Talent Acquisition Officer TI - #EDE, Montréal, Canada

Astek International; Montreal; Sur place; CAD 50 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement dynamique

Opportunités d’évolution

Activités sociales

Culture d’entreprise inclusive

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Talent Acquisition Officer TI pour piloter le recrutement en technologies de l'information. Dans un environnement dynamique, vous développerez des stratégies pour attirer les meilleurs talents, collaborerez avec des gestionnaires de comptes, et assurerez une expérience candidat exceptionnelle. Vous aurez l'opportunité de travailler dans une culture inclusive et bienveillante, tout en contribuant à la transformation numérique des clients. Rejoignez cette équipe pour bâtir l’avenir du recrutement en technologie et évoluer dans votre carrière.

Qualifications

• Expérience en recrutement TI et maîtrise des outils de sourcing.
• Excellentes aptitudes en communication et négociation.

Responsabilités

• Piloter le processus de recrutement de A à Z, de la recherche à l’intégration.
• Déployer des stratégies pour attirer les meilleurs talents en TI.

Connaissances

Communication

Négociation

Gestion de la relation candidat

Analyse

Formation

Baccalauréat en administration des affaires

Baccalauréat en ressources humaines

Outils

LinkedIn Recruiter

ATS

Job boards

Description du poste

Talent Acquisition Officer TI - Montréal, Canada

En tant que Talent Acquisition Officer TI, vous développerez des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs talents en TI et gérerez l'ensemble du cycle de recrutement, de la recherche des candidats à leur intégration. Votre objectif ? Accompagner la croissance de notre équipe et offrir une expérience candidat exceptionnelle.

Votre mission :

• Piloter le processus de recrutement de A à Z : du sourcing à l’intégration des nouvelles recrues.
• Déployer des stratégies innovantes pour identifier et attirer les meilleurs talents en technologies de l'information.
• Construire et gérer un vivier de candidats qualifiés pour anticiper les besoins futurs de l’entreprise.
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires de comptes pour proposer des profils en adéquation avec les attentes des clients.
• Rédiger des offres d’emploi percutantes et assurer leur diffusion sur les canaux appropriés.
• Effectuer des entretiens (téléphoniques et en présentiel) et évaluer les candidats tant sur leurs compétences techniques que sur leur adéquation culturelle.
• Assurer un suivi rigoureux des candidats et offrir un accompagnement (coaching CV, préparation aux entretiens).
• Suivre les tendances du marché et proposer des solutions innovantes pour optimiser le processus de recrutement.

Qualifications minimales :

• Baccalauréat en administration des affaires, ressources humaines ou domaine connexe.
• Une première expérience en recrutement TI.
• Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, job boards, etc.).
• Excellentes aptitudes en communication, négociation et gestion de la relation candidat.
• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).

Ce qui vous distingue :

• Sens aigu de l’analyse et approche orientée solutions.
• Capacité à travailler en équipe et à établir des relations de confiance.
• Autonomie, organisation et rigueur dans la gestion des priorités.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement dynamique où innovation et collaboration sont au cœur de nos valeurs.
• Des opportunités d’évolution et de développement professionnel.
• Des activités sociales et une culture d’entreprise inclusive et bienveillante.
• Un plan CARE sur mesure pour nos employés.

Astek est un leader mondial du conseil technologique avec plus de 10 000 experts à travers le monde. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes. Chez Astek Canada, nous excellons en TI et ingénierie, collaborant avec des entreprises de premier plan pour relever les défis technologiques de demain.

Rejoignez-nous et contribuez à bâtir l’avenir du recrutement en technologie !