;
• Accompagner les clients (gestionnaires) dans le processus de sélection et de suivi des candidatures;
• Tenir à jour les différents outils de suivi et statistique;
• Réaliser les processus de qualification interne en collaboration avec les autres équipes de l'équipe de ressources humaines et de gestion;
• Planifier et assister à différentes activités de recrutement (salons de l'emploi, évènements carrières de toutes sortes);
• Développer et maintenir des partenariats solides avec les acteurs du monde de l'éducation;
• Toutes autres tâches en lien avec l'acquisition de talents.

Mêmes conditions de travail et avantages sociaux que dans le réseau public de la santé :

• Régime de retraite et d'assurances collectives bénéfiques;
• Quatre (4) semaines de vacances après un (1) an de service;
• Treize (13) congés fériés par année;
• Etc.

Un petit plus !

• Accès au programme d'aide aux employés et à leur famille;
• Mode de travail hybride (présentiel et télétravail) en fonction de la politique organisationnelle;
• Équipe engagée et impliquée, dans laquelle chaque talent est sollicité et reconnu!

Faites carrière chez nous! Le Groupe Champlain est un milieu où l'ensemble du personnel est fier de travailler.

Exigences :

• Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé. Cet emploi comprend également les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques administratives.
• Posséder de l'expérience pertinente dans des fonctions similaires (un atout);
• Posséder des connaissances dans le volet administratif du recrutement international (un atout);
• Être capable d'opérer les programmes informatiques de la suite office.

NB : Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le Groupe Champlain applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi concerné afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Compétences

prise d'initiative

minitieux

travail d'équipe

Mot du recruteur

Chers futurs collaborateurs,Au nom de toute l'équipe des ressources humaines, c'est avec un immense plaisir que je vous adresse ces quelques lignes pour nous présenter et vous inviter à rejoindre nos rangs!Notre équipe se distingue par son engagement envers ses employés, son innovation constante et son environnement de travail dynamique. Nous sommes convaincus que notre culture d'entreprise favorise l'épanouissement professionnel et personnel de chacun de nos collaborateurs.En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stimulants, d'évoluer dans un environnement inclusif et diversifié, et de bénéficier d'un soutien continu pour développer vos compétences et réaliser votre plein potentiel.Nous croyons fermement que chaque individu apporte une valeur unique à notre mission. Nous encourageons la créativité, l'initiative et la collaboration, car nous sommes convaincus que c'est en travaillant ensemble que nous pouvons atteindre nos objectifs les plus ambitieux.Si vous recherchez une équipe où vous pourrez développer votre carrière, vous sentir valorisé et faire partie d'une communauté engagée, alors vous êtes au bon endroit.Nous sommes impatients de vous accueillir parmi nous et de partager avec vous notre passion pour l'excellence et l'innovation. Rejoignez-nous et ensemble, construisons un avenir prometteur.Cordialement,