Talent Acquisition Specialist

Groupe Meloche Inc.; Beauharnois; Hybrid; CAD 70,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective complète

REER collectif avec crédit d’impôt

Congés personnels payés

PAE

Formation Meloche Académie

Remboursement annuel de 200$ pour des.

Bonus à la performance

Job summary

Groupe Meloche recherche un Talent Acquisition Specialist pour diriger le processus de recrutement, de l’attraction au onboarding, en collaboration avec les gestionnaires et les partenaires RH des sites.

Le poste, en hybrid mode à Beauharnois, nécessite un excellent sens du sourcing, une solide expérience RH et une capacité à coordonner les étapes du recrutement international et local.

Qualifications

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines et au moins 5 ans d’expérience en recrutement.
• Maîtrise de la suite Office 365 et aptitude à utiliser les réseaux sociaux pour le sourcing.
• Connaissance des systèmes de gestion de candidatures (ATS).
• Leadership et sens d’initiative, jugement éthique élevé.

Responsibilities

• Collaborer quotidiennement avec les gestionnaires pour identifier les besoins en main-d’œuvre.
• Optimiser les processus de recrutement et suivre les tendances du marché.
• Mettre en valeur la marque employeur via des stratégies de marketing digital.
• Accompagner les partenaires RH des sites dans leurs stratégies d’acquisition de talents.
• Effectuer le sourcing et la chasse de candidats pour des postes spécialisés.
• Supporter le recrutement international pour les missions à l’étranger.
• Coordonner les étapes du processus de dotation (entrevues, offres, vérifications des antécédents).
• Bâtir des liens avec écoles et partenaires pour développer un réseau de candidatures.

Skills

Baccalauréat RH

5+ ans d’expérience recrutement

Maîtrise Office 365

Réseaux sociaux

ATS

Leadership

Éthique & jugement

Expérience manufacturière

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines

Tools

ATS

Office 365

Job description

## Talent Acquisition SpecialistApply: Remote in hybrid mode: Beauharnois: Full time: Posted 3 Days Ago: JR100571**Sommaire du poste** Sous la responsabilité du Chef de service RH – Acquisition des talents, le titulaire du poste est responsable de toutes les étapes du processus de recrutement pour attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents au sein de l’entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires, l’équipe de recrutement international et les partenaires RH des sites pour répondre aux besoins en recrutement et garantir une expérience candidat optimale. **Profil de compétences et qualifications requises** * Baccalauréat dans une discipline reliée à la gestion des ressources humaines avec une expérience minimale de 5 ans en recrutement ou expérience équivalente en recrutement;* Maîtrise de la suite Office 365;* Grande habileté avec les réseaux sociaux;* Connaissance des systèmes de gestion de candidatures (ATS)* Jugement et sens des responsabilités élevées;* Sens éthique élevé;* Leadership et sens de l’initiative;* Expérience dans le domaine manufacturier (un atout). **Tâches et responsabilités** * Travailler quotidiennement en collaboration avec les gestionnaires en ce qui a trait au besoin de main-d’œuvre;* Optimiser nos processus de recrutement en demeurant à l’affut des dernières tendances en matière de dotation;* Mettre de l’avant la marque employeur à l’aide du marketing digital et de diverses stratégies de communication;* Accompagner les partenaires RH de chaque site dans l’élaboration de leurs stratégies d’acquisition de talents;* Effectuer du «*sourcing*» et la chasse de candidats potentiels pour combler les besoins de main-d’œuvre spécialisées;* Supporter le département de recrutement international lors des diverses missions de recrutement à l’étranger;* Coordonner l’ensemble des étapes du processus de dotation (entrevues, offres contractuelles, vérification des antécédents, etc)* Bâtir et entretenir des liens solides avec différentes organisations (écoles, partenaires, organismes, etc.) dans le but de construire un réseau de candidatures pertinentes;* Représenter l’entreprise dans divers salons de recrutement ou autres événements organisés dans le but d’attirer des talents;* Se tenir informé des nouvelles tendances en matière de recrutement dans le but de recommander des stratégies innovantes;* Participer à toujours améliorer les méthodes de travail et les façons de faire en agissant à titre d’expert dans son domaine. **Conditions*** Salaire : À déterminer selon l'expérience et les compétences du candidat ou de la candidate retenu(e). Entre 70,000$ à 85,000$ par an;* Lieu de travail : Beauharnois (déplacement sur les différents sites)* Horaire de travail : Jour* Mode de travail : Hybride**Nos avantages*** Assurance collective complète;* Programme de REER collectif avec crédit d'impôts supplémentaire;* Congés personnels payés;* Programme d’aide aux employés (PAE);* Programme de formation continue avec Meloche Académie;* Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives;* Programme de boni à la performance.