Spécialiste en acquisition de talents - Dorval

GLS Canada; Dorval; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Job summary

Dorval HR recherche un spécialiste en acquisition de talents pour soutenir le recrutement à volume élevé au siège de Dorval. Vous serez chargé d'attirer, sélectionner et embaucher pour des postes opérationnels, tout en gérant le cycle complet et en optimisant l'expérience candidat.

Le poste exige des compétences en communication, service à la clientèle et une capacité à travailler dans un environnement rapide et hybride, avec une présence au siège selon les besoins opérationnels.

Qualifications

• Expérience en recrutement, idéalement dans un contexte de recrutement massif.
• Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement rapide.
• Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.

Responsibilities

• Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes à fort volume.
• Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différentes plateformes.
• Effectuer le tri des candidatures et les présélections téléphoniques.
• Planifier les entrevues et assurer une expérience candidat professionnelle et efficace.
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires afin de répondre rapidement aux besoins d'embauche.
• Maintenir à jour les systèmes de recrutement et les indicateurs de performance.
• Participer à des salons de l'emploi et journées d'embauche.
• Développer des stratégies afin de constituer un bassin de candidats qualifiés.

Skills

Communication

Service client

Organisation

Autonomie

Travail d'équipe

Bilingue FR/EN

Job description

Spécialiste en acquisition de talents - Dorval HR

Numéro de l’affichage : TAS2026

Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00

Contrat : Temps plein, permanent

Salaire : En fonction de l'expérience

Adresse : Siège social, Dorval (10500 Avenue Ryan, Dorval QC H9P 2T7)

Nous sommes à la recherche d'un(e) recruteur(trice) passionné et orienté résultat pour soutenir nos opérations de recrutement à volume élevé. Vous serez responsable d'attirer, sélectionner et embaucher des candidats pour des postes opérationnels tels que les trieurs, caristes, chauffeurs, commis d'entrepôt et autres fonctions essentielles à nos terminaux.

Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes à fort volume.

Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différentes plateformes.

Effectuer le tri des candidatures et les présélections téléphoniques.

Planifier les entrevues et assurer une expérience candidat professionnelle et efficace.

Collaborer étroitement avec les gestionnaires afin de répondre rapidement aux besoins d'embauche.

Maintenir à jour les systèmes de recrutement et les indicateurs de performance.

Participer à des salons de l'emploi, journées d'embauche et autres activités d'attraction de talents.

Développer des stratégies afin de constituer un bassin de candidats qualifiés.

Expérience en recrutement, idéalement dans un contexte de recrutement massif.

Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle.

Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement rapide.

Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.

Bilinguisme (français et anglais) requis.

Mode de travail hybride (présence requise à notre siège social de Dorval selon les besoins opérationnels).

Environnement dynamique et stimulant

Équipe collaborative

Salaire compétitif

Opportunités de développement professionnel

Assurances collectives (dentaires, médicales, invalidité à long terme)

Révision salariale annuelle

Accès au programme d’aide aux employés