Technicien(ne) à la Paie — Cycle Complet et Avancement

Residences Soleil; Boucherville; On-site; CAD 47,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Récompenses monétaires 200$ à 1500$par

Repas cuisiné par l'équipe en cuisine

Formations Soleil incluses et payées

Congés fériés et maladie plus élevés

Horaire stable – jour

Job summary

Résidences Soleil recherche un Technicien(ne) à la paie pour assurer le traitement et le suivi des paies des résidents sous sa responsabilité, conformément aux conventions collectives et normes du travail en vigueur.

Le poste implique la gestion des congés, banques de maladie et vacances annuelles, ainsi que l’émission des relevés d’emploi et la gestion des dossiers CSST et assurances collectives.

Qualifications

• DEC ou AEC en administration ou comptabilité requis.
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Expérience en grande entreprise (500 employés et plus) est un atout.
• Compréhension du cycle complet de la paie et des normes du travail.
• Connaissance CSST, assurance groupe et conventions collectives; connaissance dAzur est un atout.

Responsibilities

• Effectuer le traitement hebdomadaire complet de la paie (syndiqués et non syndiqués).
• Voir à la gestion des congés fériés, banque maladie et vacances annuelles.
• Effectuer la gestion cléricale des dossiers CSST et d’assurance collective.
• Émettre des relevés d’emploi sur le web et appliquer les conventions collectives.
• Réaliser toutes autres tâches connexes liées au poste.

Skills

Organisation

Autonomie

Gestion des priorités

Travail sous pression

Relation avec les personnes âgées

Education

DEC ou AEC en administration ou comptabilité

Tools

Azur (atout)

Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Job description

Résidences Soleil recherche un Technicien(ne) à la paie pour assurer le traitement et le suivi des paies des résidents sous sa responsabilité, conformément aux conventions collectives et normes du travail en vigueur.

Le poste implique la gestion des congés, banques de maladie et vacances annuelles, ainsi que l’émission des relevés d’emploi et la gestion des dossiers CSST et assurances collectives.