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Randstad Canada à Brossard recherche un technicien comptable senior pour gérer un portefeuille clients au sein d’un cabinet de services comptables. Poste permanent, salaire 70K à 80K selon expérience, 35 heures par semaine et mode hybride (1 jour en présentiel, 4 jours en télétravail).
Responsable de la tenue de livres et des écritures, vous travaillerez avec les CPA sur les états financiers et collaborerez étroitement avec les clients pour clarifier les transactions.
70K à 80K selon expérience
Poste permanent
Brossard (Secteur Quartier DIX30)
Cabinet de services comptables
Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) comptable d'expérience pour un cabinet de services comptables reconnu, reconnu pour son approche personnalisée et la qualité de ses services.
Relevant de la direction des services comptables, vous ne ferez pas que de la simple tenue de livres de routine ; vous agirez à titre de ressource clé pour un portefeuille de clients variés et pour vos collègues. Si vous possédez une belle intelligence professionnelle, que vous aimez "démêler" des dossiers complexes, intégrer de nouvelles technologies et que vous n'avez pas peur de poser les bonnes questions, cette opportunité vous permettra de mettre à profit votre rigueur dans un environnement stimulant.
Se rapportant à la direction des services comptables, les principales responsabilités seront:
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.