Team Lead : Air Systems Integration

Capgemini Engineering; Quebec; Hybrid; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise de renom dans le secteur aéronautique recherche un Responsable Technique pour l'intégration de systèmes aériens. Ce poste hybride à Mirabel implique des responsabilités techniques variées, dont le soutien aux activités liées aux aéronefs et la gestion de relations avec les fournisseurs. Vous devez avoir un diplôme en ingénierie et des compétences solides en analyse et résolution de problèmes. capgemini offre des avantages sociaux et un environnement de travail inclusif.

Benefits

Options de travail flexibles

Équipement à domicile

Avantages sociaux

Programmes de développement

Qualifications

• Diplôme en génie aérospatial ou mécanique requis.
• Compétences intermédiaires à avancées en MS Office.
• Capacité à gérer les relations avec fournisseurs et clients.

Responsibilities

• Examiner la documentation pour qualification des composants.
• Gérer les tâches avec fournisseurs et parties prenantes.
• Préparer et définir les documents d’exigences techniques.

Skills

Analyse des causes premières

Compétences analytiques

Résolution de problèmes

Capacité de communication

Education

Diplôme en génie aérospatial ou mécanique

Tools

MS Office

Job description

Titre du poste : Responsable Technique : Intégration de systèmes aériens

Lieu : Mirabel

Mode de travail : Hybride - 3 jours par semaine sur site

L’intégrateur des systèmes aériens est responsable, sans toutefois s’y limiter, du soutien des activités techniques liées aux systèmes aériens pour un aéronef commercial. Les tâches comprennent le maintien en puissance technique et le développement de nouveaux systèmes d’air, le soutien à la production, la modification des aéronefs et le soutien aux difficultés de service (climatisation, gestion du smog, conduits).

Votre rôle

• Examiner la documentation sur la qualification des composants (spécifications, ATP, QTP, QSR, QTR, etc.)
• Gérer les tâches directement avec le fournisseur et les parties prenantes internes du client.
• Exécuter une analyse des causes premières et de la sécurité sur les problèmes de maintenance.
• Préparer et définir les documents d’exigences techniques et les évaluations techniques.
• Évaluer les propositions techniques des fournisseurs et les demandes internes de modification des programmes.
• Examiner et approuver les spécifications des exigences du fournisseur, la documentation de conception et de justification.
• Appuyer les programmes d’essais d’aéronefs.
• Préparer des rapports techniques pour démontrer la conformité aux exigences de certification applicables.
• Soutenir les aéronefs en service en créant et en examinant les ensembles de modifications techniques selon les demandes des clients ou la réglementation. Soutenir le développement du Bulletin de service. Participer aux enquêtes sur la flotte en service en traitant les rapports de difficultés.

Vos compétences et votre expérience

• Diplôme en génie aérospatial ou mécanique.
• Connaissance des règlements de la partie 25 des FAR sur la navigabilité civile et compréhension pratique des documents de certification de TCAC, AESA et FAA.
• Connaissance des rapports de problèmes (causes premières, effets, actions correctives).
• Connaissance des contenus techniques des bulletins de service.
• Capacité à gérer de façon autonome les relations avec fournisseurs et clients.
• Compétences intermédiaires à avancées en MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Fiabilité dans le respect des échéances et attention aux détails.
• Capacité à communiquer clairement et concisément en anglais, oralement et par écrit.

La vie à Capgemini

Capgemini soutient le bien-être de ses employés avec des options de travail flexibles, équipement à domicile, avantages sociaux, programmes de développement, et plus encore, pour accompagner votre carrière et votre vie personnelle.

Clause de non-responsabilité

Capgemini encourage la diversité et offre des chances égales d’emploi. Nous adaptons nos processus pour accueillir les personnes en situation de handicap.