Technicien(ne) aux ressources humaines

Picard Group; Lévis; Hybrid; CAD 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Télémédecine

Programme d’aide aux employés

Gym sur place

Bonification bien-être 250$ par an

Prime de recommandation jusqu’à 1200$

Job summary

Picard Group recrute un Technicien(ne) aux ressources humaines pour un poste temporaire d’environ 12 mois, basé à Lévis. Horaire stable du lundi au vendredi, de 8h à 17h; 3 semaines de vacances après 1 an; congés payés durant les fêtes et avantages sociaux avec gym sur place.

Vous gérerez le processus de dotation, l’accueil des nouveaux employés, sonderez le personnel et répondrez aux questions RH/paie de la succursale de Lévis, en préparant les documents requis.

Qualifications

• AEC en technique des ressources humaines ou équivalent exigé.
• Expérience en dotation ou RH est un atout.
• Bonnes compétences en communication et organisation.

Responsibilities

• Effectuer le processus de dotation externe du secteur entrepôt et chauffeur.
• Coordonner et participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
• Réaliser divers sondages auprès des employés.
• Répondre aux questions RH ou liées à la paie pour la succursale de Lévis.
• Préparer et compléter divers documents pour le service de la paie.

Skills

Rigueur

Éthique professionnelle

Créativité

Proactivité

Flexibilité

Jugement

Priorités

Maîtrise informatique

Education

AEC en technique des ressources humaines

Tools

Microsoft Office

Job description

Au travail, il y a plusieurs façons de se dépasser!

Joins-toi à l'équipe du distributeur d'acier et d'aluminium le plus cool en ville!

Technicien(ne) aux ressources humaines

Tu veux voir les résultats de tes efforts :

Poste temporaire d’une durée de 12 mois ou plus au besoin

• Horaire stable du lundi au vendredi de 8h à 17h
• 3 semaines de vacances après 1 an
• Congés payés pendant la période des fêtes
• Un programme de vacances différées
• Une gamme d’avantages sociaux (assurances collectives, télémédecine, programme d’aide aux employés etc.)
• Un gym gratuit sur place
• Un montant annuel de 250$ pour le bien-être et la santé physique
• Un milieu de travail où l’équipe est au cœur des préoccupations
• Une prime de recommandation allant jusqu’à 1200$ lors de la référence de nouveaux employés
• Des activités organisées par l’employeur offertes tout au long de l’année
• Et surtout… Du plaisir dans le travail

Nous t’offrons un défi à ta hauteur:

• Effectuer le processus de dotation complet externe du secteur entrepôt et chauffeur
• Coordonner et participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
• Réaliser divers sondages auprès des employés
• Répondre aux questions RH ou liées à la paie pour la succursale de Lévis
• Préparer et compléter divers documents pour le service de la paie

Tu aimes donner ton 110 % et :

• Une rigueur exemplaire
• Un AEC en technique des ressources humaines ou une expérience équivalente
• Un minimum d’un an d’expérience en dotation ou ressources humaines
• Une éthique professionnelle sans compromis – c’est les RH quand même!
• Une aisance (une vraie!) avec les outils informatiques
• De la flexibilité, du jugement et un bon sens des priorités
• De la créativité dans la réflexion et de la proactivité dans l’action
• La capacité de comprendre, démêler et simplifier
• Un français impeccable, autant dans tes courriels que dans tes échanges

Des salles d’entraînement exclusives réservées à tous nos employées.

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