Talent Acquisition Specialist - High-Volume Manufacturing

Smardt Chiller Group; Dorval; On-site; CAD 50,000 - 65,000; Full time

Job summary

SMARDT cherche un(e) spécialiste en acquisition de talents pour soutenir ses équipes manufacturières à Dorval et Kirkland. Rôle pratique et axé recrutement à haut volume, avec un enjeu clé d’attirer et d’intégrer les talents critiques pour la croissance.

Vous gérerez plusieurs postes simultanément, effectuerez des recherches avancées et assurerez une expérience candidat positive du premier contact à l’intégration. Contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation, 100% sur site.

Qualifications

• 1–3 ans d’expérience en recrutement ou acquisition de talents dans un environnement à haut volume.
• Expérience en recrutement de postes horaires, production et entrepôt.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs postes et candidats.
• Maîtrise de LinkedIn Recruiter et Indeed Smart Sourcing.

Responsibilities

• Gérer le recrutement à haut volume pour les opérations manufacturières et postes tels que assembleurs, soudeurs et techniciens.
• Gérer le cycle complet de recrutement: affichage, sourcing, présélection, entretiens, vérifications, offres et intégration.
• Développer des pipelines de candidats pour postes à forte demande et récurrents.
• Effectuer la recherche active via LinkedIn, Indeed et autres canaux.
• Conduire des entretiens téléphoniques et en personne et évaluer les candidats.
• Coordonner les entrevues avec les gestionnaires et assurer le suivi.

Skills

Recrutement rapide

Volume élevé

Sourcing LinkedIn

Gestion multi-postes

Entretiens téléphoniques

Communication efficace

Bilingue FR/EN

Collaboration RH

Présélection CV

Relations interpersonnelles

Organisation et priorité

Education

Post-secondaire en RH/Administration

Tools

LinkedIn Recruiter

Indeed Smart Sourcing

Job description

SMARDT cherche un(e) spécialiste en acquisition de talents pour soutenir ses équipes manufacturières à Dorval et Kirkland. Rôle pratique et axé recrutement à haut volume, avec un enjeu clé d’attirer et d’intégrer les talents critiques pour la croissance.

Vous gérerez plusieurs postes simultanément, effectuerez des recherches avancées et assurerez une expérience candidat positive du premier contact à l’intégration. Contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation, 100% sur site.