Technicien de service - Anjou

Randstad Canada; Montreal; Presencial; CAD 41.000 - 62.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bonus de performance 10 000–12 000 $/a

Assurance santé complète

Véhicule de service fourni

Descripción de la vacante

Randstad Canada recherche un électromécanicien/technicien de service pour entretenir et dépanner des systèmes CNC à travers le Canada.

Le poste prévoit formation, déplacement et véhicule fourni, avec primes et couverture d’assurance complète pour la famille après trois mois de service. Salaire horaire 30,00 $ à 45,00 $/h, primes annuelles et déplacements payés.

Formación

• DEP en électromécanique et aptitude en diagnostic mécanique.
• Lecture de schémas électriques, électroniques, pneumatiques et hydrauliques pour dépanner équipements PLC/CNC.
• Maîtrise Office (Outlook, Excel, Word) et Windows; communication écrite professionnelle.

Responsabilidades

• Mettre en service, installer, assembler et réparer machines CNC pour le travail du bois et équipements de production.
• Dépanner armoires de commande électrique et faisceaux; isoler pannes et vérifier signaux PLC/CNC.
• Diagnostiquer et étalonner circuits hydrauliques haute pression, vérins pneumatiques et composants mécaniques d’entraînement.
• Fournir soutien technique réactif par téléphone et à distance aux clients industriels et opérateurs.
• Coordonner les déplacements et gérer les cartes de crédit pour vols, hébergement et location de véhicules.
• Rédiger des rapports de service détaillés et veiller au respect des normes Santé/Sécurité.

Conocimientos

Diagnostic mécanique

Lecture de schémas

Communication professionnelle

MS Office

Permis de conduire

Educación

DEP en électromécanique

Herramientas

Microsoft Office

Windows

Descripción del empleo

Êtes-vous un électromécanicien ou un spécialiste de métier technique prêt à propulser votre carrière à l'échelle nationale ?

Notre client, la division canadienne d'un prestigieux fabricant allemand de machines CNC de pointe situé près d'Airdrie (Alberta), est à la recherche d'un technicien de service permanent à temps plein. Offrant un salaire de 30,00 $ à 45,00 $/h payé à la semaine, des primes annuelles ainsi qu'une couverture complète d'avantages sociaux pour vous et votre famille, ce poste vous amènera à entretenir, mettre en service et dépanner des systèmes industriels de haute précision partout au Canada.

Grâce à une solide formation pratique dès votre arrivée — comprenant un séjour de formation technique de quatre semaines en Allemagne, tous frais payés —, cette opportunité allie l'automatisation européenne de pointe à une grande autonomie professionnelle. Si vous possédez un sens aigu du diagnostic et valorisez le travail de grande qualité, transmettez votre candidature dès aujourd'hui pour bâtir une carrière technique enrichissante et durable au sein d'un chef de file mondial.

Avantages

• Rémunération et primes : 30,00 $ à 45,00 $/h payés à la semaine , primes de rendement de 10 000 $ à 12 000 $ et heures supplémentaires rémunérées à taux et demi (1,5x).
• Horaire et conciliation de travail : Horaire de jour du lundi au vendredi (8 h à 17 h) lors du travail en atelier, grande flexibilité lors des déplacements et indemnités journalières de déplacement (67 $ à 70 $/jour).
• Santé et mieux-être : Régime complet d'assurance soins de santé, dentaires et de la vue Croix Bleue pour la famille, accessible après trois mois de service.
• Équipements et avantages distinctifs : Véhicule de service entièrement équipé fourni par l'entreprise avec privilèges d'utilisation personnelle, coffres d'outils allemands complets, vêtements de travail fournis et formation internationale rémunérée.

Responsabilités

• Mettre en service, installer, assembler et réparer des machines CNC automatisées pour le travail du bois ainsi que des équipements de production de précision dans les usines de fabrication de nos clients à travers le Canada.
• Dépanner les armoires de commande électrique et les faisceaux de câblage industriels à l'aide de schémas, isoler les pannes de circuits complexes et vérifier les signaux d'entrée et de sortie des automates (PLC/CNC).
• Diagnostiquer, réparer, réusiner et étalonner les circuits hydrauliques haute pression, les vérins pneumatiques, les distributeurs électropneumatiques et les composants mécaniques d'entraînement de précision.
• Fournir un soutien technique réactif par téléphone et à distance aux clients industriels et aux opérateurs de machines afin de maximiser la disponibilité opérationnelle et de résoudre les anomalies de fonctionnement.
• Coordonner les préparatifs de voyage et gérer les cartes de crédit de l'entreprise pour les vols, l'hébergement et la location de véhicules, tout en conservant l'ensemble des points fidélité et milles aériens accumulés.
• Rédiger des rapports de service technique détaillés, gérer l'inventaire des pièces de rechange du véhicule et veiller en tout temps au respect rigoureux des normes de santé et sécurité du fabricant et des sites clients.

Qualifications

• DEP en électromécanique doté de solides aptitudes en diagnostic mécanique.
• Compétence pratique dans la lecture de schémas électriques, électroniques, pneumatiques et hydrauliques pour dépanner des équipements automatisés PLC/CNC (aucune programmation ni codage requis).
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word), des systèmes d'exploitation Windows et aptitudes pour la communication écrite professionnelle avec les clients.
• Permis de conduire valide avec un dossier de conduite impeccable, dossier criminel vierge et passeport valide pour les déplacements au Canada, aux États-Unis et à l'étranger (formation en Allemagne).
• Capacité physique à soulever des charges allant jusqu'à 50 lb, à monter dans des échelles et à travailler avec dextérité manuelle dans des espaces restreints autour des équipements.

Sommaire

Prêt à propulser votre carrière ?

Nous traitons toutes les candidatures avec la plus grande confidentialité. Que vous soyez en recherche active ou simplement curieux d'améliorer vos conditions actuelles, discutons-en !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.