Technicien(ne) à la paie

Construction; Saint-Jérôme; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise de construction bien établie recherche un(e) technicien(ne) à la paie pour une position temporaire, avec possibilité de permanence. Le candidat idéal doit avoir une formation en comptabilité, une expérience solide dans la gestion des paies, et la capacité de travailler sous pression. Rejoignez une équipe dynamique au siège de Saint-Jérôme et participez à la gestion de rémunération dans un secteur en pleine croissance.

Qualifications

• Minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire.
• Bonne connaissance des lois fiscales et règlements gouvernementaux.
• Bilinguisme (anglais/français) est un atout.

Responsibilities

• Vérification des données de paie et saisie des heures dans le système Maestro.
• Préparation de rapports d’analyse liés à la paie et traitement des obligations.
• Gérer les vacances et les maladies des employés.

Skills

Rigueur

Autonomie

Bonne communication

Education

DEC ou équivalent en comptabilité ou administration

Tools

ERP Maestro

MS Office

Job description

Demathieu Bard: Oser entreprendre !

Notre culture

Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. est la filiale canadienne de Demathieu Bard, une entreprise basée en France qui compte plus de 160 ans d'expérience dans le domaine de la construction, et qui exerce ses activités au Canada depuis 1997.

CDB se spécialise dans la construction et la réhabilitation de grandes infrastructures et est reconnue pour ses méthodes de construction novatrices et complexes et pour sa capacité d'adaptation lorsqu'elle entreprend des projets difficiles. En tant qu'entrepreneur général, gestionnaire de construction et/ou gestionnaire de projet, CDB continue de réaliser avec succès des projets complexes et difficiles, notamment des projets d'infrastructure lourde tels que des ponts, des canaux, des barrages, des tunnels, des ponceaux et des viaducs.

Nous nous distinguons par nos compétences techniques et notre attitude positive reconnue. Notre force en tant qu'organisation réside dans les compétences et le dynamisme de nos employés et nous sommes fiers d'encourager et de développer nos talents. CDB compte actuellement plus de 150 ingénieurs et techniciens au Canada, avec un large éventail de compétences pluridisciplinaires et un juste équilibre entre professionnels expérimentés et jeunes. En tant qu'organisation, nous nous engageons à optimiser nos ressources qualifiées, à mettre l'accent sur le développement professionnel et à encourager le partage des connaissances au sein de l'entreprise.

Description du poste

Heures : Temps plein

Poste : Temporaire (remplacement congé maladie avec possibilité de permanence)

Rejoignez notre équipe au siège de St Jérôme ! Sous la supervision du Responsable Ressources Humaines/SST, le titulaire du poste analyse et traite les informations et les éléments relatifs à la paie des salariés de l’entreprise. Le technicien doit maîtriser les particularités de la paie du domaine de la construction, notamment des paies régies par la CCQ.

Responsabilités et tâches

En tant que technicien.ne à la paie, vous serez responsable de:

• Procéder à la vérification des données de paie et des mises à jour aux dossiers des employés (nouvelles embauches) ;
• Saisir les heures travaillées des employés dans le système Maestro;
• Valider et traiter les paies en conformité avec les différentes politiques de l’entreprise et en conformité avec les normes d’emploi ;
• Préparer des rapports d’analyse liés à la paie ;
• Traiter les changements des salaires, les fins d‘emploi et ses obligations (relevés d’emploi, etc) ;
• Répondre aux questions des employés et des gestionnaires ;
• Maintenir et améliorer les procédures liées à la paie ;
• Maintenir et améliorer les guides d’utilisateurs du système de paie ;
• Effectuer le processus de fin d’année incluant la préparation et les ajustements quant à la production des feuillets d’impôts: T4/Relevé 1, etc. ;
• Préparer les diverses déclarations périodiques : CCQ, CNESST, etc. ;
• Responsable de la gestion des vacances et des maladies ;
• Autres tâches connexes.

Qualifications et Habilités requises

Éducation et expérience

·DEC ou équivalent en comptabilité ou administration

·Minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire

Compétences spécifiques à l'emploi

·Bonne connaissance des lois fiscales et des règlements gouvernementaux

·Démontre de la rigueur, souci du détail, autonomie, discrétion, bonne communication, capacité à travailler sous pression et respects des échéanciers

Compétences informatiques

·Maîtrise de l’ERP Maestro est considéré comme essentiel

·Bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint)

Atouts

·Expérience dans le domaine de la construction

·Certification de l’ACP

·Bilinguisme (anglais/français)

AVIS CONCERNANT LA CONSERVATION DES CANDIDATURES:

Tous les CV reçus et non sélectionnés pour un poste spécifique seront conservés dans notre base de données pendant une durée de 3 ans à compter de la date de réception. Passé ce délai de 3 ans, vos informations seront automatiquement supprimées de notre système. Nous veillons à garantir la sécurité et la confidentialité de vos données tout au long de leur conservation. Si vous souhaitez mettre à jour vos informations ou retirer votre candidature avant l’expiration de cette période, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse [e-mail]

AVIS RELATIF A L'UTILISATION DE L'I.A:

Conformément à la partie III.1 de l'ESA, 2000, section 8.4(1), CDB utilise l'intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats.