Ingénieur logiciel principal

Astek; Montreal (administrative region); On-site; CAD 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Régime d’épargne retraite

3 semaines de vacances

Accès aux bureaux Montréal/Toronto/VAN

Remboursement des frais de transport

Job summary

Astek Canada recherche un(e) ingénieur logiciel principal pour diriger techniquement les plateformes technologiques de la Trésorerie et des solutions associées, en collaboration avec l’équipe de direction technique. Vous concevrez, livrerez et exploitez des logiciels, intégrations et services, tout en renforçant CI/CD et la sécurité.

Vous encadrerez les ingénieurs, promouvrez une culture de responsabilité et de collaboration, et assurerez qualité et traçabilité des livraisons en production dans

Qualifications

• Expérience significative en ingénierie logicielle et leadership technique pratique.
• Solide expérience de développement en Python ou langage moderne et construction de services.
• Bonne compréhension de l’architecture logicielle, API et cloud.
• Connaissance des CI/CD, tests automatisés et déploiements.

Responsibilities

• Codiriger l’orientation technique et l’évolution des plateformes.
• Analyser les besoins d’affaires et concevoir/développer/soutenir logiciels et services.
• Planifier et prioriser le travail avec l’équipe et les parties prenantes.
• Assurer qualité et tests, et collaborer avec les utilisateurs pour validation.

Skills

Python development

Leadership

CI/CD pipelines

Cloud architecture

Job description

Ingénieur(e) logiciel principal(e) — Plateformes technologiques

Aperçu du rôle:

L’équipe TI modernise ses plateformes technologiques afin d’offrir des

capacités fiables, sécuritaires et évolutives qui soutiennent les initiatives

des Marchés financiers.

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) logiciel principal(e) qui travaillera étroitement

avec l’équipe de direction technique afin de concevoir, livrer et exploiter ces

plateformes, tout en contribuant aux futures initiatives TI.

Il s’agit d’un rôle de leadership technique concret et pratique. Vous contribuerez

directement à la conception et à l’implantation de solutions, tout en mettant en place

les pratiques d’ingénierie, la rigueur de livraison et la culture de collaboration

nécessaires pour livrer des logiciels de grande qualité dans un environnement

réglementé.

Le rôle comprend le développement d’applications, d’intégrations, de services et de

capacités de traitement permettant d’ingérer, transformer, valider et transmettre

l’information d’affaires aux utilisateurs et aux systèmes consommateurs.

Vos responsabilités:

• Codiriger l’orientation technique, l’architecture et l’évolution des plateformes technologiques de la Trésorerie et des solutions connexes.
• Analyser les besoins d’affaires, puis concevoir, développer, tester, déployer et soutenir des logiciels, intégrations, services et capacités de traitement.
• Planifier, raffiner, prioriser et répartir le travail d’ingénierie en collaboration avec l’équipe de développement, l’analyste d’affaires et les parties prenantes des secteurs d’affaires.
• Travailler directement avec les utilisateurs afin de clarifier les besoins, définir les critères d’acceptation, valider les résultats et mettre en place des pratiques de tests et d’acceptation utilisateur adaptées avant les mises en production.
• Définir et maintenir l’architecture des solutions, les décisions techniques, les procédures opérationnelles, les contrôles de validation, la surveillance et les pratiques de soutien.
• Réviser le code et les conceptions techniques, établir des normes d’ingénierie pragmatiques et renforcer les pratiques CI/CD, de tests, de sécurité et de gestion des mises en production.
• Accompagner les ingénieurs de l’équipe et promouvoir une culture de responsabilité partagée, de collaboration rapide, d’amélioration continue et d’imputabilité envers les résultats en production.

Votre profil

• Expérience significative comme ingénieur(e) logiciel principal(e), ingénieur(e) logiciel senior, responsable technique, ou dans un rôle équivalent de leadership technique pratique, incluant la livraison de solutions nouvelles jusqu’à leur exploitation en production.
• Excellentes capacités de résolution de problèmes et bon jugement d’ingénierie dans des contextes complexes ou ambiguës.
• Solide expérience de développement en Python ou dans un autre langage de programmation moderne, avec la capacité de bâtir des services, applications, intégrations ou solutions de traitement maintenables et bien testés.
• Une expérience en Python — ou la capacité et la volonté de devenir rapidement autonome en Python — est fortement souhaitée.
• Bonne compréhension de l’architecture logicielle, de la conception infonuagique, des API, des modèles d’intégration, de l’évolutivité, de la résilience, de l’observabilité et de la sécurité.
• Expérience pratique avec SQL et la logique de transformation, les chaînes CI/CD, les tests automatisés, l’infrastructure comme code, le contrôle de version, la revue de code et l’automatisation des déploiements.
• Solides compétences en communication et en leadership, incluant la capacité de guider des ingénieurs, de travailler directement avec les parties prenantes d’affaires, d’améliorer les pratiques d’équipe et d’expliquer clairement les compromis techniques.

Atouts:

• Expérience dans le développement de plateformes infonuagiques, d’API, de
• services d’intégration ou de systèmes distribués.
• Expérience avec des pipelines de données, des plateformes de données ou des
• solutions de traitement à grande échelle.
• Expérience dans les domaines de la Trésorerie, des Marchés financiers, du risque,
• de la réglementation ou dans un autre environnement fortement encadré.
• Expérience avec les pratiques DevSecOps, les contrôles de sécurité, la traçabilité
• et les modèles d’exploitation en production.
• Expérience de collaboration directe avec des utilisateurs d’affaires pour préciser
• les besoins, valider les solutions et gérer les attentes de livraison.
• Expérience de modernisation des pratiques de développement ou
• d’accompagnement d’une équipe vers des standards de livraison plus rigoureux.

À quoi ressemble le succès

Au cours de la première année, la personne titulaire du poste aura contribué à établir un

modèle d’ingénierie plus clair et plus cohérent au sein des TI :

• Les équipes collaborent plus tôt sur la conception des solutions, la qualité et la préparation des mises en production.
• Les revues de code, les tests, la documentation et les contrôles CI/CD deviennent des composantes standards de la livraison.
• Les intégrations critiques et les flux de traitement sont plus fiables, traçables et faciles à soutenir.
• Les mises en production sont mieux préparées et soutenues par une validation et une acceptation utilisateur appropriées.
• Les ingénieurs bénéficient d’un encadrement technique plus clair, d’un meilleur mentorat et développent une responsabilité partagée accrue.
• Les plateformes technologiques et les futures initiatives sont livrées sous forme de solutions sécuritaires, maintenables, évolutives et bien.

***Les avantages Astek

• Assurances collectives dès le premier jour d’emploi avec prise en charge de 50 % des primes par Astek Canada
• Régime d’épargne retraite offert après 3 mois de service
• Contribution de contrepartie de l’employeur pouvant atteindre 2 000 $ par année selon les modalités du régime
• 3 semaines de vacances pour 1 à 3 ans d’expérience reconnue
• 4 semaines de vacances après 3 ans d’expérience reconnue
• Possibilité d’acheter 1 semaine additionnelle de vacances par année
• 3 jours mobiles après 3 mois d’ancienneté
• Possibilité de travailler jusqu’à 5 semaines par année depuis l’étranger, sous réserve des politiques applicables
• Remboursement du forfait téléphonique et/ou internet jusqu’à 75 $ par mois
• Remboursement des frais de transport admissibles jusqu’à concurrence du tarif STM Zone A
• Remboursement annuel de 500 $ pour les activités sportives
• Allocation annuelle de 500 $ pour le matériel informatique ou l’équipement de bureau
• Activités sociales et 5 à 7 réguliers
• Accès aux bureaux de Montréal, Toronto et Vancouver
• Programme de cooptation
• Formations sur mesure
• Remboursement de certaines certifications liées à l’emploi
• Remboursement de la cotisation à un ordre professionnel lorsque reliée à l’emploi
• Programme d’aide aux employés (PAE) et télémédecine

Depuis 1999, Astek Canada se spécialise en service conseil TI et en ingénierie, pilotant avec succès les stratégies de développement de ses clients.

Astek Canada compte plus de 600 collaborateurs localisés à Montréal, Toronto et Vancouver. L’innovation étant au cœur de la transformation numérique, Astek Canada a pour vocation de guider et accompagner les entreprises dans leur processus de transformation numérique.