Technicien financier

Loblaw Companies Limited; Montreal; On-site; CAD 35,000 - 50,000; Full time

Job summary

Loblaw Companies Limited recherche un Technicien pour soutenir les opérations des ressources humaines à Montréal. Ce rôle inclut la gestion des questions RH, la comptabilité de base, ainsi que le recrutement et la formation. Nous offrons des carrières évolutives, une formation complète, et des avantages attrayants. Si vous êtes motivé, notre environnement de travail dynamique vous attend!

Benefits

Rabais de 10% sur les produits admissibles

Occasions d’évolution professionnelle

Qualifications

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
• Compétences informatiques (applications PC, Excel) souhaitées.

Responsibilities

• Être la personne-ressource pour les questions RH.
• Responsable de la paie et des comptes fournisseurs.
• Anticiper les besoins en recrutement et gérer la base de données des collègues.

Skills

Communication verbale et écrite

Compétences en relations interpersonnelles

Résolution de problèmes

Organisation

Gestion des priorités

Tools

Excel

Outlook / courriel

Job description

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration et à l'engagement. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Si vous possédez une expérience antérieure en travail de bureau et que vous recherchez un nouveau défi, n’hésitez pas à nous contacter!

Nous offrons à nos collègues des carrières évolutives, une formation complète, une grande flexibilité et des avantages sociaux dans le cadre d’un travail d’équipe.

À ce poste passionnant, vous devrez :

• Être la personne-ressource des collègues pour toutes les questions liées aux RH
• Être responsable des tâches de comptabilité de base : paie et comptes fournisseurs
• Anticiper les besoins en recrutant les effectifs à taux horaire : affichages de poste, entrevues et orientations
• Faire preuve de diligence dans la tenue à jour de la base de données des collègues pour garantir l’exactitude des renseignements
• Prendre la responsabilité des tâches de bureau indiquées par le gérant de magasin
• Être constamment à l’affût des talents hors du commun pour les ajouter à notre équipe

Qualifications professionnelles :

• Connaissance des systèmes de l’entreprise, un atout
• Disponibilité pour travailler le jour et les fins de semaine
• Personne ayant l’esprit d’équipe et déterminée à contribuer aux résultats de l’équipe
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite, compétences en relations interpersonnelles et en résolution de problèmes
• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique parfois imprévisible
• Compétences informatiques (applications PC; Outlook / courriel, Excel), un atout.

Voici quelques-uns des avantages dont bénéficient les collègues de Loblaw :

• Programme de rabais aux collègues de 10% sur les produits admissibles vendus dans les magasins Loblaw
• Occasions d’évolution professionnelle
• Vous aider à aider les autres avec notre Programme d’encouragement au bénévolat

Nous avons été reconnus comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, des meilleurs employeurs en matière de diversité et des meilleurs employeurs pour les jeunes en 2016.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter : Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Technicien • Montreal, Montreal (administrative region), Canada