Chef de service Entretien - concierge

Colonial Group; Quebec; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

REER avec contribution de l’employeur

Souplesse dans les heures de travail

Jusqu’à 4 semaines de vacances

Assurances complètes (santé, invalidit

Assurance vie

Programme d’aide aux employés

Crédit bien-être annuel

Bonis de performance et prime de référ

Repas à prix réduit

Stationnement gratuit

Rabais corporatifs

Job summary

Le Groupe Maurice recrute un(e) Chef de service entretien pour une résidence située à Québec. Vous dirigerez l’équipe d’entretien et assurerez un cadre de travail sain, efficace et respectueux des standards de qualité.

Le poste est à temps plein, de jour, avec des horaires variables et une fin de semaine sur cinq. Une expérience solide et un DEP pertinent vous permettront d’assurer la gestion opérationnelle et la satisfaction des résidents.

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans en entretien ou en gestion d’équipe.
• Détention d’un DEP ou équivalent en entretien général d’immeuble.
• Capacité à mobiliser et encadrer une équipe.
• Bonnes aptitudes à la communication et au relationnel avec résidents et collègues.

Responsibilities

• Assurer un service d’entretien efficace et conforme aux standards de la résidence.
• Encadrer l’équipe et veiller à l’image et à la propreté des lieux.
• Utiliser des outils et approches modernes pour planifier et prioriser les interventions.
• Gérer les priorités, coordonner les travaux et collaborer avec les autres services.
• Veiller à l’entretien préventif et recommander des améliorations.
• Représenter le service lors des interactions avec résidents et fournisseurs.
• Répondre rapidement aux urgences et soutenir l’équipe sur le terrain.

Skills

Gestion d'équipe

Entretien général d’immeuble

Communication professionnelle

Education

DEP en entretien général d’immeuble

Job description

Chef de service entretien

Permanent – 40 heures/semaine
Résidence Gibraltar – Ville Québec

Viens briller dans un emploi qui te ressemble!

Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais? Que ton environnement professionnel sera paisible, sain et respectueux, en plus d’être à l’écoute et ouvert à tes idées? Que ton employeur reconnaîtra tes compétences en t’offrant des possibilités d’avancement, tu continuerais de nous croire?

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Chef de service entretien pour venir compléter son équipe de l’entretien.

Viens mettre tes compétences en valeur avec nous!

Détails du poste:

• Poste à temps plein de jour
• Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5).

Tes principales responsabilités:

• Assurer un service d’entretien professionnel, efficace et aligné avec les standards de la résidence.
• Encadrer ton équipe au quotidien et maintenir une image soignée des lieux.
• Utiliser les outils et méthodes modernes pour organiser les tâches et optimiser les interventions.
• Gérer les priorités, coordonner les travaux et collaborer avec les autres services.
• Veiller à l’entretien préventif et recommander des améliorations au besoin.
• Représenter le service avec dynamisme lors des interactions avec les résidents et les fournisseurs.
• Répondre rapidement aux situations urgentes et soutenir ton équipe sur le terrain.

Ce que tu apportes:

• Minimum de 5 ans d’expérience en entretien ou en gestion d’équipe ainsi qu’un DEP en entretien général d’immeuble ou une formation équivalente.
• Une motivation à te démarquer par la qualité de ton travail et ton sens du service.
• Une aisance à utiliser les outils et approches qui améliorent l’efficacité et la coordination.
• Une communication engageante et professionnelle avec les résidents et les collègues.
• Une bonne capacité d’adaptation et un intérêt pour les environnements dynamiques.
• Une énergie proactive, orientée solutions et centrée sur la satisfaction résident.

Ce que nous t’offrons:

• Programme de reconnaissance des employés.
• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5%).
• Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.
• Jusqu’à 4semaines de vacances (selon l’expérience).
• Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.
• Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
• Bonis de performance et prime de référencement.
• Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.

En plus de…

• Un environnement de travail sain, respectueux et sans stress.
• Une gestion qui favorise l’évolution et l’apprentissage.
• Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.