Technicien - Exploitation Formation

Sanimax; Montreal West; On-site; CAD 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

REER collectif et programme d'avantage

Poste permanent et temps plein

Assurance collective complète (dentair

Télémédecine et programme d'aide aux é

Fonds de pension avec contribution de 

Gym sur place

Job summary

Sanimax recrute un(e) responsable de formation pour déployer le programme de Formation Structurée à l’Emploi (FSE), assurer l’intégration des nouveaux employés et développer les formateurs en usine. Vous collaborerez avec les services opérationnels pour optimiser les méthodes et les programmes.

Le rôle implique de superviser la formation, d’enregistrer les activités et de contribuer au développement continu des plans d’intégration et des plans de formation du district, tout en soutenant les

Qualifications

• Expérience en usine souhaitée et capacité à travailler avec divers intervenants.
• Compétences en analyse et résolution de problèmes multiples.
• Autonomie, organisation et sens des priorités dans un environnement d’équipe.

Responsibilities

• Responsable de l’exécution du programme de formation.
• Former les employés dans le cadre du programme de FSE.
• Apprendre le fonctionnement des équipements de production et les opérer selon les besoins.
• Agir comme formateur-coach dans le cadre du programme de FSE.
• Enseigner les connaissances et compétences nécessaires aux employés en formation.
• Évaluer le transfert de connaissances et proposer des ajustements.
• Contribuer au programme de certification et à l’identification des besoins de formation.
• Développer et déployer les instructions de travail et améliorer le matériel de formation.
• Assurer le suivi de la formation et la progression des intégrations et probationnaires.
• Contribuer à la logistique de formation et à la gestion des ressources.

Skills

Leadership

Dynamisme

Autonomie

Gestion multi-dossiers

Bon sens de l’organisation

Communication en équipe

Tools

Workday

Job description

Tu transformación profesional comienza aquí

¿Buscas un entorno de trabajo que sea tan seguro como agradable? ¿Qué te parecería un empleo estable con excelentes oportunidades de crecimiento, mientras contribuyes a construir un futuro más sostenible?

¡Este trabajo es para ti!

Le titulaire du poste est responsable du déploiement des programmes de Formation Structurée à l’Emploi (FSE), d’intégration au milieu de travail et de développement des formateurs en usine. La portée du rôle inclue tous les départements d’une usine soit la production, la maintenance, le laboratoire, la centrale thermique, etc. Il effectuera la formation et s’assurera d’en faire un suivi rigoureux lorsqu’elle est exécutée par les formateurs en usine. Il collaborera avec les employés, formateurs en usine, superviseurs, gestionnaires et autres intervenants pour améliorer les méthodes de travail et les différents programmes.

Nos avantages

• Salaire compétitif
• REER collectif et programme d'avantages sociaux complets.
• Poste permanent et à temps plein.
• Programme complet d'assurance collective (dentaire, médicale, assurance vie, assurance invalidité, etc.).
• Télémédecine et programme d'aide aux employés.
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur.
• Gym sur place.

Responsabilité

• Responsable de l’exécution du programme de formation.
• Former les employés dans le cadre du programme de FSE.
• Apprendre le fonctionnement / l’opération des équipements de production selon les besoins.
• Agir comme un formateur-coach dans le cadre du programme de FSE.
• Enseigner les connaissances, les compétences et les habilités nécessaires aux employés en formation.
• Évaluer le transfert de connaissances, de compétences et des habiletés
• Recommander la qualification de l’employé, l’ajout de temps à la formation ou l’arrêt de la formation.
• Contribuer au programme de certification des employés.
• Contribuer à l'identification des besoins de formation.
• Développer, mettre à jour et déployer les instructions de travail.
• Contribuer au développement, à la mise à jour et l’amélioration du matériel et du programme de formation.
• Assurer le suivi de la formation lorsque celle-ci est effectuée par un formateur de l’équipe des opérations.
• Contribuer au suivi de la progression des intégration, formations, probations, et postes prioritaires à former avec les superviseurs et gestionnaires concernés.
• Contribuer à la logistique de formation (disponibilité des employés/horaires, des formateurs, du matériel, des salles, etc.) en collaboration avec les intervenants du district, de Personnes & Cultures ou autres lors de l’absence du Coordonnateur de la formation.
• Enregistrer les activités de formation du site dans le système de gestion des apprentissages – Workday
• Responsable de la création, de la mise à jour et le déploiement des IT en mode papier ou vidéo
• Responsable de l’exécution du programme d’intégration au milieu de travail
  • Intégrer les nouveaux employés selon le plan d’intégration
  • Agir comme un guide et une personne-ressource pour le nouvel employé
  • Assurer la communication / la compréhension de l’intégration aux parties prenantes
  • Assurer le suivi des activités d’intégration quand celles-ci sont effectuées par collègues des opérations.
  • Contribuer au développement, de la mise à jour, et l’amélioration des plans d’intégration des nouveaux employés
  • Agir comme formateur expert auprès des Formateurs en Usine.
  • Contribuer à l’identification des Formateurs en Usine
  • Former et coacher les Formateurs en usine
  • Contribuer à l'élaboration d'un programme de « formation des formateurs » au niveau du district.

Exigences :

• Expérience dans l'usine de Sanimax
• Leadership, dynamisme, débrouillardise, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers de façon simultanée;
• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes multiples,
• Autonomie, dynamisme, bon sens de l’organisation et des priorités des urgences, facilité à communiquer dans un environnement d’équipe, souci de la qualité, capacité à travailler sous pression ainsi qu’à respecter divers échéanciers.
• Bonne tolérance des odeurs et des éléments visuels.

Dale sentido a tu carrera y ayúdanos a marcar la diferencia: ¡conviértete en un agente de transformación!

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En Sanimax, vemos la fortaleza en la diversidad y nos sentimos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.