Techn. administration Direction

Le Groupe Maurice; Quebec; Sur place; CAD 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

REER with employer contribution

3 weeks vacation

Assurances complètes

Repas à prix réduit

Rabais corporatifs

Résumé du poste

Le Groupe Maurice recherche un Technicien(ne) Administration pour un poste permanent à temps plein, basé à Ville L’Île-Perrot (QC). Vous assurerez un soutien administratif incluant la comptabilité, les ressources humaines et l’administration générale, avec des horaires de jour et une fin de semaine sur cinq.

Profil recherché : un DEC en administration et au moins 5 ans d’expérience en administration, RH ou comptabilité, idéalement en services.

Qualifications

• DEC en administration exigé; expérience en admin/RH/comptabilité préférable.
• 5 ans d’expérience en administration, RH ou comptabilité générale dans un service.
• Maîtrise MS Office et capacité à apprendre rapidement de nouveaux outils.

Responsabilités

• Assurer un soutien administratif essentiel en réalisant diverses tâches liées à la comptabilité, aux ressources humaines et à l’administration générale.
• Produire la pré‑liste de facturation, émettre certaines factures et faire le suivi des comptes à recevoir.
• Préparer les avis de renouvellement de baux, les documents fiscaux annuels et ceux liés aux crédits d’impôt pour les résidents.
• Tenir à jour différents registres, analyser des données et produire des rapports pour soutenir la gestion quotidienne.
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés et assurer le suivi des dossiers RH (assurances, vacances, permis de travail, etc.).
• Collaborer au traitement de diverses demandes liées à la paie, à la SST et aux avantages sociaux.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Priorités multiples

Discrétion

Esprit d'équipe

Bilingue FR/EN

Formation

DEC en administration

Outils

MS Office

Excel

Outlook

Description du poste

Technicien(ne) Administration

Permanent– 40 heures/semaine
Résidence Lilo – Ville L’Île-Perrot, QC

Viens briller dans un emploi qui te ressemble !

Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?
Que ton environnement professionnel sera paisible, sain et respectueux, en plus d’être à l’écoute et ouvert à tes idées ?
Que ton employeur reconnaîtra tes compétences en t’offrant des possibilités d’avancement, tu continuerais de nous croire ?

Viens mettre tes compétences en valeur avec nous !

Détails du poste :

Poste à temps plein de jour.

Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5).

Tes principales responsabilités :

• Assurer un soutien administratif essentiel en réalisant diverses tâches liées à la comptabilité, aux ressources humaines et à l’administration générale.
• Produire la pré‑liste de facturation, émettre certaines factures et faire le suivi des comptes à recevoir.
• Préparer les avis de renouvellement de baux, les documents fiscaux annuels et ceux liés aux crédits d’impôt pour les résidents.
• Tenir à jour différents registres, analyser des données et produire des rapports pour soutenir la gestion quotidienne.
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés et assurer le suivi des dossiers RH (assurances, vacances, permis de travail, etc.).
• Collaborer au traitement de diverses demandes liées à la paie, à la SST et aux avantages sociaux.

Ce que tu apportes :

• DEC en administration
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en administration, ressources humaines ou comptabilité générale, idéalement dans un environnement de services.
• Excellente aisance avec MS Office (Word, Excel, Outlook) et capacité à apprendre rapidement de nouveaux outils numériques.
• Sens marqué de l’organisation, souci du détail et capacité à gérer plusieurs priorités à la fois.
• Aisance à travailler dans un environnement où les interactions humaines sont fréquentes, que ce soit avec les résidents, les employés ou les gestionnaires.
• Discrétion, intégrité et professionnalisme dans la gestion d’informations confidentielles.
• Bilinguisme (français/anglais) selon les besoins de la résidence — un atout selon le lieu.

Ce que nous t’offrons :

• Programme de reconnaissance des employés.
• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).
• Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.
• Trois (3) semaines de vacances.
• Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.
• Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
• Bonis de performance et prime de référencement.
• Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.

En plus de…

• Un environnement de travail sain, respectueux et sans stress.
• Une gestion qui favorise l’évolution et l’apprentissage.
• Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.